Contract niet verlengd.
in het bedrijf waar ik werk moet ik een 3 tal mensen laten weten dat hun contracten niet verlengd worden. Iemand tips om het nieuws zo zacht mogelijk te laten landen?
Zeespiegel schreef op 17-09-2026 om 06:19:
ter voorbereiding: een doos tissues op tafel.
Als de ontvanger gaat huilen en je bent niet zo van het troosten, verwijder jezelf dan even onder het mom van een glas water voor die persoon halen.
Serieus?
Als die doos normaal niet op tafel staat, en bij dit gesprek ineens wel, dan zou ik dat echt raar vinden.
Komt het helemaal uit het niets of weten de medewerkers dat er een reorganisatie is en is het alleen wachten welke poppetjes precies?
In beide gevallen is het goed om na de individuele gesprekken nog een overleg met het hele team te hebben om te vertellen wie er per waneer uit gaan, dat deze personen ingelicht zijn en dat ze daarom mogelijk nu minder gemotiveerd zijn. Dat de medewerkers die nu kog niets gehoord hebben op dit moment hun baan behouden.
Kampeerder schreef op 16-09-2026 om 22:08:
[..]
Of mijn toenmalige manager, of ik wel wist hoe akelig het voor haar was, dat ze deze boodschap aan nog drie mensen moest brengen.
Ik heb in het verleden mensen andersoortig slecht nieuws moeten brengen, maar wel met vergelijkbare impact. Wat ik daarvan geleerd heb is inderdaad: ga niet uitweiden over hoe erg je het vindt om deze boodschap te moeten brengen. Het gaat om de nare gevolgen voor de ontvanger. Ik vind het heel rot voor diegene en dat zeg ik ook, maar het is de ontvanger die er last van heeft en mijn ongemak is daarbij niet belangrijk. Sterker nog: die ander mag boos op mij zijn, dat is logisch en begrijpelijk. Empathie is belangrijk maar dat moet idd niet zover gaan dat diegene mij moet troosten.