Kinderen afmelden op school

@MamaE: ik vroeg niet eens om bijzonder verlof, alleen om een simpele snipperdag. En het was ook niet zo dat mijn vrije dag impact zou hebben op mijn collega's, vandaar zat zij zo kwaad waren. Maar goed, duidelijk een LG die als de dood was controle kwijt te raken. Maar ik ben het met je eens: mijn reactie begint te neigen naar off-topic, ik trek me dus weer terug uit de discussie.
To, je gedrag en vooral je argumentatie zijn onacceptabel, maar dat weet je nu wel.

Dewi-Sri2 schreef op 06-07-2026 om 19:08:

@MamaE: ik vroeg niet eens om bijzonder verlof, alleen om een simpele snipperdag. En het was ook niet zo dat mijn vrije dag impact zou hebben op mijn collega's, vandaar zat zij zo kwaad waren. Maar goed, duidelijk een LG die als de dood was controle kwijt te raken. Maar ik ben het met je eens: mijn reactie begint te neigen naar off-topic, ik trek me dus weer terug uit de discussie.
To, je gedrag en vooral je argumentatie zijn onacceptabel, maar dat weet je nu wel.

Ik begrijp je hoor. Die leidinggevende was gewoon een klootzak. Je kunt iemand immers niet verwijten dat een uitvaart geen maanden van te voren bekend is. 
Zelfs als collega's er wel last van hebben, zal iedereen met een hart begrijpen dat als je een vriend(in) overlijdt, dat je dan naar de uitvaart wil.

krulliebollie schreef op 04-07-2026 om 21:06:

ik vind TO heel bijzonder reageren.

Ik vind het heel bijzonder dat TO dit topic heeft geplaatst. 

Yumi schreef op 20-07-2026 om 23:41:

[..]

Het bedrijf waar ik werkte had geen cao. Toen mijn 14 jarige geopereerd moest worden, kreeg ik geen zorgverlof maar kon verlofdagen inleveren. Maar ik werkte voor de grootste hork van Nederland. 🤨

Als er geen cao is geldt de wet. En de cao afspraken mogen niet slechter zijn dan de wet.

Ik vond dit WK niet echt herinneringswaardig. Zou best pissed zijn als ik hier mijn nachtrust voor moest opofferen.  

Ysenda schreef op 21-07-2026 om 09:25:

[..]

Als er geen cao is geldt de wet. En de cao afspraken mogen niet slechter zijn dan de wet.

Dat klopt, ik zeg ook nergens dat hij niet volgens de wet handelde maar dat het een hork was. Meneer had zichzelf ook als begunstigde voor mijn pensioen aangewezen, mocht ik overlijden tijdens dienstverband, ook volgens de wet. Maar niet erg sociaal naar mijn kinderen.

Yumi schreef op 21-07-2026 om 13:01:

[..]

Dat klopt, ik zeg ook nergens dat hij niet volgens de wet handelde maar dat het een hork was. Meneer had zichzelf ook als begunstigde voor mijn pensioen aangewezen, mocht ik overlijden tijdens dienstverband, ook volgens de wet. Maar niet erg sociaal naar mijn kinderen.

Huh? Welke wet is dat?

ToetieToover schreef op 21-07-2026 om 17:20:

[..]

Huh? Welke wet is dat?

Niet tegen de wet had ik misschien moeten schrijven? 

Ik heb er meerdere keren contact over opgenomen met het AFM, die kon er niets tegen doen. Aantal jaren geleden moest er een nieuw pensioen worden afgesloten om de oude woekerpolis te vervangen. Mijn werkgever heeft dat zonder overleg met mij en collega's gedaan, naast zichzelf als begunstigde voor mijn pensioen op te geven, heeft hij ook de betaling van de premie veranderd, Het was 65% werkgever en 35% werknemer, dat veranderde in 50-50. Ik was verschrikkelijk boos, kwam erachter toen alles al geregeld was, toen ik mijn nieuwe polisvoorwaarden doornam. Het is gelukkig voorbij, jammer dat het zo is gelopen, maar ik heb gelukkig veel vaker, wel met plezier ergens gewerkt.