Nieuws en actueel Nieuws en actueel

Nieuws en actueel

Kan dit zomaar? Mag dit zomaar?


Fleurtje_5

Fleurtje_5

08-08-2025 om 13:14 Topicstarter

Daglichtlamp schreef op 05-08-2025 om 19:36:

Denk je echt dat slechte zorg bij pathologie niet gemerkt wordt door de patiënten? Je zult maar die patiënt zijn waar de kankerdiagnose gemist wordt omdat al het werk uitgevoerd wordt door overbelaste pathologen in opleiding. Je noemt verder meerdere afdelingen waar het niet goed gaat, dus dat er onderzoek gedaan gaat worden naar het hele ziekenhuis lijkt me niet meer dan logisch. Zo te lezen had dat al veel eerder moeten gebeuren.


Zeker, en dat is vreselijk, maar ik denk wel dat de patiënt het minder zal merken dan de patiënt op een verpleegafdeling als er stress is.

Fleurtje_5

Fleurtje_5

08-08-2025 om 13:16 Topicstarter

yette schreef op 06-08-2025 om 08:13:

Ik begrijp niet zo goed wat je wil met die artikelen over dubieuze declaraties in combinatie met het prijskaartje dat hangt aan een onderzoek dat (mijns inziens terecht!) wordt gedaan naar de sociale veiligheid op de werkvloer.

Welk verband zie jij? Vind je dat er überhaupt, of het nou gaat om veiligheid of yogalessen, teveel geld wordt gestoken in ziekenhuispersoneel?


Het is jammer dat ik de artikelen niet voluit kan plaatsen. Misschien dat je ze kan googlen? Want ik vind het echt absurd dat die professor zolang zo kon zo handelen en dat artsen in opleiding zo vernederd werden. Ik vind het ook opmerkelijk dat de absurd-hoge declaraties nu veel minder hoog zijn, maar wel pas nadat de krant onderzoek ernaar had gedaan.

Maar je kan op dit topic ook iets anders noemen waarbij jij je afvraagt 'kan dit zomaar?'

Fleurtje_5

Fleurtje_5

08-08-2025 om 13:18 Topicstarter

Ysenda schreef op 05-08-2025 om 14:50:

[..]

wel om de onderbuikgevoelens hard te kunnen maken.


Dat lijkt me erg pijnlijk. Misschien helpt dit:


https://youtu.be/YUxBZZggnY8?si=zXiyawI9Von72ZpV

Fleurtje_5

Fleurtje_5

04-09-2025 om 10:07 Topicstarter

Vanmorgen lees ik in Dagblad De Limburger :

Maastricht UMC+ wil orthopedisch chirurg en ‘klokkenluider’ crisis pathologie ontslaan

 

Soheey, dan moet het wel erg zijn want er zijn al zoveel wantoestanden voorbij gekomen en bijna nooit (op tijd) ingegrepen. Ik val van de ene verbazing in de andere verbazing. Iemand ontslaan omdat diegene zich gepasseerd voelde? Is dat een reden? 

Paar kleine stukjes uit de krant:

Het Maastricht UMC+ wil orthopedisch chirurg Heleen Staal ontslaan. Staal werkt al achttien jaar in het ziekenhuis, maar zou verbitterd zijn geraakt toen ze in 2023 werd gepasseerd voor de functie van afdelingshoofd orthopedie. Daarna zou haar relatie met de vakgroep zo zijn verslechterd dat er een onwerkbare situatie is ontstaan.

„Mevrouw Staal is een kundig arts die staat voor haar patiënten, maar ze heeft na de afwijzing als afdelingshoofd niet de knop kunnen omzetten”, stelde advocaat Lonneke Creusen namens het ziekenhuis, woensdag bij de rechtbank in Maastricht.

..........................

Staals advocaat Hans Vogels verweet het ziekenhuis ‘powerplay’ en niet te willen terugkomen op het besluit zijn cliënt te ontslaan. „Er ligt gewoon geen dossier, geen functioneringsverslagen, mevrouw Staal weet nog steeds niet wat ze precies fout heeft gedaan. Tot april stond ze nog gewoon samen met Adhiambo Witlox (het nieuwe hoofd orthopedie, red.) in de ok. Zaken worden geframed en opgeklopt. Het kan toch niet dat je na al die tijd zo aan de kant wordt gezet? Ja, er zijn gesprekken geweest, maar dat is iets anders dan coaching.”

Volgens Staal zelf werd een mediationpoging eerder dit jaar door de raad van bestuur al na één sessie afgebroken, omdat het „zinloos” zou zijn en er „al een oplossing lag”.

Ook kantonrechter Bisscheroux vroeg de ziekenhuisadvocaat meermaals om met concrete(re) voorbeelden te komen over „wat mevrouw Staal nu precies wordt verweten, want het blijft bij vage algemeenheden”.

[foto]

Tot vorige week was Staal, naast haar werk als orthopeed, voorzitter van de Centrale Opleidingscommissie (COC) binnen het ziekenhuis. In die rol trok zij in mei 2024 aan de bel over de aiossen op de afdeling pathologie, die aangaven zich onveilig te voelen op hun werkplek. De code rood die de COC erover afgaf, leidde op 1 juli dit jaar tot intrekking van de opleidingserkenning pathologie door toezichthouder RGS en verscherpt toezicht op alle opleidingen in het Maastricht UMC+.

Staals raadsman zei zich „niet aan de indruk te kunnen onttrekken” dat zijn cliënt daar nu „de zwartepiet voor krijgt toegespeeld: de tijdlijn klopt precies.

........etc.etc.etc..........

Fleurtje_5 schreef op 04-09-2025 om 10:07:

 Iemand ontslaan omdat diegene zich gepasseerd voelde? Is dat een reden?


Ik begrijp niet zo goed wat je nou wil met die artikelen over dat ziekenhuis. Ben je op een of andere manier persoonlijk betrokken? 

Punt is dat je als buitenstaander gewoon niet weet wat er aan de hand is op basis van krantenberichten. Het kan zijn dat mevrouw Staal zich gepasseerd voelde en daarom overal is gaan zeiken en conflicten zoeken waardoor de sfeer onwerkbaar werd. 

Het kan ook zijn dat mevrouw Staal een fantastische dokter is die onterecht gestraft wordt omdat ze aan de bel trok en dat ze juist haar nek heeft uitgestoken om de aiossen te beschermen. 

Je weet het gewoon niet en je kunt er op basis van wat in de krant staat ook niet over oordelen. 
Ik heb bij twee opleidingen gewerkt die in de krant zijn gekomen wegen al dan niet vermeende wantoestanden. In beide gevallen was wat in de krant stond incompleet, deels overdreven en deels correct. Daar had een buitenstaander niet uit kunnen opmaken wat er werkelijk aan de hand was. 

Fleurtje_5

Fleurtje_5

04-09-2025 om 10:40 Topicstarter

Ginevra schreef op 04-09-2025 om 10:29:

[..]

Ik begrijp niet zo goed wat je nou wil met die artikelen over dat ziekenhuis. Ben je op een of andere manier persoonlijk betrokken?

Punt is dat je als buitenstaander gewoon niet weet wat er aan de hand is op basis van krantenberichten. Het kan zijn dat mevrouw Staal zich gepasseerd voelde en daarom overal is gaan zeiken en conflicten zoeken waardoor de sfeer onwerkbaar werd.

Het kan ook zijn dat mevrouw Staal een fantastische dokter is die onterecht gestraft wordt omdat ze aan de bel trok en dat ze juist haar nek heeft uitgestoken om de aiossen te beschermen.

Je weet het gewoon niet en je kunt er op basis van wat in de krant staat ook niet over oordelen.
Ik heb bij twee opleidingen gewerkt die in de krant zijn gekomen wegen al dan niet vermeende wantoestanden. In beide gevallen was wat in de krant stond incompleet, deels overdreven en deels correct. Daar had een buitenstaander niet uit kunnen opmaken wat er werkelijk aan de hand was.


Omdat ik meermaals echt stomverbaasd was bij uitgebreide nieuwsberichten over de top van dat ziekenhuis, en ook over die professor pathologie die jaren zijn gang kon gaan met tirangedrag. Dat er een angstcultuur heerste, niemand die er iets over zei omdat men wist dat die professor je wel op de een of andere manier wist te 'vinden'.

Het is verder een heel fijn kundig ziekenhuis. Jammer van die paar appels. Als deze chirurg de klokkenluider was van die toestand op die ene afdeling, dan mag ze een lintje krijgen.

Ik mag dat lange krantenartikel niet plaatsen over de angstcultuur op die bepaalde afdeling, er kwamen meerdere specialisten (ook uit andere ziekenhuizen) aan het woord. Genoeg om een beeld te kunnen vormen. Jammer dat je het niet kon lezen, anders zou je mijn verbazing misschien beter begrijpen. 

En dan moet nu een kundige chirurg 'om zoiets' ontslagen worden? Absurd vind ik dat.

ps. Maar ook jij bent dan een buitenstaander die dan wellicht niet eens die uitgebreide berichten heeft gelezen. Dat kan idd dat ze zich gepasseerd heeft gevoeld. Dat heb ik in het begin van het bericht ook gedacht. Er zijn topics geopend over een onderwerp (bv over de Voice) waar wellicht niemand van ons bij was en waar men toch pagina's lang over kon discussiëren. 

Mijn vraag die je quote vind ik dan best een terechte vraag.

Fleurtje_5 schreef op 04-09-2025 om 10:40:

Mijn vraag die je quote vind ik dan best een terechte vraag.


Ik snap je verbazing (en mogelijk verontwaardiging) ook wel, maar dit is aan de orde van de dag in heel Nederland. Ik kan de Limburger niet lezen maar mijn krant geeft op de site bij het trefwoord "angstcultuur" al meer dan 500 resultaten. Elke week staat er wel weer een organisatie in de krant. 

Musea, theaterscholen en -gezelschappen, bedrijven, ziekenhuizen, gemeenten, scholen, gevangenissen, non-profitstichtingen, de lijst is eindeloos. En dan heb ik het nog niet eens over het gedonder in de media en bij televisieprogramma's. Maar ik kan zonder moeite 20 professionele organisaties vinden waar dit de afgelopen jaren gebeurd is. Een paar weet ik er al uit mijn hoofd. 

Medewerkers worden weggepest of juist managers worden eruit gewerkt. Klokkenluiders worden ontslagen met een kulreden, managers die proberen een slechte cultuur te veranderen worden overgeplaatst, medewerkers die het juiste proberen te doen worden geintimideerd of op non-actief gesteld. 

Maar ook: managers die een giftige cultuur creëren en met een enorm ego de boel verzieken, en dan later zeggen "de organisatie kon het niet aan dat iemand probeerde orde op zaken te stellen". Of medewerkers die elke twee jaar een nieuwe baan hebben, overal met ruzie vertrekken, en dan zeggen "ja ik heb nou eenmaal een groot rechtvaardigheidsgevoel" en niet zien dat ze zelf een hoop van die ruzies veroorzaken. 

Ik heb het zelf van heel nabij gezien, zowel de giftige managers en de onterechte ontslagen als de ruziezoekers en de managers die juist voor hun team opkomen. 

En daarom vind ik zo'n topic een beetje lastig, want wat kun je ermee? Je verontwaardiging uiten? Je verbazing uiten? Dat snap ik, maar tenzij je een insider bent kan het ook zijn dat je je vergist in wat er aan de hand is. Of wil je erachter zien te komen hoe het werkelijk zit? Er valt gewoon heel weinig over te discussieren voor de buitenwereld. 

Reageer op dit bericht

Op dit topic is al langer dan 4 weken niet gereageerd, daarom is het reageerveld verborgen. Je kan ook een nieuw topic starten.