Afdelingsuitjes
Ik werk zelf als inhuurkracht voor een bedrijf, en dit jaar stond in de uitnodiging voor het uitje expliciet dat we wel mogen komen, maar wel in eigen tijd. Hoe gaan andere werkgevers hier mee om?
Zou het niet veel vriendelijker staan als het bijvoorbeeld 50/50 was?
In dit geval gaat het om een aantal (leuke) activiteiten waar je tussen kon kiezen, dus niet echt werk gerelateerd lijkt mij...
De collega's die indienst zijn mogen de uren tot aan het eten schrijven (zo'n 4 uur
MMcGonagall schreef op 09-07-2023 om 16:53:
[..]
Wij gaan dit jaar een grote borrel geven met zes jubilarissen, twee keer 25 (waaronder ik zelf) en vier keer 40. Twee van de medefeestvarkens hebben de organisatie op zich genomen. Ik denk dat ik me opwerp als vrijwilliger om de uitnodiging te maken, mijn spelling is het best 😊
Een receptie alleen voor mezelf zou ik een beetje overdreven vinden, dan zou ik met mijn team uit eten zijn gegaan, maar zo vind ik het wel leuk.
Als het gecombineerd kan worden blijft het nog steeds een lunch, dan mag het budget niet op eigen verzoek gecombineerd worden. Hoe goedkoper hoe beter. Maar r de meesten vertrekken na een jaar of 5 al. Veel verschillende bv's dus het lijkt wel,of je lang in dienst bent maar op papier ben je het dan niet.
Sarcasme aan: Gelukkig heb ik aandelen, dan deel je nog wat mee in de winst. Sarcasme uit.
MMcGonagall schreef op 09-07-2023 om 16:48:
[..]
Wat een gez**k zeg, bij jullie. Bij ons wordt in het werkoverleg gevraagd wie het wil doen. Dan is er altijd wel iemand die uiteindelijk ja zegt, al dan niet dolenthousiast. Het is ook gewoon werk hè, je hoeft het niet in je vrije tijd te doen en je loopt er ook geen onomkeerbare schade door op.
Natuurlijk kan het onder werktijd, maar vergeet niet dat je ook nog eigen werk hebt.
Ik heb sowieso geen zin in al dat geregel voor ruim 50 man
Noas, is het misschien verstandig een keer in therapie te gaan? Je lijkt zo negatief en ongelukkig
noas_1993 schreef op 09-07-2023 om 17:28:
[..]
Natuurlijk kan het onder werktijd, maar vergeet niet dat je ook nog eigen werk hebt.
Ik heb sowieso geen zin in al dat geregel voor ruim 50 man
Wanneer je het doet kun je het naar eigen hand zetten. Eten met een borrel nadien. Dan valt het regelen ook mee. En mochten mensen een activiteit willen doen dan moeten ze zelf maar iets organiseren het jaar daarop.
Bij ons wordt aan het begin van het jaar gevraagd wie het wil organiseren. Meestal 2 of 3 personen en voor goedkeuring gaat het naar de directie.
Laat ik dit topic maar weer eens een schopje geven.
Vanmiddag de uitnodiging voor het jaarlijkse uitje gekregen: dit keer in Brugge.
En als de zeikerd die ik ben denk ik dan gelijk; waarom niet dichterbij huis!
Ik wil best overwegen om mee te gaan voor het groepsgevoel ofzo, maar met zo'n afstand staat het me ook tegen
Helemaal naar Brugge met je werk zou ik ook te ver vinden, hoe leuk die stad ook is. Genoeg dingen te doen dichterbij.
Ik wil geen heel nieuw topic maken over dit onderwerp, daarom even een upje.
Vandaag min of meer een compleet afdelingsuitje bij elkaar gesteld.
Vertrek om 09.30 uur en om 22:15 weer thuis.. heb ik eigenlijk totaal geen zin in.
Afdeling van ruim 100 man en het is min of meer verplicht/niet vrijblijvend.
Het is hier 1.5 uur vandaan met een touringcar, dus 's avonds naar huis gaat niet. Kleine uitjes houden ze hier niet van..
Nu kun je zeggen, zeur niet. Maar niet iedereen is hiervoor gemaakt.
Hoe kijken jullie aan tegen het verplicht leuk moeten doen met elkaar?
noas_1993 schreef op 29-04-2025 om 13:57:
Ik wil geen heel nieuw topic maken over dit onderwerp, daarom even een upje.
Vandaag min of meer een compleet afdelingsuitje bij elkaar gesteld.
Vertrek om 09.30 uur en om 22:15 weer thuis.. heb ik eigenlijk totaal geen zin in.
Afdeling van ruim 100 man en het is min of meer verplicht/niet vrijblijvend.
Het is hier 1.5 uur vandaan met een touringcar, dus 's avonds naar huis gaat niet. Kleine uitjes houden ze hier niet van..
Nu kun je zeggen, zeur niet. Maar niet iedereen is hiervoor gemaakt.
Hoe kijken jullie aan tegen het verplicht leuk moeten doen met elkaar?
Tijdens werktijd prima (dan krijg ik daar voor betaald) maar in privé tijd geen zin in.
noas_1993 schreef op 29-04-2025 om 13:57:
Ik wil geen heel nieuw topic maken over dit onderwerp, daarom even een upje.
Vandaag min of meer een compleet afdelingsuitje bij elkaar gesteld.
Vertrek om 09.30 uur en om 22:15 weer thuis.. heb ik eigenlijk totaal geen zin in.
Afdeling van ruim 100 man en het is min of meer verplicht/niet vrijblijvend.
Het is hier 1.5 uur vandaan met een touringcar, dus 's avonds naar huis gaat niet. Kleine uitjes houden ze hier niet van..
Nu kun je zeggen, zeur niet. Maar niet iedereen is hiervoor gemaakt.
Hoe kijken jullie aan tegen het verplicht leuk moeten doen met elkaar?
Dan ga ik niet mee, helaas, maar dit zou ik niet trekken. Dat betekend dat je om half 11 naar huis gaat, 11 uur thuis als je dicht bij woont. Dan nog even afschakelen, is het 12 uur. 1 uur voor je inbed ligt, 2 uur voor je slaapt. Mijn wekker gaat om 6 uur. Want de volgende dag later beginnen zit er natuurlijk niet in.
Ysenda schreef op 29-04-2025 om 15:00:
[..]
Dan ga ik niet mee, helaas, maar dit zou ik niet trekken. Dat betekend dat je om half 11 naar huis gaat, 11 uur thuis als je dicht bij woont. Dan nog even afschakelen, is het 12 uur. 1 uur voor je inbed ligt, 2 uur voor je slaapt. Mijn wekker gaat om 6 uur. Want de volgende dag later beginnen zit er natuurlijk niet in.
Heb je helemaal gelijk in!
Had ik eerlijk gezegd ook niet zo bij stil gestaan, maar heel wat collega's hebben flink wat reistijd.
Ik vind dit altijd wel een goed/leuk vraagstuk, omdat je nu met bussen gaat verplicht je je werknemers dus min of meer een hele dag de hort op te gaan. Kun je niet, meldt je je bij je manager
Is het dan heel gek als ik zeg, dan gewoon alle uren schrijven?
Ik zou in deze situatie als ik al mee moest zeggen dat ik wel zelf rijd.
Omdat ik onder een andere afdeling val dan waarvoor ik werk had ik de luxe om te kiezen met welke ik mee ging.
En ja, ik heb zo mijn bedenkingen bij ''ons'' dagje, maar wat ben ik blij dat ik niet gekozen heb voor dat andere.
Vandaag het programma gekregen en het komt er op neer dat het de hele dag een soort van sportactiviteiten zijn.
Over de activiteiten zelf wordt geheimzinnig gedaan, maar het is een gebied aan een strand en ze adviseren kleding die vies/nat mogen worden of zwemkleding
Tja, noem me een zeikerd maar ik vind dat je sommige dingen gewoon niet moet willen met je collega's.
noas_1993 schreef op 29-04-2025 om 13:57:
Ik wil geen heel nieuw topic maken over dit onderwerp, daarom even een upje.
Vandaag min of meer een compleet afdelingsuitje bij elkaar gesteld.
Vertrek om 09.30 uur en om 22:15 weer thuis.. heb ik eigenlijk totaal geen zin in.
Afdeling van ruim 100 man en het is min of meer verplicht/niet vrijblijvend.
Het is hier 1.5 uur vandaan met een touringcar, dus 's avonds naar huis gaat niet. Kleine uitjes houden ze hier niet van..
Nu kun je zeggen, zeur niet. Maar niet iedereen is hiervoor gemaakt.
Hoe kijken jullie aan tegen het verplicht leuk moeten doen met elkaar?
Als het niet elke week is, zou ík dit geen probleem vinden. Wij hebben ook weleens met overnachting, vind ik ook prima, maar dat is dan wel vrijwillig.
Of ik ernaar uit zou kijken, zou bij mij afhangen van de activiteit(en). Maar voor mij voelt een dagje leuk doen met mijn collega's ook niet als een verplichting, dat maakt het makkelijk praten voor mij
noas_1993 schreef op 06-05-2025 om 14:34:
[..]
Heb je helemaal gelijk in!
Had ik eerlijk gezegd ook niet zo bij stil gestaan, maar heel wat collega's hebben flink wat reistijd.
Ik vind dit altijd wel een goed/leuk vraagstuk, omdat je nu met bussen gaat verplicht je je werknemers dus min of meer een hele dag de hort op te gaan. Kun je niet, meldt je je bij je manager
Is het dan heel gek als ik zeg, dan gewoon alle uren schrijven?
Ik mag geen extra uren schrijven. Mogen bij ons alleen mensen in lagere schalen. Voor uitjes binnen kantoortijs is het gewoon werktijd, daarbuiten is het eigen tijd. Ik vind het meestal leuk en gezellig. Ik wil wel van te voren weten wat we gaan door ivm fysieke beperking. Dat is nooit een probleem, collegas die het organiseren doen daar dan niet geheimzinnig over en houden er rekening mee.