Sollicitatie-topic
Het leek me wel eens tijd voor een algemeen topic over solliciteren!
Ben je op het moment aan het solliciteren?
Denk je er over na om te gaan solliciteren?
Heb je leuke verhalen of juist nare ervaringen? Wil je gewoon even van je afschrijven?
Kortom; alles wat met werk/solliciteren te maken heeft kan hier besproken worden 
Zeker doen madamecannibale. Ik lees vooral voordelen ook in de vacature.
En misschien kan je hier je voordeel mee doen bij straks verlenging.
Doordat je niet weg hoeft, ook prettig gesprek ingaan.
Had je nog op die vorige gesolliciteerd uit je eigen quote?
Ik had deze week het kennismakingsgesprek bij bedrijf wat mij erg aansprak. Een uur heel duidelijk en prettig gesprek gehad met de eigenaren/directie.
Cultuur is open en eerlijk, dat zeggen ze, maar blijkt ook wel uit het gesprek en wat andere details wat ik zo zag. En in de 10 minuutjes dat ik even moest wachten en rond kon kijken naar de setting en de mensen, gaf ook een goede indruk zo.
Hun konden ook merken, dat ik echt ook passie heb voor het werk.
Al met al heel goed gevoel, nu is het aan mij of ik officieel wil solliciteren. Ze waardeerde wel mijn manier van aanpak door eerst te willen kennismaken en manier van aanschrijven.
Lastig omdat ik hier mijn 2 mensen met wie ik fijn samenwerk dan wel achterlaat, maar veel ruis en geen openheid dan verandering in het team waar ik niet blij mee ben, ook achter me laat.
Gras lijkt natuurlijk ook altijd groener aan de andere kant. Wel ga ik van interne functie weer naar extern, en het externe vind ik gewoon heel leuk. Dus nog heel even paar dagen laten zinken en dan beslissen maar.
@broodjebrie en lieneke, lijkt me ontzettend lastig in de zorg dat je moet dealen met rommelige zaken, chaos, roostergedoe etc.
Daar heb ik dan echt geen ervaring mee.
Winterkoud schreef op 15-10-2026 om 12:03:
Zeker doen madamecannibale. Ik lees vooral voordelen ook in de vacature.
En misschien kan je hier je voordeel mee doen bij straks verlenging.
Doordat je niet weg hoeft, ook prettig gesprek ingaan.
Had je nog op die vorige gesolliciteerd uit je eigen quote?
Nee dat heb ik niet gedaan. Mede omdat ik al eerder een soortgelijke functie heb gehad en daar juist uit weg wilde om wat meer rust te krijgen. Dat was een schaal 13 functie, dus wel echt management. De functie die nu open staat is schaal 11. Ik verdien nu wat boven de max van die schaal maar heb een slecht pensioen en weinig vakantiedagen. Met ikb erbij kom ik denk ik rond hetzelfde uit.
Winterkoud schreef op 15-10-2026 om 12:13:
Ik had deze week het kennismakingsgesprek bij bedrijf wat mij erg aansprak. Een uur heel duidelijk en prettig gesprek gehad met de eigenaren/directie.
Cultuur is open en eerlijk, dat zeggen ze, maar blijkt ook wel uit het gesprek en wat andere details wat ik zo zag. En in de 10 minuutjes dat ik even moest wachten en rond kon kijken naar de setting en de mensen, gaf ook een goede indruk zo.
Hun konden ook merken, dat ik echt ook passie heb voor het werk.
Al met al heel goed gevoel, nu is het aan mij of ik officieel wil solliciteren. Ze waardeerde wel mijn manier van aanpak door eerst te willen kennismaken en manier van aanschrijven.
Lastig omdat ik hier mijn 2 mensen met wie ik fijn samenwerk dan wel achterlaat, maar veel ruis en geen openheid dan verandering in het team waar ik niet blij mee ben, ook achter me laat.
Gras lijkt natuurlijk ook altijd groener aan de andere kant. Wel ga ik van interne functie weer naar extern, en het externe vind ik gewoon heel leuk. Dus nog heel even paar dagen laten zinken en dan beslissen maar.
Waarom niet gewoon solliciteren en kijken waar het eindigt? Het klinkt eigenlijk wel goed
duizel schreef op 17-10-2026 om 17:40:
[..]
Waarom niet gewoon solliciteren en kijken waar het eindigt? Het klinkt eigenlijk wel goed
Ja, hier ben ik het wel mee eens
Je bent niet voor niks aan het (voorzichtig) kijken naar wat anders. En ik hoor eigenlijk niet echt een reden om het niet te doen?
Veel succes met het maken van een keuze waar jij je goed bij voelt!
HAHA!wait..what schreef op 17-10-2026 om 18:13:
[..]
Ja, hier ben ik het wel mee eens
Je bent niet voor niks aan het (voorzichtig) kijken naar wat anders. En ik hoor eigenlijk niet echt een reden om het niet te doen?
Veel succes met het maken van een keuze waar jij je goed bij voelt!
Eigenlijk iedereen die het weet in mijn privé situatie, en die de situatie nog beter weten, zeggen allemaal ga verder in deze sollicitatieprocedure. Waar ik nu zit is het door de beslissingen en daardoor gecreëerde teamsetting voor mij geen prettige werksituatie meer. Er is geen vertrouwen in bepaalde personen, wat wel cruciaal is.
Directie wist dit ook echt al wel, maar hebben dat niet serieus genomen en verwachten dat ik het wel prima vind uiteindelijk.
Moet alleen voor mezelf nog even beslissen wat ik nou zou willen, welke rol of combinatie mij het meest trekt. Maar er zat geen tijd aangebonden verder, dus ergens deze week is prima.
Dit bedrijf zegt zelf ook, we hebben mensen nodig, maar we willen wel mensen die bij ons passen. Ze willen niet iemand aannemen omdat ze iemand nodig hebben, maar niet bij hun visie past. Dus geen overhaaste keuzes.
Ik heb de sollicitatie ingediend! Ben benieuwd of ik wat hoor, ik denk het wel want in het automatische mailtje stond dat je ook iets hoort als je afgewezen word. Zitten hier mensen die bij een gemeente werken? Stel het gaat voorspoedig en ik wordt uitgenodigd voor een gesprek en het komt tot een arbeidsvoorwaardengesprek, dan ben ik erg nieuwsgierig waarop ik uit kan komen. Voor mij is de vacature eigenlijk alleen interessant als ik op een hoge trede terecht kom. Ik heb nu dezelfde functie als uitstaat bij de gemeente. Maar dat is nog niet zo lang zo. Wel heb ik jarenlange werkervaring in het vakgebied maar dan was het altijd onderdeel van een andere functie.
Ah spannend! Stond er ook bij tot wanneer je kon solliciteren of iets?
Ik heb geen ervaring met gemeentes of tredes. Waar ik nu werk is geen cao van toepassing, werkgever daarvoor ook niet. Waar ik nu sollicitatie heb lopen weet ik dat eigenlijk niet, maar denk het niet. Wel pensioenregeling.
Ik had inmiddels reactie gegeven met dat ik door wil gaan in de sollicitatieprocedure (met begeleidende tekst 😉) en graag hoorde hoe hun we in stonden.
Dag erna al reactie ontvangen dat hun ook positief waren en ik volgende ivm vakanties terugkoppeling krijg voor plannen van een 2e gesprek.
Dus we gaan nog even door hier!
Madamecannibale schreef op 22-10-2026 om 21:25:
Ik heb de sollicitatie ingediend! Ben benieuwd of ik wat hoor, ik denk het wel want in het automatische mailtje stond dat je ook iets hoort als je afgewezen word. Zitten hier mensen die bij een gemeente werken? Stel het gaat voorspoedig en ik wordt uitgenodigd voor een gesprek en het komt tot een arbeidsvoorwaardengesprek, dan ben ik erg nieuwsgierig waarop ik uit kan komen. Voor mij is de vacature eigenlijk alleen interessant als ik op een hoge trede terecht kom. Ik heb nu dezelfde functie als uitstaat bij de gemeente. Maar dat is nog niet zo lang zo. Wel heb ik jarenlange werkervaring in het vakgebied maar dan was het altijd onderdeel van een andere functie.
Ik heb ervaring. Bij mijn huidige functie werd ik meteen in de hoogste trede geplaatst. Wel met langjarige ervaring in een soortgelijke functie bij een andere gemeente.
Ze willen ook nog weleens kijken naar wat je nu verdient en je dan inschalen in de trede die daar bruto net boven ligt. Daar moet je een beetje mee uitkijken. De bruto-netto verhouding kan bij een gemeente net wat ongunstiger zijn dan je misschien gewend bent. Ik zou dan dus ook vragen om een netto doorrekening.
Oh en qua arbeidskosten maakt de trede voor je leidinggevende niet zo heel erg veel uit. Die kosten worden berekend op basis van de schaal waar je in zit. Dus ik zou als ik jou was mijn huid duur verkopen en lekker hoog inzetten.
Spannend Madamecannibale!
Hier geen ervaring met bij de gemeente werken, maar wel met tredes.
Mijn nieuwe baan valt onder een CAO, mijn oude ook, maar onder een andere. In de vacature stond al welke schaal de functie viel, dus ik wist dat ik er sowieso op achteruit zou gaan bij de hoogste trede. Heb dus gezegd dat ik sowieso de hoogste trede wil, en die hebben ze toegezegd.
Voor de functie had ik het over om een stapje terug te doen qua salaris.
Winterkoud schreef op 22-10-2026 om 22:00:
Ah spannend! Stond er ook bij tot wanneer je kon solliciteren of iets?
Ik heb geen ervaring met gemeentes of tredes. Waar ik nu werk is geen cao van toepassing, werkgever daarvoor ook niet. Waar ik nu sollicitatie heb lopen weet ik dat eigenlijk niet, maar denk het niet. Wel pensioenregeling.
Ik had inmiddels reactie gegeven met dat ik door wil gaan in de sollicitatieprocedure (met begeleidende tekst 😉) en graag hoorde hoe hun we in stonden.
Dag erna al reactie ontvangen dat hun ook positief waren en ik volgende ivm vakanties terugkoppeling krijg voor plannen van een 2e gesprek.
Dus we gaan nog even door hier!
Ah supergoed! En als je zelf gaandeweg toch ervan af wil zien kan dat altijd nog. Lijkt me goed om gewoon door te gaan in het proces.
duizel schreef op 22-10-2026 om 22:31:
[..]
Ah supergoed! En als je zelf gaandeweg toch ervan af wil zien kan dat altijd nog. Lijkt me goed om gewoon door te gaan in het proces.
Zeker, er is niks rond of akkoord voor er volgende gesprek(ken) zijn geweest.
Nu eerst straks het 2e gesprek. Er is bv wel een salaris ranche afgegeven in de vacature, maar dan zit ik echt bovenaan en nog iets erboven nu. Dus dat kan uiteindelijk nog wel lastig worden.
Winterkoud schreef op 22-10-2026 om 23:13:
[..]
Zeker, er is niks rond of akkoord voor er volgende gesprek(ken) zijn geweest.
Nu eerst straks het 2e gesprek. Er is bv wel een salaris ranche afgegeven in de vacature, maar dan zit ik echt bovenaan en nog iets erboven nu. Dus dat kan uiteindelijk nog wel lastig worden.
Ik zit ook regelmatig aan de andere kant van de tafel. Bij mijn huidige werkgever is er vaak weinig ruimte meer boven de maximum range. Bij mijn vorige werkgever kon er vaak nog wel een paar honderd boven bij een echt goede sollicitant. Succes met je tweede gesprek.
Dees! schreef op 22-10-2026 om 22:22:
[..]
Ik heb ervaring. Bij mijn huidige functie werd ik meteen in de hoogste trede geplaatst. Wel met langjarige ervaring in een soortgelijke functie bij een andere gemeente.
Ze willen ook nog weleens kijken naar wat je nu verdient en je dan inschalen in de trede die daar bruto net boven ligt. Daar moet je een beetje mee uitkijken. De bruto-netto verhouding kan bij een gemeente net wat ongunstiger zijn dan je misschien gewend bent. Ik zou dan dus ook vragen om een netto doorrekening.
Oh en qua arbeidskosten maakt de trede voor je leidinggevende niet zo heel erg veel uit. Die kosten worden berekend op basis van de schaal waar je in zit. Dus ik zou als ik jou was mijn huid duur verkopen en lekker hoog inzetten.
Hoe bedoel je dit precies? Ik las dit ook al ergens anders maar er stonden toen ook geen details bij en ik kon het ook niet vinden via een zoekmachine. Zijn er dan extra heffingen ofzo. Een pro forma opvragen doe ik sowieso bij een nieuwe werkgever.
Ik zit met mijn huidige bruto salaris iets boven de max van de schaal. Maar dat is wel op basis van 40 uur en bij de gemeente is 36 uur de max (ik werk er 32). Ik vermoed dat ik netto iets minder over houd omdat ik nu niets afdraag qua pensioen. Maar 1 voor de redenen voor een overstap zou juist dat pensioen zijn. Ik heb uitgerekend dat als ik tot mijn 68 zoveel uur blijf werken als nu ik bij mijn pensioen 3.000 euro krijg per jaar uit mijn huidige fonds. Ik leg zelf nu niets in maar als ik dat wel ga doen moet het bedrag fors zijn om een beetje een normaal pensioen op te bouwen.