Formatie
Morgen wordt er een verkenner benoemd als de fractievoorzitters het daarover eens worden. Dus ik denk dat een formatiedraadje inmiddels wel kan.
Traditioneel is er al weer het eerste lek tijdens de formatie: de naam van de beoogd verkenner is uitgelekt.
https://nos.nl/artikel/2589089-d66-ziet-wouter-koolmees-graag-als-verkenner
Hier de uitslagen en een coalitiebouwer: https://app.nos.nl/nieuws/tk2025/
en hier de link naar de formatiewebsite: https://www.kabinetsformatie2025.nl/
Alice12 schreef op 02-02-2026 om 20:04:
[..]
Ijsland, Luxemburg en Scandinavië hebben de hoogste pensioenen. In andere landen wordt ook minder premie betaald.
Hoe bekostigen zij dat of hebben ze het ingedeeld dan vraag ik me af? Nu hebben zij in verhouding ook wel stukken minder inwoners.
Neweve schreef op 02-02-2026 om 21:41:
Bedrijven krijgen gelijke of meer ruimte (bv. Minder regels bij woningbouw), terwijl er bezuinigd wordt op burgers. Niet mijn keuze maar past wel bij een liberaal kabinet.
Ik hoopte stiekem dat d66 er wel nog een stukje meer ""groen" zou inbrengen, maar mogelijk hopen ze daar ook wat onderhandel ruimte richting groen links/PvdA te behouden. Het akkoord erkent de belangen maar heeft weinig echte maatregelen rondom milieu.
Ook voor eenmanszaken (al dan niet met personeel) gaat er wel eea veranderen, namelijk hogere werkgeverspremies (vrijheidsbijdrage), afbouw MKB vrijstelling en zelfstandigenaftrek blijft zoals afgesproken, de invoer van de zelfstandigenwet (wat mij betreft beter dan de VBAR, maar ben benieuwd of die door de plannen gaat komen aangezien GL-PVDA, BBB en PVV tegenstander zijn van de zelfstandigenwet) en natuurlijk Box 3, verplichte AOV en ook de verhoging inkomstenbelasting.
Ook de verhoging van minimumloon heeft financiele gevolgen voor bedrijven, en er is niets concreets afgesproken over de loondoorbetaling bij langdurige arbeidsongeschiktheid, anders dan erkenning dat het beter werkbaar moet zijn voor het MKB en het vervallen van de transitievergoeding bij ontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid, en vermindering/vervallen transitievergoeding bij aantoonbare inzet werk-naar-werk.
Het is niet zo zwart/wit dat alle bedrijven gelijke of meer ruimte krijgen, dat is ook per sector verschillend. En sommige werknemers gaan ook op bepaalde vlakken wat meer voordelen krijgen (zoals de vrije ruimte WKR, bijna gratis kinderopvang en geen verplichte herkeuringen UWV) bijvoorbeeld.
Maar al met al kan ik niet geheel ontevreden zijn met de plannen voor ondernemers, dit kabinet heeft wel oog voor het ongunstige ondernemersklimaat in Nederland.
Miraval schreef op 02-02-2026 om 23:39:
[..]
Ook voor eenmanszaken (al dan niet met personeel) gaat er wel eea veranderen, namelijk hogere werkgeverspremies (vrijheidsbijdrage), afbouw MKB vrijstelling en zelfstandigenaftrek blijft zoals afgesproken, de invoer van de zelfstandigenwet (wat mij betreft beter dan de VBAR, maar ben benieuwd of die door de plannen gaat komen aangezien GL-PVDA, BBB en PVV tegenstander zijn van de zelfstandigenwet) en natuurlijk Box 3, verplichte AOV en ook de verhoging inkomstenbelasting.
Ook de verhoging van minimumloon heeft financiele gevolgen voor bedrijven, en er is niets concreets afgesproken over de loondoorbetaling bij langdurige arbeidsongeschiktheid, anders dan erkenning dat het beter werkbaar moet zijn voor het MKB en het vervallen van de transitievergoeding bij ontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid, en vermindering/vervallen transitievergoeding bij aantoonbare inzet werk-naar-werk.
Het is niet zo zwart/wit dat alle bedrijven gelijke of meer ruimte krijgen, dat is ook per sector verschillend. En sommige werknemers gaan ook op bepaalde vlakken wat meer voordelen krijgen (zoals de vrije ruimte WKR, bijna gratis kinderopvang en geen verplichte herkeuringen UWV) bijvoorbeeld.
Maar al met al kan ik niet geheel ontevreden zijn met de plannen voor ondernemers, dit kabinet heeft wel oog voor het ongunstige ondernemersklimaat in Nederland.
Dank voor de extra toelichting.
Als ik jou zo lees is het voor eenmanszaken en mkb ook niet perse beter, al liggen er wel nog potentiële verbeteringen op de plank.
Neweve schreef op 03-02-2026 om 18:17:
[..]
Dank voor de extra toelichting.
Als ik jou zo lees is het voor eenmanszaken en mkb ook niet perse beter, al liggen er wel nog potentiële verbeteringen op de plank.
Ik denk dat dit kabinet voor iedereen wel iets heeft wat niet fijn uitpakt en iets wat wel goed uitpakt. En daar kan ik best mee leven eerlijk gezegd.
En wat mij betreft hadden ze ook best iets met de HRA mogen doen hoor, maar ik snap ook wel dat ze dat voor nu (nog) niet hebben gedaan ook omdat veel middeninkomens echt wel baat hebben bij die HRA, en niet alleen de rijken.
Over eenmanszaken/MKB hoor je eigenlijk ook minder, het is wel een grote groep maar ook een die wat minder aanspreekt bij mensen. Als men praat over minima en ouderen dan is dat toch veel de meeste mensen iets waar ze mee in kunnen voelen. Ondernemers (ook de eenmanszaak en MK
worden door velen op 1 hoop gegooid met de grote BV's en de DGA's die zichzelf riante salarissen toekennen. En ook dat is niet helemaal zoals het is, een DGA is niet altijd rijk en een werknemer niet altijd minima/middeninkomen.
En feit is nu eenmaal dat er enorm veel geld nodig is voor defensie, klimaat, asiel en zorg. En dan kunnen we allemaal vinden dat groepen onnosig geraakt worden (dat zie ik ook in) maar het is ook niet fair om alleen de groep allerrijksten (en dan kom je nog niet aan die bedragen) of ondernemers extra te belasten. Want ik kan zeggen dat ik de afgelopen jaren alleen maar achteruit ben gegaan, geen enkel voordeel is mijn kant opgevallen, behalve nu dan de HRA en (indien ik er ooit mee te maken krijg) het vervallen van transitievergoeding in sommige gevallen.
En zo zal dat denk ik voor veel mensen gelden.
Lang kritisch debat over het akkoord vandaag. Respect voor de politici die de hele middag en avond scherp kunnen blijven (met pas om 19.30 eten).
Veel negatieve punten, maar de oppositie slaat nu natuurlijk ook de piketpaaltjes/stelt grenzen zodat ze straks weer kunnen onderhandelen. Vb. Als jij de aow met 90% ipv 100 te verlengen zal ik akkoord gaan met een verhoging eigen risico van 50 euro.
Ouderen en laagopgeleiden dupe van kortere WW-duur: 'Zij belanden in bijstand' https://www.nu.nl/economie/6384658/ouderen-en-laagopgeleiden-dupe-van-kortere-ww-duur-zij-belanden-in-bijstand.html
Mick87 schreef op 02-02-2026 om 23:32:
[..]
Hoe bekostigen zij dat of hebben ze het ingedeeld dan vraag ik me af? Nu hebben zij in verhouding ook wel stukken minder inwoners.
Denk dat in deze landen fulltime werken de norm is? Dat is in ons land niet zo.
Ik ben nu aan het terugkijken, ik word er eigenlijk niet heel veel wijzer van eerlijk gezegd. Bijvoorbeeld de motie van Klaver om de AOW verhoging te schrappen heeft het (nu) niet gehaald, terwijl ik zowat alle onderbrekers juist hier op zag reageren... dan snap ik dus niet zo goed waarom hier geen meerderheid voor is.
Dus ik ben heel erg benieuwd wat dit kabinet gaat brengen, welke voorstellen steun krijgen en welke niet.
Ik heb de termijn van Wilders even doorgespoeld, want dat was alleen de bekende tirade denk ik, althans zo begon hij dan toch.
De motie van Klaver moet zelfs nog ingediend worden, we zijn nog bezig met de eerste termijn. Maar SGP en groep Markuszower gaan de motie uiteindelijk waarschijnlijk niet steunen. Wat ik dan raar vind is dat JA21 de motie tegen de leeftijdsverhoging blijkbaar wèl gaat steunen, terwijl die maatregel wèl in hun verkiezingsprogramma stond.
Alice12 schreef op 02-02-2026 om 20:04:
[..]
Ijsland, Luxemburg en Scandinavië hebben de hoogste pensioenen. In andere landen wordt ook minder premie betaald.
Daar zijn zeer waarschijnlijk veel minder 60 plussers dan hier. In Nederland is een mega grote grijze golf..
https://finansjaal.nl/gemiddeld-netto-pensioen-europa/
Dit is een grappig artikel over het vergelijken van pensioenen.
kerst schreef op 03-02-2026 om 21:33:
[..]
Daar zijn zeer waarschijnlijk veel minder 60 plussers dan hier. In Nederland is een mega grote grijze golf..
Nope, in Scandinavië heb je net als in de meeste Europese landen een enorme vergrijzing.
Alice12 schreef op 03-02-2026 om 22:08:
[..]
Nope, in Scandinavië heb je net als in de meeste Europese landen een enorme vergrijzing.
Misschien staan daar meer werkenden met meer werkuren tegenover?
kerst schreef op 03-02-2026 om 22:11:
[..]
Misschien staan daar meer werkuren tegenover?
Niet echt, of nauwelijks, volgens dit artikel:
https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/w/ddn-20250514-1?utm_source=chatgpt.com
Het is gewoon appels met peren vergelijken. In IJsland en Noorwegen heb je bijvoorbeeld de hoogste salarissen, maar ook hoogste kosten van levensonderhoud, waarbij je overigens wel weer zaken hebt die juist goedkoper zijn in beide landen zoals elektriciteit.