Werk gerelateerde presentjes
Bij ons heeft 1.5 jaar een inhuurkract als teammanager gewerkt. Over een paar maanden komt er een vaste.
Als zijn opdracht eindigt krijgt hij een bon van 25,00, dis zijn ook de officiële regels.
Maar eerlijk gezegd vind ik het best karig.
Moet je in zo'n geval niet kijken naar wat iemand voor je organisatie betekend heeft en hoe lang?
Zo hebben wij een collega (vaste medewerken) die al wat langer ziek is en in het laatste halfjaar heeft hij al meerdere presentjes gehad namens onze organisatie.
Dat is ook niet geheel volgens de regels lijkt me.. een soort van meten met 2 maten?
Ben heel benieuwd hoe andere werkgevers dit doen.
ik begrijp niet waarom je de zieke vaste medewerker als vergelijkingsmateriaal neemt? Positieve aandacht zou de zieke best eens kunnen helpen beter te worden, is in belang van bedrijf dus. (Naast gewoon menselijk)
Iemand die afscheid neemt, hoeven ze in theorie niets voor te doen.
Als je dan wel wat doet als bedrijf, en slechts €25,- geeft, klinkt mij dat ook wat karig. Maar misschien dat dat voor bijvoorbeeld een sector als de zorg, waar alles betaald wordt van publiek geld, wel al heel veel is.
Poezenmeisje schreef op 25-04-2024 om 15:15:
>5 jaar in dienst = etentje met collega's of koffietafel voor bedrag XXX.
> Dan 10 jaar, een hoger bedrag.
Koffietafel is in onze contrijen na een uitvaart. 
Je werkgever zal het praktisch bekijken: het werk is al verricht, hij is goed betaald, hij komt niet in dienst, en er is iemand anders voor de functie aangesteld, dus het geld wordt niet goed besteed als hij een groot cadeau zou krijgen.
Het is niet persoonlijk maar zakelijk. Ik zeg niet dat dit mijn gedrag zou zijn, niet per se, maar zo zien bedrijven dat.
Jij kan zelf natuurlijk wel iets leuks geven als jullie een goede relatie hadden. Ik zou dat alleen doen als ik een echt heeeel goede relatie met hem had, met persoonlijk contact, wandelingetjes tijdens de pauzes, goede gesprekken, samen koffie drinken e.d.
Euphoria schreef op 25-04-2024 om 18:38:
[..]
Koffietafel is in onze contrijen na een uitvaart.
Ja, dus?
Poezenmeisje schreef op 25-04-2024 om 15:15:
>5 jaar in dienst = etentje met collega's of koffietafel voor bedrag XXX.
> Dan 10 jaar, een hoger bedrag.
Gem Gro?
Volgens mij krijg je bij ons niets standaard namens het bedrijf. Het management kan wel bloemen regelen. Van je collega’s krijg je wat zij zelf hebben geregeld. Wij hebben in het team een lief & leed pot. Volgens mij staat er 25-50 euro bij een afscheid van een collega.
Bij ons is er een verschil tussen mensen die een contract hebben van het bedrijf en uitzendkrachten. Uitzendkrachten krijgen niks, tenzij er iets vanuit team wordt geregeld.
Mensen met een contract krijgen een etentje voor hele team.
Maar in dit geval zou ik niet weten, want voor zover ik weet hebben wij geen leidinggevenden via interim contract.
Ik vind 25 euro wel karig
bij ons krijg je niks vanuit het bedrijf. Hooguit een bloemetje vanuit de afdeling. Bij pensioen is er iets meer
Bij ziekte komt er vanuit het lief en leed potje regelmatig een kaartje en af en toe iets meer zoals een plantje. Ik vind dat wel goed. Om mensen te laten weten dat ze niet vergeten zijn en ze een hart onder de riem te steken.
hier al 1000 of 2500 voor een jubileum als budget voor een feestje.
jammer als een toppicstarter niet meer reageert.