Al bijna een jaar werkloos en ik kom er niet (meer) tussen lijkt het wel, wat kan ik nog doen?
Ik ben al maanden werkloos. Heb een ww. En zit thuis. Ik probeer een ritme aan te houden van elke dag op tijd opstaan, vacatures zoeken, met recruiters bellen, netwerken, aan mijn linkedin werken etc maar het lukt gewoon niet. Ik ben inmiddels dik in de 50 en hoewel recruiters zeggen dat het juist fijn is dat ik wat bagage meeneem begin ik inmiddels anders te denken. Ik solliciteer niet zomaar in de rondte, doe dit heel selectief en sta in nauw contact met headhunters sta open voor interim maar het lukt echt niet. Ik snap dat de markt dun gezaaid is in mijn werkveld maar dit is me in al die jaren (35 plus) nog nooit overkomen. Mijn werkveld is de ict. Mijn laatste functie was senior product owner. Ik wil overal aan de slag in Nederland en ben gewend veel te reizen. Maar het thuiszitten breekt me op. Ik moet mezelf echt aanjagen en ook in huis krijg ik inmiddels weinig uit mijn handen. Het uwv kan niks voor me doen want die zeggen alleen dat ik een goed cv heb en er wel weer tussenkom. Ik heb in de tussentijd cursussen gevolgd, heel veel genetwerkt, ben naar bijeenkomsten geweest, heb mijn cv tig keer opgepoetst, honderden brieven geschreven maar ik krijg 99 procent van de keren niet eens een reactie, geen afwijzing helemaal niks. En als er al een afwijzing komt dan is het een standaard afwijzing en kan er niet achteraan gebeld worden. Ik heb dus geen idee hoe het komt dat ik maar niet aan de baan kom. Ik heb mijn looneis allang losgelaten. Vind het prima om aan de andere kant van het land te moeten werken. Is er hier iemand die nog tips heeft of kan meedenken wat ik eventueel nog zou kunnen veranderen?
o ja ik kon ook echt niet goed programmeren (had wel een basis) toen ik ruim 10 jaar geleden het onderwijs in ging, maar ze zochten ook juist iemand die een team kon veranderen en meenemen.
mikado123 schreef op 10-12-2025 om 18:45:
[..]
scrum, informatie analyse, user stories maken, testen, beheer, maar ook de meer softere kant (presenteren, gesprekken voeren, onderzoeken, etc.) zijn ook erg belangrijk, zeker voor jonge mensen. Dat programmeren leren ze vaak wel (of met AI) maar de rest is minstens zo belangrijk
Ja dit is wel het onderzoeken waard inderdaad.
er zijn werving en selectiebureau’s met specialismen die ook kunnen middeling in behalen van een diploma, of die lesbevoegdheid. Geen idee in hoeverre je daar voor openstaat.
denk ook aan een proefplaatsing, maximaal 2 maanden met behoud van uitkering aan elkaar snuffelen (WG-er en WZ-e) om zo te ontdekken of er een match is.
ICT is aan snelle verandering onderhevig. Wat heb je in het afgelopen jaar gedaan om je kennis en ervaring op peil te houden? Kun je dat aantonen en zichtbaar maken?
masatu schreef op 10-12-2025 om 18:45:
Vervelend! Wat is de reden dat je werkloos bent geraakt? Hoe open ben je daarover in je brief / cv?
Via detachering al geprobeerd? Bij mijn werk kunnen we nauwelijks (goede) ICT-ers vinden dus de meesten komen (helaas) binnen via detacheringsbureaus (en de meest geschikten worden na x tijd in vaste dienst overgenomen).
Ja zeker via detachering geprobeerd (nog steeds) Ik word alleen steeds afgewezen (of hoor dus helemaal niks). En dus 99 procent van de tijd zonder opgaaf van redenen en dan is er ook geen telefoonnummer of mailmogelijkheid. Ik weet dat ze it'ers zoeken maar ze zoeken mij niet (managementteam)
Danseres schreef op 10-12-2025 om 18:47:
[..]
Ja dit is wel het onderzoeken waard inderdaad.
Op HBO niveau worden in de ICT momenteel ook veelal Adviseurs/ Consultants gevraagd.
Euphoria schreef op 10-12-2025 om 18:47:
er zijn werving en selectiebureau’s met specialismen die ook kunnen middeling in behalen van een diploma, of die lesbevoegdheid. Geen idee in hoeverre je daar voor openstaat.
denk ook aan een proefplaatsing, maximaal 2 maanden met behoud van uitkering aan elkaar snuffelen (WG-er en WZ-e) om zo te ontdekken of er een match is.
ICT is aan snelle verandering onderhevig. Wat heb je in het afgelopen jaar gedaan om je kennis en ervaring op peil te houden? Kun je dat aantonen en zichtbaar maken?
Ja zeker ik doe aan de lopende band (elke dag) onderzoek en heb net weer een online ai cursus afgerond. Ik kan (denk ik) genoeg aantonen dat mijn kennis accuraat is. Van recruiters krijg ik dit ook terug. Maar als ze mij dan voorstellen dan blijft het stil.
Euphoria schreef op 10-12-2025 om 18:50:
[..]
Op HBO niveau worden in de ICT momenteel ook veelal Adviseurs/ Consultants gevraagd.
Ja dat had ik inderdaad gezien. Ik ben geen adviseur en consultant helaas.
Danseres schreef op 10-12-2025 om 18:54:
[..]
Ja dat had ik inderdaad gezien. Ik ben geen adviseur en consultant helaas.
Jawel met jouw werkervaring zou je jezelf ook als adviseur/consultant kunnen profileren.
Ik ben zelf niet dol op recruiters dus ik zou me voornamelijk richten op zelf solliciteren.
Ik raad je aan om via werkenvoornederland.nl op diverse vacatures te reageren.
Als PO denk ik dan naast PO aan
- projectleider
- scrum master
- business analist
- informatieanalist
- functioneel beheerder
- diverse beleidsmatige/adviserende rollen
En solliciteer als een man dus ook al voldoe je maar aan 50% van de eisen, gewoon reageren en jezelf mooi presenteren.
Heel veel succes!
Wat rot zeg en jij doet er werkelijk alles aan om iets te vinden.
Het is misschien een heel gek advies, maar lukt het om je even, bijv. een week ergens anders op te richten. Dus dat je probeert los te laten? Dat je het parkeert. Soms komt er door het los te laten, ineens ruimte en lukken dingen beter. Nu snap ik dat loslaten heel lastig is omdat je zo graag wilt.
Het is soms net als met een relatie. Vaak zoeken mensen, dan lukt het niet. En op het moment ze het loslaten en de situatie accepteren is daar ineens die ene man.
Ik denk dat ik de economie ook tegen me heb. Veel bedrijven spelen op safe. En blijkbaar is de juiste match nog (steeds)niet gevonden. We gaan trouwens in januari op vakantie, dan laat ik het inderdaad ook even los. Deze stond al gepland voor ik de ww in ging en we hebben die maar door laten gaan want even rust en afstand is voor nu denk ik wel aan de orde. Bedankt tot dusver.
Kun je met je ervaring ook als business analist aan de gang? Dat is geen management niveau, maar wel adviseren aan. En typisch een functie waar ‘grijze haren helpen, en diploma’s niet’. En inderdaad het onderwijs; programmeren leren ze wel van ChatGPT, docenten zijn er veel meer voor de competenties. Dan heb je juist behoefte aan een docent uit het bedrijfsleven die wat meer van de it-wereld gezien heeft.
Daarbij zou ik je overigens adviseren om juist niet via een recruiter te gaan, maar de bedrijven rechtstreeks te benaderen. Dus wel met een in-house recruiter spreken (die ook bij het betreffende bedrijf in dienst is), niet zo zeer met de recruiters die voor andere bedrijven werven.
Als laatste een rare vraag, staat je geboortedatum op het cv, en wat gebeurt er als je het er vanaf haalt? ‘Ja maar dan berekenen ze wel hoe oud ik ben obv mijn werkervaring’. Klopt, maar dan zijn ze al wel inhoudelijk naar je cv aan het kijken. ‘Ja maar dat moet erop’- van wie? Werkgevers mogen niet selecteren obv leeftijd, dus waarom zou je die erop zetten.
157 vacatures ICT op hbo-niveau. De eerste lijkt me niets (kinderp****) maar de rest is misschien wel interessant?
https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures?type=vacature&vakgebied=CVG.08&werkdenkniveau=CWD.08
Ik heb een soortgelijke achtergrond als jij hebt en heb ook jaren in het managementteam gezeten. Zoek je nu weer een functie op MT niveau? Ik heb recent gesolliciteerd en ga nu aan de slag als senior projectmanager. Ik wil bewust even geen MT functie. Het verbaasde mij dat het salaris voor een niet direct leidinggevende functie eigenlijk net zo hoog was.
mijn ervaring in de ww is ook, dat dagelijks vacatures zoeken weinig oplevert. Vooral dat je veel werk dubbel doet. Twee dagdelen per week kijken of er nieuwe vacatures zijn, is normaal wel afdoende.
Ook vissen de meeste detacheringsbureau's uiteindelijk allemaal in dezelfde poel. Bij ze allemaal inschrijven heeft daardoor weinig zin. Er zijn natuurlijk wel een paar uitzonderingen, sommige grote bedrijven werken echt maar met 1 detacheringsbureau.
Vervelend dat je nog niks gevonden hebt, ik weet hoe ontmoedigend dat kan zijn.
Vrijwilligerswerk kan helpen om je toch weer nuttig te gaan voelen. En wie weet levert het je net dat ene contact op, dat wel tot een baan leidt.