langer blijven voor niets
ik ben benieuwd wat jullie van het volgende vinden.
Mijn werkgever vind het normaal dat als ik een kwartier langer werk, dit voor eigen tijd is..
Terwijl ik wekelijks al 1,5 eigen tijd werk omdat ik geen kwartierpauzes neem..
wat zegt je vakbond?
Er is ook al jurisprudentie over
https://www.avv.nu/sectoren-en-caos/main/2023-10-02-kwartiertje-onbetaald-werken-na-werktijd-gebeurt-jou-dat-weleens
het is geen verplichting, ik hoef niet langer te blijven, als ik dat doe is het om tijd te compenseren. Ik vind t alleen belachelijk dat verwacht wordt als ik kwartier langer blijf hij vind dat dit maar in mijn eigen tijd moet..
Ysenda schreef op 11-02-2026 om 20:06:
wat zegt je vakbond?
Er is ook al jurisprudentie over
https://www.avv.nu/sectoren-en-caos/main/2023-10-02-kwartiertje-onbetaald-werken-na-werktijd-gebeurt-jou-dat-weleens
TO werkt op een kantoor. Dit gaat over cao retail.
EnigeEchte schreef op 11-02-2026 om 20:19:
het is geen verplichting, ik hoef niet langer te blijven, als ik dat doe is het om tijd te compenseren. Ik vind t alleen belachelijk dat verwacht wordt als ik kwartier langer blijf hij vind dat dit maar in mijn eigen tijd moet..
Ik snap het niet helemaal. Je werkt op een kantoor. En je kiest ervoor om geen pauze te pakken en om een kwartier langer te werken? Wat bedoel je met 'om tijd te compenseren'? Je werkgever verplicht je dus niet om langer te werken, maar jij doet dit gewoon uit jezelf? En je werkgever zegt nu: prima, maar ik ga dat niet betalen. Is dat de situatie?
Meesje schreef op 11-02-2026 om 20:25:
[..]
TO werkt op een kantoor. Dit gaat over cao retail.
Klopt, daarom begin ik ook met wat zegt je vakbond, de jurisprudentie gaat o.a. om een callcenter.
Ginevra schreef op 11-02-2026 om 15:30:
[..]
Pff, doet me denken aan een van mijn eerste baantjes in een groot bekend warenhuis. 's Ochtends wisselgeld halen, 's middags opruimen, kas opmaken, wachten op eindafslag en geld wegbrengen, zeker een half uur per dag maar meestal meer. Onbetaald.
Pauze kreeg je alleen als er iemand kwam om je af te lossen, maar er was geen telefoon en je mocht niet bij je kassa weg om een aflossing te regelen dus je had geluk als iemand aan je dacht. Meerdere keren de hele dag zonder lunchpauze gestaan, laat staan koffiepauze.
Toen ik beleefd vroeg of dat wel klopte, of ik niet recht had op pauze, werd ik ontslagen. Ik had niet de juiste mentaliteit om in het bedrijf te werken.
Wat een werkgevers zijn er toch..... Nou ja, deze niet meer, dit warenhuis is opgehouden te bestaan.
Ik heb denk ik vroeger bij datzelfde warenhuis gewerkt, maar hele andere ervaring. Altijd pauze gekregen, inderdaad wel eerder beginnen en langer blijven om kassa te tellen. Maar verder een prima baantje. Jaren met plezier gewerkt.
Wel jammer dat ze geen kussentjes verkochten...
Tijgeroog schreef op 11-02-2026 om 23:50:
Wel jammer dat ze geen kussentjes verkochten...
Maar er recht tegenover wel. 😬. In maar liefst 10 verschillende kleuren...
En weer een tevreden klant verlaat het pand!
Meesje schreef op 11-02-2026 om 20:29:
[..]
Ik snap het niet helemaal. Je werkt op een kantoor. En je kiest ervoor om geen pauze te pakken en om een kwartier langer te werken? Wat bedoel je met 'om tijd te compenseren'? Je werkgever verplicht je dus niet om langer te werken, maar jij doet dit gewoon uit jezelf? En je werkgever zegt nu: prima, maar ik ga dat niet betalen. Is dat de situatie?
yup, zo lees ik het ook. vrijwilligerswerk mag altijd zou ik dan als werkgever zeggen!
Meesje schreef op 11-02-2026 om 20:29:
[..]
Ik snap het niet helemaal. Je werkt op een kantoor. En je kiest ervoor om geen pauze te pakken en om een kwartier langer te werken? Wat bedoel je met 'om tijd te compenseren'? Je werkgever verplicht je dus niet om langer te werken, maar jij doet dit gewoon uit jezelf? En je werkgever zegt nu: prima, maar ik ga dat niet betalen. Is dat de situatie?
Dan vind ik het ook niet gek nee. Ik verwacht ook van mijn team dat ze de dag op de geroosterde tijd afronden als er niks bijzonders is. Als ze dan nog zelf extra klusjes willen gaan bedenken ben ik het daar niet mee eens. Als het een heel drukke dag is en ze zijn later klaar is dat niet gek en krijgen ze gewoon betaald.
Bij mijn man op het werk hebben ze een constructie met inloop en uitloop uren. Tussen 10.00 en 14.00 uur is iedereen er. In een werkdag zitten 2 koffiepauzes en een lunchpauze waarvoor je zelf de tijd mag kiezen. Totaal 1uur dus als je 6 keer naar de automaat loopt voor een kop koffie die he opdrinkt achter je bureau is dat je koffiepauze.
De werkdag starten mag vanaf 7.00 uur en eindigen kan tot 18.00 uur.
Heel flexibel, man past de werkdag altijd aan op de treintijden en de geplande vergaderingen een ander kan aanpassen op de haal en brengtijden van de kinderopvang. Kan zomaar zijn dat hij deze week iedere dag 20 minuten te lang werkt en volgende week 1,5 uur te kort. Als hij maar gemiddeld iedere maand uitkomt op 36 uur per week.
To zou dat een systeem zijn dat je kan voorstellen aan je baas?
Tango schreef op 11-02-2026 om 22:50:
[..]
Ik heb denk ik vroeger bij datzelfde warenhuis gewerkt, maar hele andere ervaring. Altijd pauze gekregen, inderdaad wel eerder beginnen en langer blijven om kassa te tellen. Maar verder een prima baantje. Jaren met plezier gewerkt.
Ik vond het ook jammer, want ik vond het werk zelf eigenlijk wel leuk. Lekker concreet, contact met klanten, ik kon goed tellen en rekenen, alles netjes verzorgen, en als je de deur achter je dichttrok was je ook echt klaar. Maar ik had een spook van een afdelingshoofd die je keihard uitfoeterde waar klanten bij waren. Op andere afdelingen was de sfeer een stuk leuker geloof ik.
Ik werkte in een callcenter waar je 5 minuten voor je shift al moest gaan inloggen zodat je bij de start van je shift meteen het eerste telefoontje kon beantwoorden. Daar is nu idd jurisprudentie van dat die 5 minuten ook werktijd zijn en uitbetaald dienen te worden.
Meesje schreef op 11-02-2026 om 20:29:
[..]
Ik snap het niet helemaal. Je werkt op een kantoor. En je kiest ervoor om geen pauze te pakken en om een kwartier langer te werken? Wat bedoel je met 'om tijd te compenseren'? Je werkgever verplicht je dus niet om langer te werken, maar jij doet dit gewoon uit jezelf? En je werkgever zegt nu: prima, maar ik ga dat niet betalen. Is dat de situatie?
Nee, ik kies er niet voor om door te werken in de pauze en dan kwartier langer tewerken. Soms blijf ik een kwartier langer werken omdat het zo uitkomt en in dat geval vind mijn baas dat dit dan eigen tijd moet zijn.. imiddels hebben we een gesprek gehad en dit uitgepraat. Hij vind het nog steeds dat het erbij hoort en pas vanaf half uur zou moeten schrijven maar als compromis is nu dat ik als ik langer werk ik probeer de kwartiertjes te beperken en minimaal half uur.