Personeelstekorten kunnen opgelost worden
We lezen het dagelijks in de krant, we zien het dagelijks in de media. Personeelstekorten. Zorg, onderwijs, horeca, enz. Er is niet aan personeel te komen.
Tegelijkertijd vinden we in Nederland (het parttime-paradijs van Europa) dat weinig werken genoeg moet zijn. Gemiddeld werkt de Nederlander 29 uur per week. Dus over alle werkenden genomen. Dat betekent dat alle fulltimers ook in dat cijfer zitten, en alle mensen die slechts 16 uur per week werken ook. Dus door de bank genomen is onze arbeidsproductiviteit 29 uur per week. Het laagste in heel Europa, waar de volgende "laagste" al gauw op 32-35 uur per week uitkomt.
Nederland is kampioen parttime werken. Weinig werken dus ook. Al in 2018 becijferde McKinsey dat als alle parttimers in zorg, onderwijs, enz. een uur, of 2 uur, langer per week zouden werken, een groot deel van het personeelstekort zou kunnen worden opgelost.
De vraag is dan: waarom doen we dat niet? Wat is er zo erg aan 2 uur meer werken per week als dat betekent dat je met die 26 uur werken in plaats van 24 uur werken wél de roosters kloppend krijgt, of het gat kunt opvullen?
Netherfield schreef op 11-06-2022 om 21:10:
Ik krijg er juist stress van als ik voor een hele week het menu moet bedenken! On topic: voor corona was er geen personeelsgebrek, waar zijn in twee jaar tijd al die mensen gebleven? Met pensioen? Arbeidsongeschikt? Dood? Ben ik wel benieuwd naar… Of wordt er personeelstekort geroepen maar bedoelen werkgevers dat ze minder keus hebben als ze een vacature hebben?
Was het niet dat er voor Corona ook al veel banen waren en dat het toen net goed ging en dat na de crisis nu we weer groeien er veel mensen nodig zijn.
En de uitstroom van oudere werknemers is misschien nog groter geworden dan voor Corona.
Horeca en winkels kan ik wel begrijpen dat er zo erg tekorten zijn. Maar al die andere sectoren, inderdaad waar zijn al die mensen opeens
Pejeka1 schreef op 11-06-2022 om 17:48:
[..]
Ik gaf alleen een tip waardoor je de dagelijkse haast uit het bestaan kunt halen. Als je op zaterdag inkoopt voor de komende week (en ja, dat deden mijn ouders ook gewoon voor het hele gezin), dan hoef je doordeweek niet meer om de haverklap naar de supermarkt te rennen en te vliegen.
Of we leven gewoon lekker in de 21e eeuw en wandelen om 21.30 nog even naar de supermarkt of laten het (flits)bezorgen.
Pejeka1 schreef op 11-06-2022 om 18:42:
[..]
Ja hoor. Bij ons vroeger thuis was het ook de zoete inval. En als er dan iemand mee bleef eten, deed mijn moeder een greep in de voorraadkast en schilde wat meer aardappels of kookte wat meer rijst en klaar. Soms door een paar blikken soep als voorgerecht in te lassen, soms door er een pan uien bij te bakken (uien en aardappelen zijn lang houdbaar, dus daar hadden we altijd genoeg van in de kelder), van de jus werd met kruiden, mosterd, ketjap, sambal e.d. en wat bindmiddel (maizena) een mooie dikke saus gemaakt, en klaar. Een vriend van me op de middelbare school kwam regelmatig binnen vallen, zijn moeder had om het half jaar een andere bevlieging qua eten, en één van die buien was dat vlees vergif was. Mijn vriend hield wel van vlees, niet van de rare prutjes die zijn moeder op tafel zette. En dan zei mijn moeder: Oh, ik zie het al Jan, je weet je weg, in de koelkast liggen hamburgers, in de kelder liggen broodjes in de trommel, ga je gang. En dan stond die vriend van me gewoon in onze keuken voor zichzelf hamburgers te bakken. Kon gewoon. Er was voorraad.
Wij eten nooit gekookte aardappelen of jus, en al helemaal geen pan uien daarbij.
Rozi schreef op 11-06-2022 om 21:23:
Horeca en winkels kan ik wel begrijpen dat er zo erg tekorten zijn. Maar al die andere sectoren, inderdaad waar zijn al die mensen opeens
Zorg, onderwijs ed waren altijd al tekorten. Bouw: iedereen is er in de vorige crisis uitgegooid en veel mensen zijn uit gestroomd en vergrijzing. Dan heb je nog de algehele vergrijzing. Er zijn mensen overleden aan corona een aantal hebben long Covid. Mensen die nog een jaartje of 2 moesten zijn met vroegpensioen. Bij andere sectoren zoals Schiphol was het al jaren k*t en die mensen zijn iets anders gaan doen. Sommigen blijven nog even in de WW of een uitkering hangen totdat ze echt weer moeten. Anderen nemen de tijd om nu echt een leuke baan te vinden. Veel arbeidsmigranten zijn door Covid niet naar Nl gekomen. En over expats en arbeidsmigranten gesproken: we hebben geen woningen. Voor veel buitenlandse studenten een enorm probleem dus die blijven weg of gaan weer terug na een desillusie rijker. Er zaten veel bedrijven aan het overheidsinfuus. Natuurlijke faillissementen zijn daardoor uitgesteld. Deze beginnen weer op gang te komen. Maar daardoor heb je wel een deel wat blijft zitten totdat ze echt weg moeten. Anders heb je wat meer doorstroming. Kutsalarissen en 0 uren contracten. Mensen hebben geen zin meer om te slaven en hebben andere zingeving gevonden. En ga zo maar door