(Verplichte) vrije dagen
Het heeft even geduurd, maar begin april was er dan eindelijk een akkoord op het nieuwe CAO voor gemeenten.
Wat mij meteen opviel was: vanaf 2024 is 5 mei een jaarlijks vrije dag, betaald door de werkgever. En misschien ben ik nu een rare, maar mijn eerste reactie was ''niet weer een (verplichte) vrije dag!''
Dit jaar is ons kantoor ook gesloten op 5 mei, maar dan hebben we in elk geval nog de mogelijkheid om thuis te werken.
noas_1993 schreef op 11-04-2023 om 17:16:
[..]
Ik wil gewoon zelf mijn vrije dagen kunnen bepalen, ongeacht of ik die krijg van mijn baas of niet.
Ja, ik zou kunnen gaan werken. Maar als ik zowat de enige ben schiet dat ook niet op natuurlijk
Je kunt het ook zien als een extra dag vrij die je anders niet had gekregen van de baas.
De inzet van de vakbonden in de onderhandelingen was twee extra vrije dagen. Dat is in het uiteindelijke akkoord 1 vrij te besteden dag geworden + opnieuw vrij op 5 mei (bij veel gemeenten was dat voor 2023 ook al een vrije dag, maar bij anderen juist niet).
Voor de werkgevers is vrij op 5 mei natuurlijk voordeliger dan een extra vrije dag. Want 5 mei valt 2 van de 7 keren in het weekeinde.
Zelf ga ik er nog steeds op achteruit t.o.v. de situatie van 2022 en eerder, maar de nieuwe verlofregeling is wel veel eerlijker, iedereen krijgt nu evenveel verlof. (ik had bijvoorbeeld een dag meer dan de vuilnismannen, heel erg onlogisch).
Ik ben in elk geval blij met vijf mei als vrije dag voor ons (al valt hij voor mij nog vaker op een niet werkdag, dus dan heb ik er netto niets aan). Wat mij betreft hoort dat gewoon een vrije dag te zijn.
Ik snap het wel hoor. Ik kom deze maanden om in de verplichte vrije dagen, maar mijn taak wordt er niet kleiner door. Ik zit dus gewoon meer werk in minder dagen af te werken, en zou daarbij liever zelf kiezen wanneer ik vrij ben.
Ik vind 5 mei trouwens wel een veel betere verplichte vrije dag dan Hemelvaart en soortgelijke feestdagen waar minder dan 20% van de bevolking iets mee heeft.
Ik krijg anders wel een punthoofd dit jaar van alle vrije dagen op de universiteit, want het kwartaal blijft 7 weken en de studielast voor dat kwartaal hetzelfde, dus moet alles wat gedoceerd dient te worden in de niet-vrije dagen gepropt worden. Een kwartaal van een week langer zou gemakkelijker zijn, want nu moet ik werken (colleges voorbereiden, rapporten lezen) in mijn vrije dagen. En die zijn er dit kwartaal extra veel. Overwerken schrijven kan niet.
Je kunt toch altijd thuis werken? Of zetten ze de servers uit...
Ikzelf vind 5 mei te belangrijk om niet als standaard vrije dag te hebben. Vrijheid is helaas niet vanzelfsprekend.
Het zijn inderdaad wel veel vrije dagen in een korte periode maar wel al je collega’s zijn vrij dus qua werklast doet het bij iedereen even pijn. Of niet omdat er net wat minder werk in totaal verzet wordt.
Ik werk in een kantoor baan in de zorg en dan betekent iedere feestdag die op mn werkdag valt betalen vanuit verlofuren. Dat is in mijn geval dus al 24 aan feestdagen voordat ik met vakantie ga waar ik van frustratie maar de Pinksteren in gepropt heb zodat ik nog wat aan de verplichte dagen heb.
Enige voordeel is dat ik al mijn extra uren kan gebruiken om de feestdagen te compenseren dus Pasen is ondertussen al weggeschreven maar irritant is het wel.
het gaat pas in per 2024 en volgend jaar valt het op zondag. Dus je had dan al vrij 😉 kan je net doen alsof je die extra vrije dag nooit hebt gekregen.
Poeziemauw schreef op 11-04-2023 om 21:08:
Het zijn inderdaad wel veel vrije dagen in een korte periode maar wel al je collega’s zijn vrij dus qua werklast doet het bij iedereen even pijn. Of niet omdat er net wat minder werk in totaal verzet wordt.
Ik werk in een kantoor baan in de zorg en dan betekent iedere feestdag die op mn werkdag valt betalen vanuit verlofuren. Dat is in mijn geval dus al 24 aan feestdagen voordat ik met vakantie ga waar ik van frustratie maar de Pinksteren in gepropt heb zodat ik nog wat aan de verplichte dagen heb.
Enige voordeel is dat ik al mijn extra uren kan gebruiken om de feestdagen te compenseren dus Pasen is ondertussen al weggeschreven maar irritant is het wel.
Moet jij de feestdagen zelf vrijnemen? Houd je dan wel nog het wettelijke minimum over om vrij te besteden?
Poeziemauw schreef op 11-04-2023 om 21:08:
Het zijn inderdaad wel veel vrije dagen in een korte periode maar wel al je collega’s zijn vrij dus qua werklast doet het bij iedereen even pijn. Of niet omdat er net wat minder werk in totaal verzet wordt.
Ik werk in een kantoor baan in de zorg en dan betekent iedere feestdag die op mn werkdag valt betalen vanuit verlofuren. Dat is in mijn geval dus al 24 aan feestdagen voordat ik met vakantie ga waar ik van frustratie maar de Pinksteren in gepropt heb zodat ik nog wat aan de verplichte dagen heb.
Enige voordeel is dat ik al mijn extra uren kan gebruiken om de feestdagen te compenseren dus Pasen is ondertussen al weggeschreven maar irritant is het wel.
Hoe dat zo? Dat heb ik, ook destijds in mijn kantoorbaan in de zorg, nog nooit meegemaakt.
Kom maar door met extra vrije dagen hoor. Ik ben 5 mei ook lekker vrij. Wie wil er nou geen extra vrije dagen?
Poeziemauw schreef op 11-04-2023 om 21:08:
Het zijn inderdaad wel veel vrije dagen in een korte periode maar wel al je collega’s zijn vrij dus qua werklast doet het bij iedereen even pijn. Of niet omdat er net wat minder werk in totaal verzet wordt.
Ik werk in een kantoor baan in de zorg en dan betekent iedere feestdag die op mn werkdag valt betalen vanuit verlofuren. Dat is in mijn geval dus al 24 aan feestdagen voordat ik met vakantie ga waar ik van frustratie maar de Pinksteren in gepropt heb zodat ik nog wat aan de verplichte dagen heb.
Enige voordeel is dat ik al mijn extra uren kan gebruiken om de feestdagen te compenseren dus Pasen is ondertussen al weggeschreven maar irritant is het wel.
Hier ook zorg maar dan huishouding en feestdagen valt onder weekend huishouding en die werk ik nooit.
Kost mij ook 1 week per jaar aan vakantie dagen.
zijn er thuis problemen waardoor je liever niet vrij bent?
Het feit dat iedereen zegt ''lekker, een extra vrije dag'' zegt al genoeg..
Wil je alleen maar vrij of betekend zo'n dag als 5 mei ook iets voor je?
noas_1993 schreef op 12-04-2023 om 08:05:
Het feit dat iedereen zegt ''lekker, een extra vrije dag'' zegt al genoeg..
Wil je alleen maar vrij of betekend zo'n dag als 5 mei ook iets voor je?
Maar daar gaat dit topic toch niet over?
Jouw probleem is met de vrije dag, niet met 5 mei, althans op basis van de OP. Dus dan is dat waar mensen op reageren.
Er iets anders bijhalen omdat mensen vinden dat je geklaag onzinnig is en je geen gelijk krijgt, dat is een heel flauwe manier van discussieren.
(De mensen die aangeven dat een drukke periode daardoor nog veel drukker wordt, omdat hetzelfde werk in minder dagen moet snap ik trouwens wel goed)
noas_1993 schreef op 12-04-2023 om 08:05:
Het feit dat iedereen zegt ''lekker, een extra vrije dag'' zegt al genoeg..
Wil je alleen maar vrij of betekend zo'n dag als 5 mei ook iets voor je?
Ik ben altijd al vrij op 5 mei. Dan weer niet op Goede Vrijdag. Als ik 5 mei wil werken, houd niemand me tegen. Waar doe je nu zo moeilijk over? Wilde je gewoon een vrij te besteden extra dag? Die heb je toch ook gekregen.