Asielbeleid brainstorm
ok. Hier een brainstorm hoe we het falende asielbeleid zouden moeten veranderen. En schiet erop en denk mee, dan kunnen we met elkaar aan de Regering vertellen hoe het wel moet
Mijn idee, net als nu iedereen die binnenkomt meldt zich en komt terecht in noodopvang met een zeer beperkt basisinkomen, wel ziektekosten automatisch, eten en drinken is er gewoon
In afwachting van de beslissing of je wel of niet mag blijven krijgt iedereen sowieso verblijfskaart voor 1 jaar
Je mag dan direct werken
je krijgt geen woning toegewezen. Je gaat zelf werken en kan dan een woning huren of kopen en/of schrijft je in voor de woningbouw. Al je geld wat je verdient is gewoon voor jezelf en niet zoals nu maar 25% (minus de gebruikelijke brutolasten die iedereen betaald) zolang je in de noodopvang verblijft alleen minus de basisuitkering die je daar kreeg.
als na een max een jaar (als dat niet haalbaar is voor coa dan 2 jaar) bekeken wordt of je mag blijven dan heb je vanaf dat moment direct alle rechten en plichten die iedere nederlander heeft.
Je verlaat iig de noodopvang als je daar nog verblijft
Ik denk omdat nu asielzoekers kunnen en ook altijd willen werken zeker grote steden maar ook landbouwgebieden automatisch graag noodopvang plaatsen
Ik denk door snel te werken integreer je veel sneller en leer je snel de taal of iig goed engels
En als laatste als je gewoon een ‘veilige lander’ bent, dan is het net als nl die gaat werken in amerika of Australie, je hebt voor 1 of 2 jaar een werkvisum
je mag uiteraard ook gewoon bij familie gaan wonen oid ipv in de noodopvang
Dan is er ongetwijfeld nog een klein gedeelte zeer getraumatiseerde vluchtelingen die in dat jaar niet ging werken en ook niets kon en daar moeten we dan apart wat voor bedenken maar niet met een volledige uitkering in een grote woning zetten waarbij alle prikkels tot werken voorgoed verdwenen zijn
Poezenmeisje schreef op 23-12-2023 om 20:26:
Gewoon niet meer betalen.
Afkopen, 20.000 euro per persoon doneren is goedkoper dan het uitzichtloze geklooi dat we nu hebben.
Allemaal?
Ik vind zeker dat er iets moet gebeuren hoor want op deze manier gaat het niet (meer) en er is nauwelijks nog draagvlak voor. Maar echte (oorlogs)vluchtelingen moet je als beschaafd land gewoon opvangen.
Miraval schreef op 23-12-2023 om 19:26:
[..]
Klopt dat is het systeem.
Maar wil je het asielbeleid, want daar ging het om in eerste instantie, in stand houden en betaalbaar houden zal er toch (meer) geld binnen moeten komen. En meer mensen die willen werken in die sectoren.
Meer mensen kun je oplossen met arbeidsmigranten. Meer geld kun je niet oplossen door de groep werkenden almaar meer te belasten. Dan krijg je nog een grotere onvrede en uiteindelijk dus nog meer PVV stemmers. Dat doet de hele zaak gewoon geen goed. Als iedereen zijn steentje bijdraagt wordt het beter verdeeld en hoeven anderen dus minder extra te betalen.
Ook die arbeidsmigranten krijgen kinderen en de verwachting is dat we in 2040 over het hoogtepunt van de vergrijzing zijn. Als we teveel mensen binnen halen, dan hebben we straks weer te weinig werk.
Oekraïners zijn hier massaal opgevangen, vaak via de kerken die contacten hebben daar.
Ik merkte dat medewerkers van de kringloopwinkel van de kerk ook echt betrokken zijn. Zoals 'Waar zijn de kinderen van dat-en-dat-weeshuis nu naartoe?' Georgië? Okee, hebben we daar nog contacten? Wat kunnen we voor ze betekenen?
Dat vind ik heel iets anders dan die tienertoerende zogenaamde pubers die hier de boel op de kop zetten terwijl ze een gratis vakantie krijgen.
Yumi schreef op 23-12-2023 om 20:38:
[..]
Ook die arbeidsmigranten krijgen kinderen en de verwachting is dat we in 2040 over het hoogtepunt van de vergrijzing zijn. Als we teveel mensen binnen halen, dan hebben we straks weer te weinig werk.
En tot die tijd maar extra belasten van "rijken" en ondernemers en AOW niet mee laten groeien? Of wat is je opleiding? 2040 duurt nog even he?
Wat ga je doen met de oplopende personeelstekorten overal? Zeker in de zorg?
Miraval schreef op 23-12-2023 om 20:41:
[..]
En tot die tijd maar extra belasten van "rijken" en ondernemers en AOW niet mee laten groeien? Of wat is je opleiding? 2040 duurt nog even he?
Wat ga je doen met de oplopende personeelstekorten overal? Zeker in de zorg?
Ik was het die schreef dat, allemaal iets meer werken toch geen probleem kon zijn. Personeelstekorten kunnen opgelost worden, als iedereen gaat werken en dan niet 2 of 3 dagen maar minimaal 32 uur.
Ben het ook met je eens dat het niet de bedoeling is om de rekening bij de "rijken" en ondernemers te leggen.
Poezenmeisje schreef op 23-12-2023 om 20:39:
Dat vind ik heel iets anders dan die tienertoerende zogenaamde pubers die hier de boel op de kop zetten terwijl ze een gratis vakantie krijgen.
Ik het ontzettend ongepast om kinderen die met gevaar voor hun eigen leven hier naar toe gereisd zijn, in de hoop op een betere toekomst, te vergelijken met tienertoerende pubers. Ik denk ook niet dat dat een oplossing dichterbij brengt.
Kunnen we niet helpen met perspectief in hun eigen land? Of met tijdelijke werkvisa zodat ze hun familie thuis ook iets te bieden hebben en ook voor ons nuttig zijn.
Er moet toch een andere manier zijn van omgaan met migratie. Europa in een fort proberen te veranderen maakt ons alleen maar aantrekkelijker.
Yumi schreef op 23-12-2023 om 20:50:
[..]
Ik was het die schreef dat, allemaal iets meer werken toch geen probleem kon zijn. Personeelstekorten kunnen opgelost worden, als iedereen gaat werken en dan niet 2 of 3 dagen maar minimaal 32 uur.
Ben het ook met je eens dat het niet de bedoeling is om de rekening bij de "rijken" en ondernemers te leggen.
Ik denk zelfs dat het al voor een groot deel opgelost kan zijn wanneer iedereen (ook de fulltimers) 32 uur gaan werken. Natuurlijk moet daar dan (bijna) dezelfde beloning tegenover staan. Maar dan heeft iedereen 3 vrije dagen per week en worden tekorten opgevuld omdat er van 16, 24 en 28 uur afgestapt wordt. Dus ook de partners 32 uur. Gelijke verdeling in zorgtaken en mantelzorg.
Miraval schreef op 23-12-2023 om 20:54:
[..]
Ik denk zelfs dat het al voor een groot deel opgelost kan zijn wanneer iedereen (ook de fulltimers) 32 uur gaan werken. Natuurlijk moet daar dan (bijna) dezelfde beloning tegenover staan. Maar dan heeft iedereen 3 vrije dagen per week en worden tekorten opgevuld omdat er van 16, 24 en 28 uur afgestapt wordt. Dus ook de partners 32 uur. Gelijke verdeling in zorgtaken en mantelzorg.
Eens, 32 uur als normale werkweek gaan zien voor iedereen en het personeelsgebrek is opgelost.
Yumi schreef op 23-12-2023 om 21:02:
[..]
Eens, 32 uur als normale werkweek gaan zien voor iedereen en het personeelsgebrek is opgelost.
Gemiddeld wordt er nu al 32 uur gewerkt.
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/82647NED/table?fromstatweb
Daglichtlamp schreef op 23-12-2023 om 21:25:
[..]
Gemiddeld wordt er nu al 32 uur gewerkt.
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/82647NED/table?fromstatweb
Gemiddeld... dat is dus niet iedereen. 😁
Miraval schreef op 23-12-2023 om 21:33:
[..]
Gemiddeld... dat is dus niet iedereen. 😁
De suggestie was toch dat ook de fulltimers 32 uur zouden gaan werken? Dan heb je dus geen extra arbeidsuren tov nu.
Miraval schreef op 23-12-2023 om 20:41:
[..]
En tot die tijd maar extra belasten van "rijken" en ondernemers en AOW niet mee laten groeien? Of wat is je opleiding? 2040 duurt nog even he?
Wat ga je doen met de oplopende personeelstekorten overal? Zeker in de zorg?
En toch word er wegens bezuinigingen nog steeds zorgpersoneel ontslagen in deze tijd.
https://www.limburger.nl/cnt/dmf20231214_95456883 14 dec. 2023
Het ziekenhuis moet de komende jaren 12 miljoen euro bezuinigen. Dat heeft onder meer te maken met fors gestegen kosten van energie en personeel, zegt VieCuri. Daarnaast heeft het ziekenhuis te weinig inkomsten, ‘omdat de vergoedingen van de verleende zorg niet evenredig stijgen’, zo schrijft het ziekenhuis in een persbericht.
Om de tekorten te dichten is er een vacaturestop afgekondigd. Personeel dat vrijwillig vertrekt of met pensioen gaat, wordt niet vervangen. Tijdelijke dienstverbanden en zzp-contracten worden niet verlengd.
...................
Yumi schreef op 23-12-2023 om 20:50:
[..]
Ik was het die schreef dat, allemaal iets meer werken toch geen probleem kon zijn. Personeelstekorten kunnen opgelost worden, als iedereen gaat werken en dan niet 2 of 3 dagen maar minimaal 32 uur.
Ben het ook met je eens dat het niet de bedoeling is om de rekening bij de "rijken" en ondernemers te leggen.
Zorgpersoneel dat zich 'de benen onder de kont rent' omdat er te weinig personeel overgebleven is, houd 32 uur per week niet lang vol. Zeker niet als ze nog een gezin met kleine kindjes hebben. Dan is het een kwestie van tijd dat ze de boel de boel laten en vertrekken of een burn-out krijgen omdat hun verantwoordelijkheidsgevoel groter is dan hun energie.
Fleurtje_5 schreef op 24-12-2023 om 12:49:
[..]
En toch word er wegens bezuinigingen nog steeds zorgpersoneel ontslagen in deze tijd.
https://www.limburger.nl/cnt/dmf20231214_95456883 14 dec. 2023
Het ziekenhuis moet de komende jaren 12 miljoen euro bezuinigen. Dat heeft onder meer te maken met fors gestegen kosten van energie en personeel, zegt VieCuri. Daarnaast heeft het ziekenhuis te weinig inkomsten, ‘omdat de vergoedingen van de verleende zorg niet evenredig stijgen’, zo schrijft het ziekenhuis in een persbericht.
Om de tekorten te dichten is er een vacaturestop afgekondigd. Personeel dat vrijwillig vertrekt of met pensioen gaat, wordt niet vervangen. Tijdelijke dienstverbanden en zzp-contracten worden niet verlengd....................
Slecht geformuleerd. Dit gaat niet over ontslagen. Ontslaan = het door de werkgever beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Jouw voorbeeld gaat over niet vervangen of niet verlengen. Dat is toch echt iets anders.
Fleurtje_5 schreef op 24-12-2023 om 12:54:
[..]
Zorgpersoneel dat zich 'de benen onder de kont rent' omdat er te weinig personeel overgebleven is, houd 32 uur per week niet lang vol. Zeker niet als ze nog een gezin met kleine kindjes hebben. Dan is het een kwestie van tijd dat ze de boel de boel laten en vertrekken of een burn-out krijgen omdat hun verantwoordelijkheidsgevoel groter is dan hun energie.
Wie moet dan de zorg gaan verlenen? Los van het geldvraagstuk, er zijn gewoon te weinig mensen voor teveel werk. Daar verander je weinig aan met meer geld.