“Ik kan niet tegen hiërarchie”
Ik zat Kamp van Koningbrugge te kijken en toen kwam die uitspraak weer: “ik kan niet tegen hiërarchie.” Ik snap hem nooit. Het komt op mij altijd over alsof je niet wilt dat anderen ooit iets voor jou bepalen, alsof je altijd maar je eigen ding wilt doen en altijd maar op jou manier. Het komt op mij altijd heel egoïstisch over. Of zie ik dat verkeerd?
(En in het betreffende programma trok diegene volgens mij vooral even niet dat ie afgeblaft werd, wat ik snap, maar wat er ook bijhoort, naar mijn idee.)
dat zou ik scharen onder micro management 
Kan me herinneren dat de familie samenkwam toen een oom was overleden en dat toen de scharrel van een van de zoons even wou gaan meebepalen hoe de begrafenis zou moeten verlopen. Ze werd op haar plaats gezet met een "jouw gevoel kan me even helemaal niet schelen" door een van de familieleden. 
rionyriony schreef op 08-10-2025 om 08:20:
Kan me herinneren dat de familie samenkwam toen een oom was overleden en dat toen de scharrel van een van de zoons even wou gaan meebepalen hoe de begrafenis zou moeten verlopen. Ze werd op haar plaats gezet met een "jouw gevoel kan me even helemaal niet schelen" door een van de familieleden.
Ja, in wezen is dat ook hiërarchie. De partner en kinderen van de overledene hebben een zwaardere stem in het geheel dan aanhang, en zeker nieuwe/scharrelaanhang. Het is tactischer als de kouwe kant zich er geheel buiten houdt tenzij ze iets gevraagd wordt. Vinden sommige mensen ook héél lastig te verteren.
MMcGonagall schreef op 07-10-2025 om 22:19:
Persoonlijk vind ik samenwerken het makkelijkst als er iemand is die het laatste woord heeft. Wij werken meestal in duo’s op dossiers en dan spreek ik van tevoren af wie in the lead is. Dat hoef ik niet per se zelf te zijn, dus ik denk dat ik geen moeite heb met hiërarchie.
Ze moeten me dan weer niet gaan vertellen wat ik wanneer op welke manier moet doen. Ik doe iets op mijn manier en als het de ander niet bevalt mag hij het zelf doen
Ik ken inderdaad ook verhalen over bedrijven waarin niemand het laatste woord had. Of de verantwoordelijkheid over een bepaald stukje nam, want iets van hiërarchie was daar toch wel. Daar bleven sommige dingen maar liggen en uitgesteld worden, verschrikkelijk.
Bloemenzee schreef op 08-10-2025 om 12:12:
[..]
Ik ken inderdaad ook verhalen over bedrijven waarin niemand het laatste woord had. Of de verantwoordelijkheid over een bepaald stukje nam, want iets van hiërarchie was daar toch wel. Daar bleven sommige dingen maar liggen en uitgesteld worden, verschrikkelijk.
Hey, je omschrijft mijn werk!
Schoondochter schreef op 08-10-2025 om 13:13:
[..]
Hey, je omschrijft mijn werk!
Oh, verschrikkelijk! 
Doet me denken aan zelfsturende teams in de zorg. Mooi verhaal, maar gelukkig nooit in gewerkt. Het schijnt ook niet zo'n succes te zijn van wat ik heb gehoord.
Ik vind het altijd maar een flauwe opmerking en een mooi sociaal geaccepteerd excuus om je tekortkomingen te verbloemen.
Evaluna schreef op 08-10-2025 om 18:12:
Ik vind het altijd maar een flauwe opmerking en een mooi sociaal geaccepteerd excuus om je tekortkomingen te verbloemen.
Op mij komt het vaak meer over als het “netjes” verwoorde equivalent van een kleuterdriftbui. Ik krijg m’n zin niet!! 
Ik had ooit iemand in mijn team die tegen hiërarchie was. Daar was niet mee te werken. Het was vooral een excuus om altijd het tegenovergestelde te doen van wat het management wilde.
Bloemenzee schreef op 06-10-2025 om 23:40:
[..]
Maar dat gaat toch niet altijd? Ik heb ook graag dat keuzes worden toegelicht, maar je kunt toch niet altijd iedereen meenemen in het proces?
Ik denk dat er gezonde en een ongezonde vorm van hierachie is. Mensen die vaak de slechte vorm hebben meegemaakt gaan zich er tegenaf zetten. Die herkennen de goede en slechte vormen ook niet meer. Vaak kinderen uit probleem gezinnen bijvoorbeeld. Dus dat is moelijk te "snappen" uit het oogpunt van iemand die er waarschijnlijk betere ervaringen mee heeft
Is dit net zoiets als ‘ ik kan niet onder een baas werken?’ Krijg ik altijd een beetje kriebels van. Alsof de spreker van deze woorden sowieso alles beter weet en kan. Misschien heeft zo iemand alleen kennisgemaakt met heerszuchtige narcistische bazen. Er zijn ook genoeg leidinggevenden die ruimte geven aan andere inzichten en die serieus willen nemen, als ze goed gefundeerd zijn.