Formatie
Morgen wordt er een verkenner benoemd als de fractievoorzitters het daarover eens worden. Dus ik denk dat een formatiedraadje inmiddels wel kan.
Traditioneel is er al weer het eerste lek tijdens de formatie: de naam van de beoogd verkenner is uitgelekt.
https://nos.nl/artikel/2589089-d66-ziet-wouter-koolmees-graag-als-verkenner
Hier de uitslagen en een coalitiebouwer: https://app.nos.nl/nieuws/tk2025/
en hier de link naar de formatiewebsite: https://www.kabinetsformatie2025.nl/
@Mick87 ik ben het (wederom) met je eens. Natuurlijk heeft de overheid ook zijn verantwoordelijkheid, maar als er geen personeel is dan wordt het ook lastig om banen in te vullen.
https://www.cbs.nl/nl-nl/visualisaties/dashboard-beroepsbevolking/beroepsbevolking
In deze cijfers staat een tabel onderaan waaruit blijkt dat we in Nederland kampen met een onbenut arbeidspotentieel van 1.2 miljoen mensen. Laat dat even bezinken, mensen die wel kunnen werken maar om welke reden dan ook dit niet doen.
https://www.adviesraadmigratie.nl/documenten/2025/06/26/talenten-benutten-het-onbenutte-arbeidspotentieel-van-migranten
Het onbenutte arbeidspotentieel onder migranten blijft hoog, 330.000 migranten, goed voor 1/5 deel van de migranten tussen 15 en 75 jaar. 40% is afkomstig uit Turkije, Syrië en Marokko. (Ik snap Turkije en Marokko niet goed, waarom hebben die een migratiestatus terwijl ze vallen onder veilige landen?)
En als je kijkt naar het percentage werkenden in de zorg nu, zo'n 17%, en wat het in de toekomst gaat worden, 25% tot zelfs 1 op de 3 als er niks gaat veranderen, dan blijft het percentage werkenden in commerciële sectoren achter. En die zijn ook hard nodig om de economie draaiende te houden. Ik zie het allemaal wel somber in, want als er niks gaat veranderen in de overheidsuitgaven, hoe gaan we dit met zijn allen betalen dan??
Naast de zorg natuurlijk ook het onderwijs, veiligheid, ambtenarij, en steeds meer ouderen die een AOW ontvangen, nog naast de uitkeringen en toeslagen. En nivelleren klinkt leuk, maar dat houdt ook ergens op. Ik kan alleen maar hopen dat er geen kapitaalvlucht komt, want dan hebben "we" helemaal een groot probleem.
Migranten uit Turkije en Marokko komen hier dan ook meestal niet als vluchteling, maar vanwege andere redenen.
https://dashboards.cbs.nl/migratiemotieven/
Overig komt het overgrote merendeel van migranten die naar Nederland komen niet als vluchteling, maar vanwege een andere reden.
Mick87 schreef op 16-02-2026 om 09:18:
De werkdruk in de zorg is nu vooral groot doordat we te weinig personeel hebben. Mijn werkgever zegt zelf ook: er is voldoende geld. Maar we krijgen niet het juiste personeel gevonden. Vele vacatures worden niet ingevuld doordat niemand solliciteert. Er waren bezuinigingen in 2013 maar groot deel is teruggedraaid of niet doorgegaan doordat de economie weer groeide en we een ander kabinet kregen.
Het is niet helemaal zoals jij het framet en brengt in bovenstaande bericht.
Ik merk dat ik het geroeptoeter wat beu ben zowel online als IRL.Mensen die voor allerlei problemen steeds naar de overheid wijzen.Wat deels ook waar is. Maar grootste probleem is en blijft personeelstekort. De vraag naar zorg neemt door vergrijzing enorm toe. Maar er steeds minder personeel te vinden. Vooral met complexe cliënten. Zag vorige week nog een aflevering van 'Dit is de kwestie' op de EO. Ging over mensen met verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen die in geen instelling terecht kunnen. Boze reacties online. Dit kan toch niet ? En allemaal de schuld geven aan de politiek. Maar er is simpelweg te weinig personeel te vinden wat met deze mensen wil werken. Kans op agressie, zware zorgtaken etc. Ik zie dit ook in de praktijk. Werk zelf met deze doelgroep. Het is heel zwaar voor de ouders en familie. En snap de verontwaardiging. Maar besef dat als je het zelf zwaar vindt dat de mensen in de zorg dat ook vinden.
Ouderenzorg komt ook veel ellende voorbij waar je als medewerker mee te maken krijgt. Er zijn simpelweg niet genoeg mensen die dit werk willen doen.
Als de zorg zo blijft groeien moet over een X aantal jaren 1 op op de 3 mensen in de sector werken. Hoe realistisch is dat?
Ik snap de emoties en frustraties. Maar dit is hoe het voor staat. En het is niet helemaal fair continu naar de politiek te wijzen. Hen valt zeker e.e.a. te verwijten. Maar we zitten ook met demografische ontwikkelingen.
*Mensen die voor de zorg kiezen hebben/hadden hart voor hun vak, hoe zwaar dat werk ook is. Het was nooit saai, wel uitdagend, dankbaar werk en leerzaam. Maar als tijdelijke contracten, die het werk met passie en zorgzaamheid deden, hun contract niet meer verlengd kregen vanwege de bezuinigingen. Dan gaan ze op zoek naar werk waar wel nog toekomst is. Er een jaar zelfs op sommige plaatsen een stagestop geweest. Jonge mensen die een stageplek zochten maar niet kregen konden kiezen om verder te reizen of hun studie om te gooien. Zwangerschapsverloven werden niet opgevuld, personeel dat vervroegd met pensioen kon gaan werden niet opgevuld (natuurlijk verloop noemde men dat), de resterende personeelsleden konden een paar tandjes harder rennen.
Terug gedraaid? Misschien vanwege een ander kabinet? Het is allemaal gebeurd onder premier Rutte. En we weten hoelang Rutte premier bleef. https://www.maxvandaag.nl/sessies/themas/geld-werk-recht/bezuinigingen-ouderenzorg-leveren-niets-op/ 2 aug.2017 Kabinet Rutte 2 heeft de afgelopen jaren bijna 2 miljard bezuinigd op de ouderenzorg, maar dit heeft de regering niets opgeleverd.
En Rutte 4 wou in 2021 nog eens vijf miljard euro structureel gaan bezuinigen op de zorg.
Terug gedraaid?? Men kon voor minder salaris terug komen. Vroeg gepensioneerden werden gevraagd om vrijwilliger te worden. Men is destijds schandalig om gesprongen met zorgpersoneel.
En er werd best snel ná de ontslagen, personeel uit India en Polen gehaald. (waar woning, studie en reiskosten voor geregeld moesten worden) Dat had niks te maken met 'ach nu is er ineens een betere economie ontstaan'. Want bezuinigingen in de zorg gaan nog steeds door.
*Idem Dito. Idem Dito.
*Je vind het niet helemaal fair om naar de politiek te wijzen. Maar als je niet weet waar de oorzaak van het probleem is ontstaan, kun je ook niet werken aan een oplossing van het probleem.
Hier onder een paar van de velen nieuwsberichten:
https://www.zorgwelzijn.nl/vakbond-voorspelt-meer-massaontslagen-1314621w/ 19 juni 2013 Vakbond voorspelt meer massaontslagen
.............
Massaontslag
‘En dat is nog maar het topje van de ijsberg. Je zult zien dat veel werkgevers de komende tijd met plannen voor massaontslag komen’, voorspelt Van Brenk. ‘Maar de bezuinigingen zijn nog niet definitief, ze moeten nog door de Eerste Kamer.’ Ze vindt het stuitend dat werkgevers de plannen toch al aangrijpen om in te krimpen. ‘Preventief ruimen’, noemt de vakbondsvrouw het.
.............
...........
Wanneer de Brabantse Irma Does het snel groeiende aantal vacatures in de zorg ziet, haalt ze haar schouders op. "Ik denk dan heel geniepig: eigen schuld, dikke bult." Bij de zware bezuinigingen op de ouderenzorg in de crisisjaren verloor ze haar baan als verzorgende bij thuiszorgorganisatie
"Eerst wilde mijn werkgever dat ik voor minder geld ging werken. Later ging hij failliet."
Does werd overgenomen door een andere thuiszorginstelling. Ze moest voor hetzelfde werk een lager salaris en een tijdelijk contract accepteren. Dat contract werd na zeven maanden niet verlengd.
................
Die enorme bezuinigingen hebben een desastreus effect gehad op de sector en het imago
Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt
.............
Massa-ontslag
Hoe zijn we zover gekomen? In 2012 stelde het kabinet Rutte II zich toen het doel de zorg betaalbaar te houden voor de toekomst. Mensen moesten langer thuisblijven en vooral een beroep doen op de eigen kring voor hulp. De verzorgingshuizen zouden verdwijnen en het verpleeghuis werd een oord waar alleen plek was voor mensen die de meest zware zorg nodig hadden. Er kon zo voor 3,5 miljard aan uitgaven bezuinigd worden.
Het leidde tot massa-ontslagen. 56.000 werknemers stroomden de ouderenzorg uit, blijkt uit cijfers van VWS. De zorg, ooit de stabiele banenmotor van de economie, veranderde in een uiterst onzekere en grillige werkgever. Nieuwe contracten werden tijdelijk, liefst nul-uren. En er vielen tienduizend gedwongen ontslagen.
https://www.blikopnieuws.nl/gezondheid/221388/fnvmassaontslagen-gevolg-van-decentralisatie-zorg.html maandag, 8. september 2014 - 07:55 Update: 09-04-2025 09:10
Er zijn nu al meer dan 25 duizend mensen in de zorg ontslagen en van tienduizenden is het contract niet verlengd. Dat blijkt uit de ontslagenteller die het aantal ontslagen in de jeugdzorg, de gehandicaptenzorg, de thuiszorg en de huishoudelijke zorg bijhoudt.
............
Door de dubbele bezuinigingen die het kabinet doorvoert gaan steeds verzorgingshuizen dicht en grote delen van de thuiszorg worden wegbezuinigd. Heerts: "Kijk alleen al naar het oosten van ons land. Steenwijk, Urk, Deventer, Zwolle. 1500 mensen die hun werk kwijtraken. Bij Carinova willen ze net als bij Sensire even 1000 mensen zogenaamd 'preventief' ontslaan, dat mag natuurlijk niet. En het worden er nog veel meer, want de gemeenten hebben al laten weten dat ze fors geld weghalen bij de zorg.
..............
Tot slot:
Dat ze om te beginnen die zorgboeven maar eens gaan aanpakken, want daar stroomt ontzettend veel geld ONTERECHT naar toe. https://nos.nl/artikel/2539445-dubieuze-zorgbedrijven-kunnen-nog-steeds-hun-gang-gaan 3 oktober 2024 'Dubieuze zorgbedrijven kunnen nog steeds hun gang gaan'
Zo lijkt het aantal zorgbedrijven dat ongewoon veel winst maakt bijna niet te dalen. Ook geven die bedrijven zichzelf miljoenen aan dividend en winstuitkering, en sluizen ze zo geld uit de zorg weg. Geschat wordt dat er voor zeker 10 miljard euro per jaar wordt gefraudeerd.
https://www.igj.nl/onderwerpen/themas-in-het-toezicht/fraude-in-de-zorg
ze kon niet anders, denk ik.
Schoondochter schreef op 16-02-2026 om 19:01:
ze kon niet anders, denk ik.
Ik denk dat haar vriendelijk doch dringend verzocht is om zich terug te trekken.