Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Hebben jullie daarmee te maken gehad? En zo ja, heb je daar iets aan gedaan (wat?) en hielp dat?
Fejka schreef op 17-07-2021 om 14:23:
[..]
Gelukkig niet elke vrijdag op de vrijmibo
Kun je niet wegblijven bij deze 'gezellige' feestjes? Of is dat niet echt een optie?
Dat is dan weer mijn sociale verplichting en voorbeeldfunctie.
't Is precies een apenrots
Piratenkoningin schreef op 17-07-2021 om 14:24:
[..]
Dat ben je niet. Seksueel gedrag heeft in principe geen plek op de werkvloer. Zeker niet als hogergeplaatste, dan hoor je te weten dat je ondergeschikten zich in een afhankelijke positie bevinden en je dus nooit kunt weten of ze lachen omdat ze het waarderen of omdat ze niet anders durven reageren. Dikke no go dus.
Als je seksuele grappen wil maken, dan alleen als je heel zeker weet dat dat door iedereen gewaardeerd wordt en dat kun je als leidinggevende dus nooit zeker weten.
Goeie post, zet me aan het denken.
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:22:
[..]
Nou ja, dit dus, dat krijgen wij bij de opvoeding al mee: nooit alcohol drinken op een personeelsfeest (aldus mijn ouders). Dat doe ik dan ook nooit.
En Never dip your pen in company ink of wat platter Never put your dick in an office chick.
Gatekeeper schreef op 17-07-2021 om 14:24:
[..]
Oh die twijfel herken ik zo he, maar wat zij doen is niet ok.
We hebben de neiging om het bij onszelf te zoeken. Ligt het aan mij? Ben ik te gevoelig? Geef ik aanleiding? Maar echt TO het ligt niet aan ons.
+100
Je bent absoluut niet te overgevoelig TO
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:24:
[..]
Dat is dan weer mijn sociale verplichting en voorbeeldfunctie.
Je voorbeeldfunctie is dan toch ook te laten zien dat dit gedrag niet acceptabel is? Dan bescherm je de andere collega's ook meteen.
Staat er iets over in de Gedragscode? Je kan het koppelen aan inclusiviteit bijvoorbeeld. In je werkomgeving moet er plaats en respect zijn voor iedereen, ook voor vrouwen.
Piratenkoningin schreef op 17-07-2021 om 14:26:
[..]
Je voorbeeldfunctie is dan toch ook te laten zien dat dit gedrag niet acceptabel is? Dan bescherm je de andere collega's ook meteen.
Zal ik dan die andere vrouwelijke collega benaderen om wat zij er van vindt? Al denk ik dat ze het gewoon slechte grappen en "nu eenmaal mannen" vindt. Zij is bovendien kroegtijger en dit soort situaties meer gewend (slingert zelf weleens onderwerpen aan)
is dit dezelfde baas als die jouw collega wel een mooie kans geeft en jou niet of was jij dat niet? Zo ja, dan weet je iig hoe hij over vrouwen denkt.
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:29:
[..]
Zal ik dan die andere vrouwelijke collega benaderen om wat zij er van vindt? Al denk ik dat ze het gewoon slechte grappen en "nu eenmaal mannen" vindt. Zij is bovendien kroegtijger en dit soort situaties meer gewend (slingert zelf weleens onderwerpen aan)
Het gaat maar om één andere vrouwelijke collega, dat had ik niet door. Dat kan je doen, maar los van wat zij vindt, mag jij het ongewenst vinden voor jezelf en in het algemeen (voor de bedrijfscultuur).
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:29:
[..]
Zal ik dan die andere vrouwelijke collega benaderen om wat zij er van vindt? Al denk ik dat ze het gewoon slechte grappen en "nu eenmaal mannen" vindt. Zij is bovendien kroegtijger en dit soort situaties meer gewend (slingert zelf weleens onderwerpen aan)
Je kan het ook breder trekken zodat niemand zich direct persoonlijk aangevallen voelt. Spreek bijvoorbeeld eens met de OR, en zeg dat je het tijd vindt dat er meer aandacht komt voor omgangsregels op de werkvloer. Het is 2021 dus het wordt wel tijd.
Je stelt dat het een wat ruigere werkomgeving is, of dat de mannen die dit doen wat grover zijn. Zou het een optie zijn dan net zo terug te doen? Dat moet wel bij je passen en je moet zeker weten dat je er geen gedoe mee krijgt, maar bij sommige mensen is dat echt de snelste manier.
"Joh, Hans, ik begrijp dat je wat aandacht wil, maar van mij ga je die niet krijgen."
Ik denk op elke baan door diverse mannen. En dan van zogenaamde onschuldige grapjes waar je om moest lachen anders ben je een zeur of een partpooper tot echt graaiwerk ( dronken he, dan telt het niet ofzo) of rare emails. En dan nog was het altijd niet zo of je eigen schuld of je moet je niet zo aanstellen. Bizar en helaas gewoon dagelijke kost voor heel veel dames.
Bij eentje was het zo er dat ik voor mij onherleidbare berichtjes kreeg van iemand binnen mijn kantoor. Dat mijn haar zo leuk zat die dag en dat hij me niet in de metro had gezien ( was ik later die dag). Net doen alsof het iemand was die ik elke dag in Metro zag en die mij in de gaten hield.... Gingen maanden door.
Bleek het een gast op het werk, 4 deuren verderop te zijn. Was gewoon een gebbetje vond hij.
Hij is wel verhuist van afdeling maar ontslagen werd hij niet. Dat was wel het het keerpunt, ik zag ineens hoe erg het eigenlijk gesteld is in Nederland.
Hoe erg wij dit soort dingen gewoon vinden en de slachtoffers laten hangen en dat bedrijven of al eerder de scholen helemaal geen veilige plekken zijn voor de meeste vrouwen.
Ik vind het echt niet kunnen en ik vind het niet iets wat je lachend als een boer met kiespijn iedere keer maar weer moet incasseren.
Wie organiseert dat feest? Is het een optie het daar eens een keer mee te bespreken? Onder het motto: "Leuk die feestjes maar hier heb ik echt geen trek meer in." En/of: is er een mannelijke collega die hier een rol in kan spelen? Liefst ééntje op hetzelfde niveau. In ieder geval iemand die gerespecteerd wordt. Die op dat feestje kan zeggen: 'Kom op! Kappen nou, stelletje pubers. Denken jullie nou écht dat dit lollig is?"
Ik denk dat dit gedrag een sociaal aspect heeft. De mannen onderling vinden het grappig en leuk en laten aan elkaar zien dat ze stoer zijn en wat durven bij de vrouwtjes. Als een gerespecteerde, dominante man ze bij de lurven pakt, heeft dat een andere impact dan een vrouw die in hun ogen 'niet tegen een grapje kan'.
Femke09 schreef op 17-07-2021 om 14:29:
[..]
Zal ik dan die andere vrouwelijke collega benaderen om wat zij er van vindt? Al denk ik dat ze het gewoon slechte grappen en "nu eenmaal mannen" vindt. Zij is bovendien kroegtijger en dit soort situaties meer gewend (slingert zelf weleens onderwerpen aan)
Nee, gewoon zelf afkappen als je het ziet of hoort.