Personeelstekorten kunnen opgelost worden
We lezen het dagelijks in de krant, we zien het dagelijks in de media. Personeelstekorten. Zorg, onderwijs, horeca, enz. Er is niet aan personeel te komen.
Tegelijkertijd vinden we in Nederland (het parttime-paradijs van Europa) dat weinig werken genoeg moet zijn. Gemiddeld werkt de Nederlander 29 uur per week. Dus over alle werkenden genomen. Dat betekent dat alle fulltimers ook in dat cijfer zitten, en alle mensen die slechts 16 uur per week werken ook. Dus door de bank genomen is onze arbeidsproductiviteit 29 uur per week. Het laagste in heel Europa, waar de volgende "laagste" al gauw op 32-35 uur per week uitkomt.
Nederland is kampioen parttime werken. Weinig werken dus ook. Al in 2018 becijferde McKinsey dat als alle parttimers in zorg, onderwijs, enz. een uur, of 2 uur, langer per week zouden werken, een groot deel van het personeelstekort zou kunnen worden opgelost.
De vraag is dan: waarom doen we dat niet? Wat is er zo erg aan 2 uur meer werken per week als dat betekent dat je met die 26 uur werken in plaats van 24 uur werken wél de roosters kloppend krijgt, of het gat kunt opvullen?
Libertine schreef op 07-06-2022 om 14:02:
[..]
Grappig, dan is mijn praktijk een cliché aangezien ik de afgelopen al zeker vijftien 50plussers heb gesproken (en deels aangenomen) voor diverse functies. Eentje wilde minimaal 12 weken vakantie per jaar, eentje kan geen smartphone bedienen, een ander heeft moeite met het registratieprogramma, de ander kan/wil niet 10km fietsen naar een afspraak, de ander is alweer uitgevallen vanwege de werkdruk, ik heb iemand die niet weet hoe je bijlage bij een mail toevoegt en ook niet weer hoe het tekstverwerkinsprogramma werkt.
ik ben helemaal voor verschillende medewerkers van verschillende leeftijden. Iedere leeftijd heeft zo z’n voordelen en nadelen. Maar doe nou niet alsof het allemaal vooroordelen zijn.
Je komt wel over als iemand met veel vooroordelen mbt ouderen. Dit was er eigenlijk ook weer een he:
Libertine schreef op 07-06-2022 om 13:40:
Geloof ook echt dat er dan meer mensen met meer uren de arbeidsmarkt op gaan. Maar goed, meer belasting betalen op vermogen en onverdiend inkomen vindt de gemiddelde 50plusser ook een heel slecht idee vermoed ik …
Rondstruiner schreef op 07-06-2022 om 14:10:
[..]
Je komt wel over als iemand met veel vooroordelen mbt ouderen. Dit was er eigenlijk ook weer een he:
[..]
Nogal.
Veel van mijn vrienden en familie zitten in de categorie 50+ en dat zijn echt geen digibeten die 12 weken per jaar vakantie willen. Gewoon bij de tijd en net zo hard werkend als hun jongere collega's hoor.
Rondstruiner schreef op 07-06-2022 om 14:10:
[..]
Je komt wel over als iemand met veel vooroordelen mbt ouderen. Dit was er eigenlijk ook weer een he:
[..]
Dat kun jij een vooroordeel vinden. Ik vind jouw vooroordelenverwijt meer een drogreden.
Ik weet vrij zeker dat veel mensen erfbelasting onbespreekbaar en willen absoluut geen extra belasting betalen over bv overwaarde van hun huis. Zeker de groep van 50+ die een erfenis in het verschiet hebben en nog huizen voor een aantrekkelijke prijs hebben kunnen kopen.
Mensen willen niet inleveren. Dat is geen vooroordeel. Mensen die wel willen inleveren uit solidariteit zijn een uitzondering. Anders hadden we Rutte niet zo lang als premier gehad, was de vvd niet wéér herkozen, en was het stemgedrag in dit land allang veranderd in iets veel groeners en socialers.
Mug schreef op 07-06-2022 om 14:20:
[..]
Nogal.
Veel van mijn vrienden en familie zitten in de categorie 50+ en dat zijn echt geen digibeten die 12 weken per jaar vakantie willen. Gewoon bij de tijd en net zo hard werkend als hun jongere collega's hoor.
Ja precies. Het punt is dat als je veel sollicitanten spreekt, je van alles meemaakt. Dat is wel mijn ervaring in ieder geval. Op gebied van vreemde ongepaste kleding, een uur te laat aan komen kakken, helemaal niet op komen dagen, niet meer weten wat er in eigen brief staat, niet weten waar ze eigenlijk op solliciteren enz enz. Dat staat los van de leeftijd. Dan kun je die ene oudere die 12 weken vakantie wil, of geen smartphone kan bedienen (heette hij toevallig Mark R.?😬) wel gaan noemen, maar ga niet net doen alsof bijna alle ouderen zo zijn.
Geen 10 km willen/kunnen fietsen naar een afspraak, moeite hebben met een bepaald programma, dat soort dingen zie je toch in alle leeftijdscategorieën. Maar als je vooroordelen over een bepaalde groep hebt, onthoud je dat eerder.
Rondstruiner schreef op 07-06-2022 om 14:33:
[..]
Ja precies. Het punt is dat als je veel sollicitanten spreekt, je van alles meemaakt. Dat is wel mijn ervaring in ieder geval. Op gebied van vreemde ongepaste kleding, een uur te laat aan komen kakken, helemaal niet op komen dagen, niet meer weten wat er in eigen brief staat, niet weten waar ze eigenlijk op solliciteren enz enz. Dat staat los van de leeftijd. Dan kun je die ene oudere die 12 weken vakantie wil, of geen smartphone kan bedienen (heette hij toevallig Mark R.?😬) wel gaan noemen, maar ga niet net doen alsof bijna alle ouderen zo zijn.
Geen 10 km willen/kunnen fietsen naar een afspraak, moeite hebben met een bepaald programma, dat soort dingen zie je toch in alle leeftijdscategorieën. Maar als je vooroordelen over een bepaalde groep hebt, onthoud je dat eerder.
Duh: dat is wat ik zelf ook aangaf: iedere leeftijdscategorie heeft voor- en nadelen. Ik geef vanuit m’n eigen praktijk aan wat ik zie als aandachtspunten bij de wat oudere sollicitant. En dat hoeft helemaal geen probleem te zijn maar vraagt wel wat aanpassingsvermogen, van beide partijen.
Libertine schreef op 07-06-2022 om 14:22:
[..]
Dat kun jij een vooroordeel vinden. Ik vind jouw vooroordelenverwijt meer een drogreden.
Ik weet vrij zeker dat veel mensen erfbelasting onbespreekbaar en willen absoluut geen extra belasting betalen over bv overwaarde van hun huis. Zeker de groep van 50+ die een erfenis in het verschiet hebben en nog huizen voor een aantrekkelijke prijs hebben kunnen kopen.
Mensen willen niet inleveren. Dat is geen vooroordeel. Mensen die wel willen inleveren uit solidariteit zijn een uitzondering. Anders hadden we Rutte niet zo lang als premier gehad, was de vvd niet wéér herkozen, en was het stemgedrag in dit land allang veranderd in iets veel groeners en socialers.
Een deel van de mensen wil niet inleveren, dat geldt natuurlijk helemaal niet voor iedereen, en nee, dat zijn niet per se uitzonderingen. Het is op dit moment wel een kleinere groep, maar dat kan ook weer veranderen. Maar als het een uitzondering was, dan zouden we een heel andere maatschappij hebben natuurlijk zonder al onze sociale voorzieningen.
Er wordt momenteel ook gekeken door dit kabinet naar een nieuwe manier om vermogen te belasten, dus daar gaat heus wat veranderen hoor. De erfbelasting komt ook nog wel aan de beurt, daar ben ik van overtuigd.
VVD stemmers zijn merendeel mannen, rijk en wit. Ouderen (vaak 65+, niet per se 50+), maar zeker ook jonger dan 50.
Nou ja, wat ik wel heb gemerkt bij de bedrijven waar ik heb gewerkt is dat de meeste 50 plussers wel echt star zijn in hun werkwijze. Jongere werknemers die ze dan bijv wijzen hoe iets simpeler kan of iets on nodig is maar dat niet willen overnemen. Er vinden weleens veranderingen plaats in bepaalde processen bijv en dan merk je ook wel echt goed verschil. Het zijn dan wel vaak de ouderen die enorm in de stress schieten en in paniek raken. Dus ja ergens snap ik dan ook wel weer als je die ervaring hebt als medewerker en vervolgens een positie als leidinggevende krijgt bijv dat je dan oudere niet zo snel uitnodigt
Libertine schreef op 07-06-2022 om 14:02:
[..]
Grappig, dan is mijn praktijk een cliché aangezien ik de afgelopen 1.5 jaar al zeker vijftien 50plussers heb gesproken (en deels aangenomen) voor diverse functies. Eentje wilde minimaal 12 weken vakantie per jaar, eentje kan geen smartphone bedienen, een ander heeft moeite met het registratieprogramma, de ander kan/wil niet 10km fietsen naar een afspraak, de ander is alweer uitgevallen vanwege de werkdruk, ik heb iemand die niet weet hoe je bijlage bij een mail toevoegt en ook niet weer hoe het tekstverwerkinsprogramma werkt.
Nou als dat de doorsnee is, dan is dat wel een bijzondere verzameling vijftigplussers die je getroffen hebt.
Ik ben docent op een hogeschool en als ik de voorbeelden van jongeren onder elkaar zet zou je ook denken dat die totaal ongeschikt zijn voor de arbeidsmarkt. De één vindt 5 keer ziekmelden tijdens één stage heel normaal, de ander reageert op geen enkele mail, eentje vindt het moeten halen van studiepunten zo moeilijk moeilijk dat ze het hele jaar nog niet op school geweest is, ik heb iemand die alleen maar kan communiceren met rollende ogen en dan is er nog diegene die verontwaardigd is dat hij als bijna-afgestudeerde geen managementfunctie krijgt aangeboden. En dan heb ik het nog niet eens over de afgrijselijke taalbeheersing.
Het is allemaal waar en niet verzonnen, maar het zou raar zijn om op die manier te betogen dat van de jongeren niemand deugt voor de arbeidsmarkt.
Ginevra schreef op 07-06-2022 om 14:53:
[..]
Nou als dat de doorsnee is, dan is dat wel een bijzondere verzameling vijftigplussers die je getroffen hebt.
Ik ben docent op een hogeschool en als ik de voorbeelden van jongeren onder elkaar zet zou je ook denken dat die totaal ongeschikt zijn voor de arbeidsmarkt. De één vindt 5 keer ziekmelden tijdens één stage heel normaal, de ander reageert op geen enkele mail, eentje vindt het moeten halen van studiepunten zo moeilijk moeilijk dat ze het hele jaar nog niet op school geweest is, ik heb iemand die alleen maar kan communiceren met rollende ogen en dan is er nog diegene die verontwaardigd is dat hij als bijna-afgestudeerde geen managementfunctie krijgt aangeboden. En dan heb ik het nog niet eens over de afgrijselijke taalbeheersing.
Het is allemaal waar en niet verzonnen, maar het zou raar zijn om op die manier te betogen dat van de jongeren niemand deugt voor de arbeidsmarkt.
Misschien komt het door de branche? Overigens kan de jongeren generatie kan er wat van, absoluut. Ze lijken wel wat flexibeler en makkelijker aanspreekbaar op hun zelfoverschatting.
Rondstruiner schreef op 07-06-2022 om 14:50:
[..]
Een deel van de mensen wil niet inleveren, dat geldt natuurlijk helemaal niet voor iedereen, en nee, dat zijn niet per se uitzonderingen. Het is op dit moment wel een kleinere groep, maar dat kan ook weer veranderen. Maar als het een uitzondering was, dan zouden we een heel andere maatschappij hebben natuurlijk zonder al onze sociale voorzieningen.
Er wordt momenteel ook gekeken door dit kabinet naar een nieuwe manier om vermogen te belasten, dus daar gaat heus wat veranderen hoor. De erfbelasting komt ook nog wel aan de beurt, daar ben ik van overtuigd.
VVD stemmers zijn merendeel mannen, rijk en wit. Ouderen (vaak 65+, niet per se 50+), maar zeker ook jonger dan 50.
Vvd stemmer zijn hoog én laagopgeleid, vaak werkend, en 59% is man. Blijft er nog best een flink vrouwelijk deel over toch?
Denk je echt dat onder deze premier het belastingstelsel op de schop gaat en er oa iets aan de erfbelasting gedaan zal worden? Dat zal hem een hoop stemmers gaan kosten. Derhalve geloof ik er vooralsnog vrij weinig van en de afgelopen regeerperioden stemmen ook weinig hoopvol.
Rozi schreef op 07-06-2022 om 14:53:
Nou ja, wat ik wel heb gemerkt bij de bedrijven waar ik heb gewerkt is dat de meeste 50 plussers wel echt star zijn in hun werkwijze. Jongere werknemers die ze dan bijv wijzen hoe iets simpeler kan of iets on nodig is maar dat niet willen overnemen. Er vinden weleens veranderingen plaats in bepaalde processen bijv en dan merk je ook wel echt goed verschil. Het zijn dan wel vaak de ouderen die enorm in de stress schieten en in paniek raken. Dus ja ergens snap ik dan ook wel weer als je die ervaring hebt als medewerker en vervolgens een positie als leidinggevende krijgt bijv dat je dan oudere niet zo snel uitnodigt
Zo kun je toch over iedere groep wel iets zeggen?
Zo kun je ook zeggen dat jongeren vaak een wat andere werkhouding hebben. Je zou het, eh sorry, lui kunnen noemen, vaak te laat komen, Zalando winkelen onder werktijd, veel op facebook, continu op de telefoon. Dat zie ik 50-plussers dan weer bijna nooit doen. Dus zo kun je wel aan de gang blijven en naar elkaar wijzen en vooroordelen over elkaar blijven roepen. Maar wat schieten we daar mee op?
Rondstruiner schreef op 07-06-2022 om 15:14:
[..]
Zo kun je toch over iedere groep wel iets zeggen?
Zo kun je ook zeggen dat jongeren vaak een wat andere werkhouding hebben. Je zou het, eh sorry, lui kunnen noemen, vaak te laat komen, Zalando winkelen onder werktijd, veel op facebook, continu op de telefoon. Dat zie ik 50-plussers dan weer bijna nooit doen. Dus zo kun je wel aan de gang blijven en naar elkaar wijzen en vooroordelen over elkaar blijven roepen. Maar wat schieten we daar mee op?
Euh, deze voorbeelden worden aangehaald omdat het ging over oudere sollicitanten naar aanleiding van het Volkskrant artikel. Het ging juist over deze groep, niet over al die anderen leeftijdsgroepen.
Logisch dat er dan op deze leefstijsgroep wordt ingegaan en wordt opgemerkt dat deze leeftijdscategorie wat kenmerken heeft (in algemene zin en niet generaliserend) waar je als werkgever juist rekening mee kunt (leren) houden? En ja, dat hebben andere leeftijdscategorieën óók, maar dan hadden we het nu toch niet over?
Whataboutism zouden jongeren zeggen 
Libertine schreef op 07-06-2022 om 15:12:
[..]
Vvd stemmer zijn hoog én laagopgeleid, vaak werkend, en 59% is man. Blijft er nog best een flink vrouwelijk deel over toch?
Denk je echt dat onder deze premier het belastingstelsel op de schop gaat en er oa iets aan de erfbelasting gedaan zal worden? Dat zal hem een hoop stemmers gaan kosten. Derhalve geloof ik er vooralsnog vrij weinig van en de afgelopen regeerperioden stemmen ook weinig hoopvol.
Tsonge, wat vermoeiend dit. Ik zeg toch helemaal niet dat vrouwen niet op de vvd stemmen? Jij noemt met name weer de 50plussers die geen andere belastingsysteem zouden willen, en wijst daarbij ook naar de vvd. Ik noem een aantal andere groepen die graag op de vvd stemmen. En die dus volgens jouw theorie niets willen inleveren. Daar heeft de "gemiddelde 50plusser" (jouw woorden) niet zoveel mee te maken.
En deze premier zit er niet alleen, het is een coalitie, ook nog eens zonder meerderheid in de eerste kamer. Hij is van de grootste partij, maar hij heeft bij lange na geen meerderheid met de vvd hé. Hij moet compromissen sluiten.
Libertine schreef op 07-06-2022 om 15:23:
[..]
Euh, deze voorbeelden worden aangehaald omdat het ging over oudere sollicitanten naar aanleiding van het Volkskrant artikel. Het ging juist over deze groep, niet over al die anderen leeftijdsgroepen.
Nee, we hadden het over vooroordelen en discriminatie op de arbeidsmarkt.
Rondstruiner schreef op 07-06-2022 om 15:24:
[..]
Tsonge, wat vermoeiend dit. Ik zeg toch helemaal niet dat vrouwen niet op de vvd stemmen? Jij noemt met name weer de 50plussers die geen andere belastingsysteem zouden willen, en wijst daarbij ook naar de vvd. Ik noem een aantal andere groepen die graag op de vvd stemmen. En die dus volgens jouw theorie niets willen inleveren. Daar heeft de "gemiddelde 50plusser" (jouw woorden) niet zoveel mee te maken.
En deze premier zit er niet alleen, het is een coalitie, ook nog eens zonder meerderheid in de eerste kamer. Hij is van de grootste partij, maar hij heeft bij lange na geen meerderheid met de vvd hé. Hij moet compromissen sluiten.
Je zegt letterlijk dat het meerendeel van de vvd stemmers rijke witte oude mannen zijn? Dat is simpelweg niet waar.
1 op 5 Nederlanders heeft vvd gestemd. 1 op de 5! En ja, mijn vooroordeel is dat die niet bepaald openstaan om iets in te leveren kosten van zichzelf. Geen vliegreizen, geen belasting, geen lapje vlees.
Maar goed. We dwalen af.