Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Hebben jullie daarmee te maken gehad? En zo ja, heb je daar iets aan gedaan (wat?) en hielp dat?
Moxxie schreef op 17-07-2021 om 14:14:
Zeg Femke, dit is echt ernstig hoor. Als ze in het bedrijfsleven werken hebben ze zich maar te gedragen. Bij de grotere bedrijven kom je hier niet mee weg in ieder geval. Heb je een HR manager of een meldpunt?
HR is familie, en het is de top die dit flikt, dus hogerop gaat niet.
Ik weet alleen wel dat dit geen kwade opzet is en echt als grap bedoeld wordt, maar het is niet netjes.
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:09:
[..]
Het wordt door iedereen, ook door mijn andere vrouwelijke collega (we worden samen aangesproken in die filmpjes) als grap gezien.
Ik ben de upperclass muppet van het stel, wat ik te ver vind gaan is voor hun een grap, ik vind die grens nogal lastig.
Misschien helpt dit? Het is seksueel en in elk geval voor jou ongewenst, dus seksuele intimidatie. Dat mag je best zo benoemen. Als ze gewoon lomp zijn (wat ik betwijfel) dan schrikken ze daarvan. Zo niet, dan weet je ook beter waar je mee te maken hebt.
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:09:
[..]
Het wordt door iedereen, ook door mijn andere vrouwelijke collega (we worden Sam en aangesproken in die filmpjes) het als grap gezien.
Ik ben de upperclass muppet van het stel, wat ik te ver vind gaan is voor hun een grap, ik vind die grens nogal lastig.
De grens legt voor iedereen ergens anders, maar als jij dit niet prettig vindt mag je gewoon voor jezelf opkomen. Persoonlijk ben ik best snel op mijn teentjes getrapt bij dat soort grappen. Mijn collega's weten dat en zouden zulke grappen ook niet bij mij maken. Wel bij mijn andere vrouwelijke collega's helaas, maar zij zeggen er nooit iets van. Als mensen echt 'naar zijn' kan je er weinig aan veranderen, maar de meeste mensen hebben helemaal niet door dat grappen soms ook heel naar kunnen binnenkomen. Dat laatste kan je alleen oplossen door je daarover uit te spreken
Fejka schreef op 17-07-2021 om 14:13:
Ik was begin 20 toen mijn leidinggevende (30 jaar ouder) op maandagochtend vroeg of ik nog lekker in m'n k*t was geroerd van het weekend. Ik wist niet wat ik hoorde. Heb boos gezegd dat als hij nog 1 keer zoiets achterlijks durfde te zeggen dat ik er melding van zou maken en niet terug zou komen.
Inmiddels hebben ze door dat bij ons (groot bedrijf) dat er meer mensen last hebben van ongewenst gedrag. Laatst verplicht een workshop over sociale veiligheid, afdeling ingericht waar je dit soort meldingen kan doen etc. Ik vind dat ze het nu goed aanpakken.
Helpt zo'n cursus?
Zal idd ook een stuk bedrijfscultuur in zitten denk
Miss.me schreef op 17-07-2021 om 14:17:
[..]
De grens legt voor iedereen ergens anders, maar als jij dit niet prettig vindt mag je gewoon voor jezelf opkomen. Persoonlijk ben ik best snel op mijn teentjes getrapt bij dat soort grappen. Mijn collega's weten dat en zouden zulke grappen ook niet bij mij maken. Wel bij mijn andere vrouwelijke collega's helaas, maar zij zeggen er nooit iets van. Als mensen echt 'naar zijn' kan je er weinig aan veranderen, maar de meeste mensen hebben helemaal niet door dat grappen soms ook heel naar kunnen binnenkomen. Dat laatste kan je alleen oplossen door je daarover uit te spreken
Hier heb je helemaal gelijk in, dat zou hier denk ook goed werken.
Gatekeeper schreef op 17-07-2021 om 14:16:
Toen ik nog secretaresse was heeft de directeur waae ik voor werkte me geprobeerd te zoenen. Ik was iets ouder dan zijn eigen dochter.
Niet lang erna werd hijontslagen"overgeplaatst" naar een andere locatie.
Gatver, dat gaat echt te ver ja.
Het is ook maar de vraag of de andere vrouwelijke collega's het echt grappig vinden of gewoon niet anders weten of durven te reageren. Als jij een hogere positie hebt, zou je dat misschien ook mee kunnen wegen. Zulk gedrag is superonprofessioneel. Als je je al zo wil gedragen, moet jij bij voorbaat weten dat het gewaardeerd wordt door de andere partij. Bij twijfel niet doen, het zorgt voor onveiligheid.
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:16:
[..]
HR is familie, en het is de top die dit flikt, dus hogerop gaat niet.
Ik weet alleen wel dat dit geen kwade opzet is en echt als grap bedoeld wordt, maar het is niet netjes.
Ik zou toch een andere werkgever overwegen denk ik. Hoe leuk m'n werk ook is, als dit met enige regelmaat gebeurt zou ik dat niet trekken denk ik.
Piratenkoningin schreef op 17-07-2021 om 14:16:
[..]
Misschien helpt dit? Het is seksueel en in elk geval voor jou ongewenst, dus seksuele intimidatie. Dat mag je best zo benoemen. Als ze gewoon lomp zijn (wat ik betwijfel) dan schrikken ze daarvan. Zo niet, dan weet je ook beter waar je mee te maken hebt.
Thanks. Ik wil gewoon ook niet overgevoelig zijn of zo
Fejka schreef op 17-07-2021 om 14:19:
[..]
Ik zou toch een andere werkgever overwegen denk ik. Hoe leuk m'n werk ook is, als dit met enige regelmaat gebeurt zou ik dat niet trekken denk ik.
Twee keer in een jaar, zo vaak hebben we geen feest 
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:17:
[..]
Helpt zo'n cursus?
Zal idd ook een stuk bedrijfscultuur in zitten denk
Het zet mensen wel echt aan het denken. Bij mij in de workshop zaten mensen die echt ineens realiseerden hoe intimiderend sommige dingen kunnen overkomen. Hadden ze nooit zo bij stil gestaan. En als maar een paar mensen daardoor anders handelen, vind ik het persoonlijk een succes.
Fejka schreef op 17-07-2021 om 14:15:
[..]
Dit is gewoon echt niet oké. Als je toch zo bent als je gedronken hebt, zou ik nooit meer een druppel alcohol nuttigen
Nou ja, dit dus, dat krijgen wij bij de opvoeding al mee: nooit alcohol drinken op een personeelsfeest (aldus mijn ouders). Dat doe ik dan ook nooit.
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:21:
[..]
Twee keer in een jaar, zo vaak hebben we geen feest
Gelukkig niet elke vrijdag op de vrijmibo 
Kun je niet wegblijven bij deze 'gezellige' feestjes? Of is dat niet echt een optie?
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:20:
[..]
Thanks. Ik wil gewoon ook niet overgevoelig zijn of zo
Dat ben je niet. Seksueel gedrag heeft in principe geen plek op de werkvloer. Zeker niet als hogergeplaatste, dan hoor je te weten dat je ondergeschikten zich in een afhankelijke positie bevinden en je dus nooit kunt weten of ze lachen omdat ze het waarderen of omdat ze niet anders durven reageren. Dikke no go dus.
Als je seksuele grappen wil maken, dan alleen als je heel zeker weet dat dat door iedereen gewaardeerd wordt en dat kun je als leidinggevende dus nooit zeker weten.
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:20:
[..]
Thanks. Ik wil gewoon ook niet overgevoelig zijn of zo
Oh die twijfel herken ik zo he, maar wat zij doen is niet ok.
We hebben de neiging om het bij onszelf te zoeken. Ligt het aan mij? Ben ik te gevoelig? Geef ik aanleiding? Maar echt TO het ligt niet aan ons.