Solliciteren na 25 jaar ergens gewerkt te hebben
Ik werk al 25 jaar bij hetzelfde bedrijf. Het is leuk werk, fijne collega's en ook een prettige werkgever. Toch zijn er ook wel nadelen, ik heb een behoorlijke reistijd, het werk is fysiek erg zwaar. Ik zou graag dichterbij huis willen werken en ook minder zwaar werk hebben.
Nu is er een hele leuke functie op mijn pad gekomen waar ik graag op zou solliciteren. Maar ik krijg nu de bibbers of ik deze stap wel durf, ik ben niet zo van de veranderingen. Of ik het allemaal wel aan kan de nieuwe werkzaamheden.
En nog een ding wat ik eng vind, ik weet niet zo goed hoe ik een goede sollicitatiebrief en cv schrijf. Het gaat om een funtie bij de semioverheid met veel klantcontacten. Het is een mbo functie, ik heb ook een diploma op dat niveau alleen in een iets andere richting.
Wie wil mij een beetje op weg helpen hoe ik dit moet doen. En mij ook een schop onder de billen wil geven om deze stap echt te nemen.
ik vind het juist voor je spreken als je die uitleg geeft. Ik zou als potentiële werkgever blij zijn met een werknemer met zo’n houding naar haar werk!
Tahini schreef op 22-04-2026 om 23:06:
ik vind het juist voor je spreken als je die uitleg geeft. Ik zou als potentiële werkgever blij zijn met een werknemer met zo’n houding naar haar werk!
Helemaal mee eens!
AnnaAnders schreef op 22-04-2026 om 18:42:
Ik ga op de functie schrijven. En ik zal een vraag bedenken om te stellen vooraf.
Heb ik nog een vraag. In de advertentie staat dat ze de gesprekken op x datum in de morgen gaan voeren. Op die dag kan ik echt niet. Kan ik dan als ik word uitgenodigd , ik blijf maar even positief denken, melden dat ik dan echt niet kan of houden werkgevers vast aan dat ene moment en heeft het dus geen zin om te solliciteren? Of is het slim om van te voren te vragen hoe strikt hun datum is.
Ik vind het persoonlijk best onhandig zo'n vastgesteld moment, je kan niet zomaar elke keer vrij vragen bij de huidige werkgever of er zijn andere belangrijke afspraken.
Ik zou het juist een goed teken vinden als iemand niet kan omdat ze op haar huidige werkplaats aanwezig dient te zijn . Dat toont dat je verantwoordelijksgevoel hebt en niet meteen alles opzij schuift voor jezelf.
Edit: mosterd zie ik, maar zo zie je maar dat er meer zo over denken.
Update.
Ik heb geschreven op de vacature die hun gesprekken op een vaste datum hadden. Gesproken met hun afdeling p&o met een andere vraag en de vraag over die vaste datum, of die heel 'hard' was. Dat was die niet, daar konden ze flexibel in zijn.
Helaas een afwijzing. Het is niet erg bemoedigend, die afwijzingen. Nu heb ik wel als nadeel dat ik in veel van die functies niet per se veel ervaring heb. Wel met een aantal taken die de functies behelsen maar niet met alles.
Ik heb wel het juiste opleidingsniveau maar ook niet altijd de juiste richting. Wat dat betreft heb ik hetzelfde nadeel als een schoolverlater, ik mis de juiste werkervaring. En er solliciteren blijkbaar heel veel mensen op die functies dus er is een ruime keuze voor de werkgever. In de afwijzing staat er bij dat er veel mensen hebben gesolliciteerd. Ik kijk nu vooral bij vacatures van de gemeente. Weet niet of er daar extra kritisch wordt gekeken.
Ik ben nu aan het nadenken over wat ik kan dien om mij aantrekkelijker te maken. Misschien moet ik een opleiding gaan volgen ofzo. Of nog eens kritisch kijken naar mijn brieven/ cv.
Hebben jullie nog misschien tips over wat ik kan doen.
Goed dat je het hebt gedaan, zo krijg je minstens wat sollicitatie ervaring. Hier staan tips: https://inspiratie.uwv.nl/loopbaan/solliciteren-zonder-passende-werkervaring
Kennelijk heb je wel het vereiste werk- en denkniveau, alleen geen inhoudelijke kennis / ervaring. Dat moet je die dus op gaan doen, via een opleiding, een cursus, vrijwilligerswerk, stage etc. Is dat een mogelijkheid voor je?
AnnaAnders schreef op 07-05-2026 om 09:41:
Update.
Ik heb geschreven op de vacature die hun gesprekken op een vaste datum hadden. Gesproken met hun afdeling p&o met een andere vraag en de vraag over die vaste datum, of die heel 'hard' was. Dat was die niet, daar konden ze flexibel in zijn.
Helaas een afwijzing. Het is niet erg bemoedigend, die afwijzingen. Nu heb ik wel als nadeel dat ik in veel van die functies niet per se veel ervaring heb. Wel met een aantal taken die de functies behelsen maar niet met alles.
Ik heb wel het juiste opleidingsniveau maar ook niet altijd de juiste richting. Wat dat betreft heb ik hetzelfde nadeel als een schoolverlater, ik mis de juiste werkervaring. En er solliciteren blijkbaar heel veel mensen op die functies dus er is een ruime keuze voor de werkgever. In de afwijzing staat er bij dat er veel mensen hebben gesolliciteerd. Ik kijk nu vooral bij vacatures van de gemeente. Weet niet of er daar extra kritisch wordt gekeken.
Ik ben nu aan het nadenken over wat ik kan dien om mij aantrekkelijker te maken. Misschien moet ik een opleiding gaan volgen ofzo. Of nog eens kritisch kijken naar mijn brieven/ cv.
Hebben jullie nog misschien tips over wat ik kan doen.
Bij de gemeente hebben interne kandidaten voorrang, ook mensen met overheidservaring hebben daar voorrang.