30-urige werkweek
https://www.cnv.nl/nieuws/30-urige-werkweek/
Het CNV pleit (opnieuw) voor een 30-urige werkweek.
Veel mensen zitten constant op het randje van een burnout en op deze manier zou de werk/prive-verhouding beter worden.
Ik vind het een goed idee. De maatschappij is tegenwoordig zo ingericht dat van mannen en vrouwen wordt verwacht dat ze beiden werken (terecht) maar ik zie ook om me heen dat dit frictie geeft in de thuis-situatie. Misschien dat er bij een 30-urige werkweek een betere verdeling tussen partners kan komen wat betreft zorgen/werken.
Ook voor veel grootouders zou dit wel eens een betere situatie kunnen zijn omdat die vaak als oppas worden ingezet (dat kan in harmonie maar ook tegen wil en dank).
Wat minder stress lijkt me heel goed voor alle partijen.
Hoe denken jullie daar over?
Peiling
30-urige werkweek goed idee?
Ik heb jarenlang 32 uur of 36 uur gewerkt, maar merk nu hoe veel fijner ik het vond om 40 uur te werken. De hoeveelheid werk die je moet verrichten wordt niet opeens minder als je 30 uur per week gaat werken. In de praktijk betekent het dus dat je veel harder/sneller/efficiënter zal moeten werken tegen een lager salaris (want 30* uurloon is minder dan 40*uurloon).
Als ik moet kiezen tussen 40 uur goed behapbare werklast tegen een leuk salaris of 30 uur overbelast zijn tegen 3/4 van het leuke salaris dan weet ik wel welke optie ik kies. Daar lijkt mij niks ingewikkelde aan 40 uur werken levert juist minder stress t.o.v. 30 uur.
Dubbel
Sophia_! schreef op 04-09-2021 om 14:01:
Ik vind dat dit plan zich alleen spitst op stellen. Beide 30 uur werken en de taken verdelen.
Maar hoe zit het bijvoorbeeld met alleenstaanden? Of als je een partner hebt die niet kan werken? Zij gaan er op achteruit in salaris en hebben niemand om de rest te compenseren.
Ik vind het een slecht, ondoordacht plan.
Koralinde schreef op 04-09-2021 om 13:54:
[..]
Maar het is toch eigenlijk ook bizar dat met de emancipatie het werk dat gedaan moet worden voor het gezinsinkomen van 40 naar 60-80 uur is gegaan en dat het onbetaalde werk dat vrouwen van oudsher deden wordt gezien als iets dat je er maar even bij doet? Terwijl de ouderenzorg ondertussen ook nog is uitgekleed en de 'participatiemaatschappij' is uitgeroepen.
Het werk om tot een eerlijke man/vrouw verdeling te komen is nog niet af, dat ben ik met je eens. Maar er ligt nu ook gewoon teveel werk. (En ondertussen produceren we de wereld helemaal kapot.)
Met je eens hoor, maar vetgedrukte bedoel ik ook juist te zeggen. Ook vele mannen (partners) zien het nog steeds zo en daar ligt ook wel een hele grote, zo niet belangrijkste, uitdaging.
Perzikboom schreef op 04-09-2021 om 14:01:
Ik heb jarenlang 32 uur of 36 uur gewerkt, maar merk nu hoe veel fijner ik het vond om 40 uur te werken. De hoeveelheid werk die je moet verrichten wordt niet opeens minder als je 30 uur per week gaat werken. In de praktijk betekent het dus dat je veel harder/sneller/efficiënter zal moeten werken tegen een lager salaris (want 30* uurloon is minder dan 40*uurloon).
Als ik moet kiezen tussen 40 uur goed behapbare werklast tegen een leuk salaris of 30 uur overbelast zijn tegen 3/4 van het leuke salaris dan weet ik wel welke optie ik kies. Daar lijkt mij niks ingewikkelde aan 40 uur werken levert juist minder stress t.o.v. 30 uur.
Juist!! In de zorg bij ons is het handiger 32 uur te werken dan minder. Want bij 32 uur krijg je lange diensten en 4x per week bij wijze van. Ik werk ongeveer 18 uur maar vaak dus 5x aanwezig. Teveel stress om te plannen thuis
Daarnaast ook eens met Sophia!
Ik ging trouwens uit van gelijkblijvende lonen want dat is hoe ik het ken uit pilots. Het zou natuurlijk vreemd zijn om mensen te dwingen ineens een heel stuk minder te gaan verdienen. (Tenzij de dagelijkse kosten mee dalen.)
Als je uitgaat van gelijkblijvend loon en gelijke werkzaamheden en raakt iedereen overbelast.
Ga je uit van gelijkblijvend loon en gelijke werklast dan gaan de inflatiecijfers door het dak want er wordt in iedere sector opeens nog maar 3/4 geproduceerd tegen de zelfde kostprijs als toen er 4/4 werd geproduceerd.
Koralinde schreef op 04-09-2021 om 14:08:
Ik ging trouwens uit van gelijkblijvende lonen want dat is hoe ik het ken uit pilots. Het zou natuurlijk vreemd zijn om mensen te dwingen ineens een heel stuk minder te gaan verdienen. (Tenzij de dagelijkse kosten mee dalen.)
Als je gaat werken met vergelijkbare lonen dan worden de prijzen overal natuurlijk hoger want het moet ergens vandaan komen. Dus de consument gaat meer betalen. Aan het eind van het liedje schiet je er vgm dan niks mee op.
Sophia_! schreef op 04-09-2021 om 14:01:
[..]
Ik moet je eerlijk zeggen dat ik het plan in zijn geheel niet ken hoor. Er zal neem ik aan op al dit soort vragen wel een antwoord zijn. Of een plan voor een antwoord 
Ik denk dat we het helemaal uitgewerkt en door economen doorgerekend zouden moeten kunnen zien.
Toen de zaterdag als werkdag werd afgeschaft hebben we het ook allemaal overleefd toch?
Herfstappeltaart schreef op 04-09-2021 om 14:22:
[..]
Ik moet je eerlijk zeggen dat ik het plan in zijn geheel niet ken hoor. Er zal neem ik aan op al dit soort vragen wel een antwoord zijn. Of een plan voor een antwoord
Jammer dat CNV niet vast iets meer erbij gezet heeft 
Herfstappeltaart schreef op 04-09-2021 om 14:24:
Toen de zaterdag als werkdag werd afgeschaft hebben we het ook allemaal overleefd toch?
Da's waar, Taart, maar je kan toch niet blijven afschaffen. Mensen moeten toch een minimumloon overhouden om te kunnen leven.
voor de volledigheid hierbij de link naar hun plan.
https://www.cnv.nl/nieuws/30-urige-werkweek/
Herfstappeltaart, als je wilt dat ik deze link in de OP plaats, laat het mij weten 
U2fan schreef op 04-09-2021 om 14:34:
voor de volledigheid hierbij de link naar hun plan.
https://www.cnv.nl/nieuws/30-urige-werkweek/
TO, als je wilt dat ik deze link in de OP plaats, laat het mij weten
Ah, met behoud van salaris lees ik 😁