Ter Apel. Het gaat écht uit de hand lopen.

Poezenmeisje schreef op 08-04-2025 om 22:37:

"De bewoners" kunnen toch wel hun eigen nest schoonhouden?

Waarom moet daar personeel voor langskomen?

Als ze nog niet weten hoe een swiffer werkt dan kunnen ze het direct leren.

Ja hoor, dat kunnen ze over het algemeen prima. Waar haal je vandaan dat ze dat massaal niet zouden doen dan? Alleen in de noodopvang (waar helaas inmiddels ongeveer de helft van de asielzoekers moet verblijven door het niet regelen van normale opvang) is er vaak een 'deal' met een schoonmaakbedrijf, waar Daglichtlamp al eea over geschreven heeft hier. Ook moeten ze vaak met veel mensen één wc of badkamer delen, in de noodopvang vaak zelfs met heel erg veel mensen diverse wc's. Wie wel eens op bijv. een festival geweest is of in een groot studentenhuis weet dat dat soms problemen op kan leveren wat betreft 'wie heeft het vies gemaakt' en wie zich verantwoordelijk voelt voor het schoonhouden en schoonmaken als een ander er een zootje van gemaakt heeft. Daar hoef je geen buitenlandse roots voor te hebben. Maar in principe houden ze het gewoon zelf schoon hoor:  

https://www.mycoa.nl/nl/wonen-bij-het-coa/welkom-in-deze-coa-locatie/dagelijks-leven-in-een-coa-locatie/je-woonruimte/

https://www.coa.nl/nl/dagelijkse-activiteiten

Asielzoekers doen net als alle Nederlanders hun huishouden. Ze maken zelf hun woonruimte schoon, doen boodschappen en koken hun maaltijden.

Kun je ook ingaan op wat ik schrijf over werken in plaats van in het herhalen van je aannames over schoonmaken te blijven hangen en de argumenten die ik heb over werken straal te negeren? 

Als ik op de website van het COA kijk, dan zie ik dat er mogelijkheden zijn voor asielzoekers om te werken en/of een opleiding te volgen.

Asielzoekers mogen als ze willen meteen aan het werk, in een werkervaringsplaats of een opleiding volgen. Daarnaast kunnen ze als vrijwilliger aan de slag.

Asielzoekers mogen vrijwilligerswerk doen, daar is geen TWV voor nodig. Vacatures kunnen ze vinden bij de Meedoenbalie in het azc. 

Zo'n 40 azc’s hebben een Meedoenbalie en 50 een meedoenbalie light, waar het COA in samenwerking met lokale vrijwilligerscentrales en andere partners (vrijwilligers)werk en activiteiten aanbiedt.

Daarnaast zijn er werkervaringsplaatsen en worden er opleidingen aangeboden. Lees het verhaal van de programmabegeleider van het AZC in Assen.

Diploma’s

Naast de werkervaringsplekken kunnen bewoners de afgelopen jaren ook steeds meer opleidingen volgen. De meeste worden gegeven in samenwerking met de penitentiaire inrichting in Veenhuizen. We hebben een lascursus, groenopleiding, veilig werken langs de weg, bosmaaien en een heftruckopleiding. Met die diploma’s kunnen bewoners overal aan het werk.

De werkervaringsplekken en opleidingen zijn niet meer alleen voor de statushouder. We willen dat ook de terugkeerder met bagage in zijn rugzak weggaat.

COA - “Binnen een paar weken hadden de eerste bewoners een werkervaringsplek” | www.coa.nl

Gisteren nog in het nieuws trouwens:
https://www.nu.nl/economie/6351554/grote-bedrijven-slaan-handen-ineen-om-statushouders-aan-baan-te-helpen.html


Meer dan veertig grote Nederlandse bedrijven slaan de handen ineen om de komende jaren duizenden statushouders en asielzoekers in dienst te nemen. Het gaat onder meer om Philips, Arcadis, IKEA, Marriott International, Randstad, ABN AMRO en Vebego.

Deze bedrijven hopen op die manier het personeelstekort deels terug te dringen. Het is de bedoeling dat de nationale coalitie onder de naam Tent Nederland, die vanochtend wordt gepresenteerd, de komende jaren flink groeit.

In Nederland wonen meer dan 290.000 vluchtelingen, onder wie 118.000 uit Oekraïne. Verder zijn er 132.000 statushouders en 40.000 asielzoekers uit landen als Syrië, Afghanistan, Iran, Irak en Eritrea.

Zij mogen werken, maar toch blijft de arbeidsparticipatie onder deze groep laag. Slechts 12 procent van alle statushouders heeft na twee jaar een baan en na zes jaar loopt dat op tot 46 procent. Voor Oekraïense vluchtelingen ligt dit percentage op ongeveer 55 procent na twee jaar, omdat zij direct een werkvergunning krijgen.

Er moet daarom nog veel gebeuren, zodat vluchtelingen en asielzoekers zich makkelijker op de arbeidsmarkt begeven. Directeur Hélène van Melle van Tent Nederland benadrukt dat er nog te veel barrières zijn, waardoor deze mensen niet aan een baan komen.

Yumi schreef op 08-04-2025 om 23:05:

Zo'n 40 azc’s hebben een Meedoenbalie en 50 een meedoenbalie light, waar het COA in samenwerking met lokale vrijwilligerscentrales en andere partners (vrijwilligers)werk en activiteiten aanbiedt.

Zoals al eerder gezegd meer dan de helft woont niet op een reguliere locatie. Zelfs de reguliere locaties hebben niet allemaal zo'n balie. https://www.coa.nl/nl/lijst/capaciteit-en-bezetting

Je bent nog laat wakker.

Toen ik gisterenavond de info over de mogelijkheden om te werken voor asielzoekers plaatste dacht ik, ben benieuwd hoe lang het duurt voor "de mitsen en maaren komen...... Hoefde gelukkig niet lang te wachten. 
Er zijn mogelijkheden om te werken ook in het azc waar ze wonen hebben ze handjes nodig. Waar een wil is, is een weg en vervelen doe je op het kerkhof zei mijn moeder altijd.

Nicole123 schreef op 09-04-2025 om 09:24:

[..]

Jammer dat je dan totaal niet op de wel degelijk steekhoudende inhoudelijke mitsen en maren ingaat maar die comoleet negeert en je eigen aanname er nog eens een keer extra op loslaat. Op deze manier kun je elke discussie doodslaan.

Waar een wil is is een weg ja, voor de politiek om de hordes die er nu zijn weg te nemen. Het gaat er bij mij niet in dat vluchtelingen uit andere landen intrinsriek luier zouden zijn dan Oekraiense vluchtelingen. Wel wordt het hen heel veel moeilijker gemaakt, dat zijn gewoon feiten. Hoe moet je werken als je geen BSN hebt, geen werkvergunning krijgt, elke paar maanden van locatie verkast?

Als je twee scholen hebt en op school 1 zijn de resultaten prima en op school 2 beneden peil. En je weet dat er grote verschillen zijn, bijv op school 2 hebben ze overvolle uitpuilende klassen, steeds wisselende leraren, in de eerste helft van het schooljaar wordt geen lesgegeven en moeten de leerlingen zichzelf maar bezighouden, etc. Concludeer je dan ook dat de kinderen op school 2 maar eens wat harder hun handen uit hun mouwen moeten steken, want waar een wil is is een weg en als ze echt willen dan kunnen ze heus wel leren lezen en rekenen, ook in de omstandigheden waar ze in zitten? Of zeg je dan: op school 2 moet het net zo geregeld worden als op school 1?

je zou natuurlijk kunnen proberen om op de steekhoudende argumenten van Yumi te reageren over vrijwilligerswerk en activiteiten ipb zelf geheel buiten je eigen ontopic om over werk voor statushouders te praten. 

Zoals je zelf graag vertelt: we hebben het over de mensen die duimen zitten te draaien in AZC's die volgens jou nog helemaal niets mogen. Yumi geeft aan dat ze wel mogen én kunnen.

Ga daar eens op in ipv mensen steeds maar wijzen op dat ze jou niet heilig volgen

Ik kwam dit NOS bericht tegen. Wist niet dat er in 2022 al zoveel problemen waren in Utrecht. Stel dat je asielzoekers meteen een baan geeft (bv in de Thuiszorg) als ze maar net in Nederland verblijven, en men nog niet veel van hen weet. Vandaar dat ik schreef 'laat ze eens eerst werk doen in en om het AZC'. Dan kunnen veel vrijwilligers die op het AZC werken elders ingezet worden.

https://nos.nl/artikel/2445602-gemeente-utrecht-slaat-alarm-om-toenemende-overlast-veiligelanders
..........
"De samenstelling is divers", zegt burgemeester Dijksma. Het gaat onder meer om arbeidsmigranten uit Oost-Europa, mensen met een drugs- of alcoholverslaving en dus ook een toenemend aantal asielzoekers uit veilige landen. "We hebben last van geweld, overlast, mensen die geïntimideerd worden. Dat is onacceptabel."

Vanwege de overlast heeft de gemeente meer handhavers ingezet en ook de politie houdt extra toezicht. Maar volgens Dijksma is er meer nodig. "We kunnen het niet alleen.
..........

Thora schreef op 09-04-2025 om 10:14:

[..]

Wat de Oost-Europese arbeiders betreft is het algemeen bekend dat als het seizoen aanbreekt en ze komen, er tegelijk een enorme inbraakgolf in het Westland plaats vindt. Dit speelt al sinds deze mensen hier komen werken. De woonomstandigheiden en belabberde salarissen zijn hier natuurlijk ook debet aan. - quote aangepast-

Het artikel welke Fleurtje heeft gedeeld gaat niet over arbeidsmigranten maar over asielzoekers uit veilige landen. 

Thora schreef op 09-04-2025 om 10:14:

[..]

Wat de Oost-Europese arbeiders betreft is het algemeen bekend dat als het seizoen aanbreekt en ze komen, er tegelijk een enorme inbraakgolf in het Westland plaats vindt. Dit speelt al sinds deze mensen hier komen werken. De woonomstandigheiden en belabberde salarissen zijn hier natuurlijk ook debet aan. - quote aangepast-

Wat bedoel je daarmee?

En als statushouders dan mogen gaan werken, werkt na 2 jaar nog maar 12 procent. In 2022 heeft 55,1 procent van de Syrische statushouders een bijstandsuitkering.

In onderstaand document een uitgebreide uitleg over het vrijwilligerswerk voor asielzoekers, en statushouders in de opvang. Informatie voor de werkgever, waaraan het werk moet voldoen en hoe die éénmalig een verklaring vrijwilligerswerk moet aanvragen (dus niet per asielzoeker). Zodra de aanvraag bij het UWV ligt mogen de asielzoekers aan het werk, de goedkeuring duurt 2 weken maar hoeft niet te worden afgewacht. In het voorbeeld gaat de vrijwilligerscentrale zelf naar de opvang locatie om asielzoekers te informeren. 

Vraag vooraf een Verklaring vrijwilligerswerk aan bij het UWV. Voor asielzoekers, die (nog) geen (tijdelijke) verblijfsvergunning hebben, is het verplicht een Verklaring vrijwilligerswerk aan te vragen. Deze verklaring vraagt u aan bij het UWV.

https://open.overheid.nl/documenten/ronl-e35b8947f0da1771f41b7686d66178192a9b88fb/pdf