Personeelstekorten kunnen opgelost worden
We lezen het dagelijks in de krant, we zien het dagelijks in de media. Personeelstekorten. Zorg, onderwijs, horeca, enz. Er is niet aan personeel te komen.
Tegelijkertijd vinden we in Nederland (het parttime-paradijs van Europa) dat weinig werken genoeg moet zijn. Gemiddeld werkt de Nederlander 29 uur per week. Dus over alle werkenden genomen. Dat betekent dat alle fulltimers ook in dat cijfer zitten, en alle mensen die slechts 16 uur per week werken ook. Dus door de bank genomen is onze arbeidsproductiviteit 29 uur per week. Het laagste in heel Europa, waar de volgende "laagste" al gauw op 32-35 uur per week uitkomt.
Nederland is kampioen parttime werken. Weinig werken dus ook. Al in 2018 becijferde McKinsey dat als alle parttimers in zorg, onderwijs, enz. een uur, of 2 uur, langer per week zouden werken, een groot deel van het personeelstekort zou kunnen worden opgelost.
De vraag is dan: waarom doen we dat niet? Wat is er zo erg aan 2 uur meer werken per week als dat betekent dat je met die 26 uur werken in plaats van 24 uur werken wél de roosters kloppend krijgt, of het gat kunt opvullen?
redbulletje schreef op 10-06-2022 om 11:51:
[..]
Dan moet er dus anders gepland worden. Mensen gaan uit verveling op zondag shoppen, dat kunnen ze ook op zaterdag of andere willekeurige dag doen. Avondopening ook van 22 naar 20 uur terug, dat scheelt ook weer wat loze uurtjes aan personeelskosten. En dan overdag weer gewoon bemande kassa's ipv dat ze je bijna dwingen de zelfscan te gebruiken omdat er maar één gewone open is.
Die zelfscan bespaart juist personeel 
en ik vind het ideaal
Friezinnetje schreef op 10-06-2022 om 11:56:
[..]
Die zelfscan bespaart juist personeel
Daardoor worden kassieres dus ontslagen, helemaal niet goed dus.
redbulletje schreef op 10-06-2022 om 12:01:
[..]
Daardoor worden kassieres dus ontslagen, helemaal niet goed dus.
kunnen die weer wat anders doen 
Friezinnetje schreef op 10-06-2022 om 11:56:
[..]
Die zelfscan bespaart juist personeel
Eens!
Winkels op zondag open vind ik fijn, dan ben ik vrij en heb ik tijd om te winkelen. Al zou ik geen bezwaar hebben als ze op een doordeweekse dag dicht gaan dinsdag of donderdag (als de meeste mensen toch werken) ofzo.
Friezinnetje schreef op 10-06-2022 om 12:04:
[..]
kunnen die weer wat anders doen
Geld LENEN om hun studie te betalen. Lijkt me ook niet wenselijk.
Friezinnetje schreef op 10-06-2022 om 12:04:
[..]
kunnen die weer wat anders doen
Net of dat vrouwen van 40+ die al hun leven niks anders doen dan kassiere zijn uberhaupt nog ergens anders worden aangenomen.
Neweve schreef op 10-06-2022 om 09:34:
[..]
Dit is wel het moment om het nog een keer aan te kaarten. Genoeg tekorten elders, dus als ze op een andere locatie wel prettige werktijden bieden waarom niet overstappen?
Nou, omdat je een band hebt met de cliënten? Leuk als iedereen continu zou wisselen.
redbulletje schreef op 10-06-2022 om 12:23:
[..]
Net of dat vrouwen van 40+ die al hun leven niks anders doen dan kassiere zijn uberhaupt nog ergens anders worden aangenomen.
Tuurlijk wel. De vraag is alleen of ze ander werk wel willen en daar ook de capaciteiten voor hebben. Ik ben van verkoopster in een winkel ook naar de zorg gegaan op mijn 50-ste. Maar dat moet je wel willen en kunnen. Als je hart er niet ligt, heb je in de zorg niets te zoeken
redbulletje schreef op 10-06-2022 om 11:51:
[..]
Dan moet er dus anders gepland worden. Mensen gaan uit verveling op zondag shoppen, dat kunnen ze ook op zaterdag of andere willekeurige dag doen. Avondopening ook van 22 naar 20 uur terug, dat scheelt ook weer wat loze uurtjes aan personeelskosten. En dan overdag weer gewoon bemande kassa's ipv dat ze je bijna dwingen de zelfscan te gebruiken omdat er maar één gewone open is.
Zelfscan scheelt ook personeel
Miepjecody schreef op 10-06-2022 om 12:23:
[..]
Nou, omdat je een band hebt met de cliënten? Leuk als iedereen continu zou wisselen.
Tja, ik heb ook een band met mijn cliënten en zal daardoor niet lichtvaardig ergens anders gaan werken. Maar als de werkomstandigheden niet meer gunstig voor mij zijn en verandering is niet mogelijk, dan ga ik toch echt. Ik sta nog steeds op nr 1, niet mijn werk.
Verander wat je niet wil accepteren en accepteer wat je niet wil veranderen.
Bakblik schreef op 10-06-2022 om 12:18:
[..]
Geld LENEN om hun studie te betalen. Lijkt me ook niet wenselijk.
Want er is geen enkel ander bijbaantje voor studenten mogelijk?
redbulletje schreef op 10-06-2022 om 12:23:
[..]
Net of dat vrouwen van 40+ die al hun leven niks anders doen dan kassiere zijn uberhaupt nog ergens anders worden aangenomen.
Oh, de studenten zijn nu ineens 40+ vrouwen 
Ik heb nieuws: een carrièreswitch is voor hen ook mogelijk.
Bellejolie schreef op 10-06-2022 om 12:33:
[..]
Oh, de studenten zijn nu ineens 40+ vrouwen
Ik heb nieuws: een carrièreswitch is voor hen ook mogelijk.
Bij ons zitten gewoon middelbare vrouwen aan de kassa die er al een eeuwigheid werken. De pubers vullen vakken of zitten in 't weekend ook wel 'ns aan een kassa. Pubers kunnen beter in de horeca gaan werken, dat verdient beter (want fooien)
redbulletje schreef op 10-06-2022 om 12:38:
[..]
Bij ons zitten gewoon middelbare vrouwen aan de kassa die er al een eeuwigheid werken. De pubers vullen vakken of zitten in 't weekend ook wel 'ns aan een kassa. Pubers kunnen beter in de horeca gaan werken, dat verdient beter (want fooien)
Ik heb nog meer nieuws: jouw omgeving is niet exemplarisch voor het hele land.
Maw op sommige plekken kan het anders gaan.
Bellejolie schreef op 10-06-2022 om 12:31:
[..]
Want er is geen enkel ander bijbaantje voor studenten mogelijk?
Hier heb je vrij veel seizoenswerk. In de tijd dat de Keukenhof open is is er veel horecapersoneel nodig ook buiten Keukenhof, na het seizoen kan dat weer een tandje minder. Tijdens rooien en pellen van de bollen is daar ook werk zat.
Studenten die een jaar rond een stabiel inkomen willen hebben werken afhankelijk van hun rooster vaak een dag of 2 halve dagen in de supermarkt hier vlakbij. Net iets ouder dan de pubers en die kun je met verantwoordelijkheid geven en toch kosten ze relatief weinig.
Als die meiden eruit moeten komen ze moeilijk aan iets anders, nog geen papieren op zak voor een echte baan maar voor horeca of werk in de bollen toch vaak net te oud om nog aan te nemen en "helemaal in te werken".
Dat hoorde ik vorig jaar een werkgever verzuchten. Ze is al 22, moet ik haar helemaal inwerken en als ze dan is afgestudeerd gaat ze weg voor een baan in haar vakgebied.