Ziekmelden na ontslag en voor tekenen vso op advies jurist.
Ik ben ontslagen. Helemaal uit het niks. Ik ben helemaal verslagen en ben kapot. Ik heb een jurist in de arm genomen en die adviseert niks te tekenen, maar ziekmelden, bijkomen en rekken rekken rekken. Het voelt gek. Ik ben ziek omdat ik ziek ben maar ziek omdat het uit het niks komt. als ik me ziek meld moet ik me dan zorgen om mijn vso en ww. ajb help mij, ik ben in paniek
Ik zou dit echt voor laten komen bij de rechter. Zoals ik het lees van je heeft dit bedrijf echt geen poot om op te staan. Je kunt iemand niet zomaar ontslaan, zonder een gedegen dossieropbouw wat bekend is bij werknemer. Daar gaat een rechter echt niet mee akkoord.
Er is bij jou niks bekend over slecht functioneren op schrift, er zijn geen schriftelijke waarschuwingen geweest, geen schriftelijke bevestiging van een verbetertraject, geen ongeoorloofde ziekmeldingen, geen diefstal, geen ongewenste intimidatie, geen machtsmisbruik, er is zoals ik begrijp echt niks vastgelegd op papier.
Op welke gronden moeten ze je dan ontslaan? Die hebben ze niet. Ik denk dat je bij een rechter echt veel meer kunt bereiken, wat alleen maar gunstig is voor jou. Maar goed, jouw advocaat kan dat natuurlijk het beste beoordelen. Die weet van de hoed en de rand en is bekend met jouw zaak en het afwezige dossier.
Volgens mij heb je nog gewoon een arbeidsovereenkomst. Ze kunnen wel van je af willen, maar dan moet er wel een goed bod liggen.
Je geeft zelf aan dat er nul dossier ligt, dus ik zou echt niet akkoord gaan met zo’n mager aanbod. Staat er iets over een opzegtermijn in je contract?
Vrijstelling van werkzaamheden tot eind van het jaar, vergoeding van je juridische kosten en een zeer ruime transitievergoeding lijkt mij een goed tegenbod. Je gaat toch niet zomaar je zekerheden opgeven!?
Ja alles is al uitonderhandeld als het ware zoals bij een kennelijk onredelijk ontslag (waar dit onder valt) werkgever is een enorm miljoenen bedrijf en kan zich van alles veroorloven, het boeit ze echt niet. Ik ben blown away dat dit mij is overkomen. Ik heb nu met advocaat een tegen bod besproken en vd week hoor ik meer over de eventuele rechtsgang. Ik ben ook moe. En dat weet de andere kant maar al te goed. Ik wil gewoon door. Kutzooi.
Miraval schreef op 07-07-2025 om 18:04:
Ik zou dit echt voor laten komen bij de rechter. Zoals ik het lees van je heeft dit bedrijf echt geen poot om op te staan. Je kunt iemand niet zomaar ontslaan, zonder een gedegen dossieropbouw wat bekend is bij werknemer. Daar gaat een rechter echt niet mee akkoord.
Er is bij jou niks bekend over slecht functioneren op schrift, er zijn geen schriftelijke waarschuwingen geweest, geen schriftelijke bevestiging van een verbetertraject, geen ongeoorloofde ziekmeldingen, geen diefstal, geen ongewenste intimidatie, geen machtsmisbruik, er is zoals ik begrijp echt niks vastgelegd op papier.
Op welke gronden moeten ze je dan ontslaan? Die hebben ze niet. Ik denk dat je bij een rechter echt veel meer kunt bereiken, wat alleen maar gunstig is voor jou. Maar goed, jouw advocaat kan dat natuurlijk het beste beoordelen. Die weet van de hoed en de rand en is bekend met jouw zaak en het afwezige dossier.
Nou, dit. Wat een nare werkgever. Sterkte hiermee
Ja nare werkgever en allerminst verwacht ook nog.
Maar wat heb je uitonderhandeld dan? Per 1 september uit dienst, maar wat voor ontslagvergoeding verder dan? Want volgens mij ga je bij een rechter echt veel meer krijgen.
Mijn ervaring met een collega die wegens slecht presteren werd ontslagen: hij heeft geweigerd akkoord te gaan, waarna werkgever een rechtzaak aangespannen heeft voor vervangende toestemming voor het ontslag. Daar is uiteindelijk een ontslag met ontslagvergoeding uitgekomen, maar die datum laag en aantal maanden later dan de oorspronkelijke datum. En er was een ontslagvergoeding.
Overigens kon de collega in die periode ook niet op zoek naar een andere baan, want die wilde niet ontslagen worden, was ook nog bij ons in dienst.
merelvanhrhier schreef op 07-07-2025 om 20:31:
Ja nare werkgever en allerminst verwacht ook nog.
Maar je bent de derde al schreef je... Had je bij die andere 2 dan niet je bedenkingen?
Ik kan me voorstellen dat je woedend bent trouwens.
Pimpelmees67 schreef op 07-07-2025 om 21:00:
[..]
Maar je bent de derde al schreef je... Had je bij die andere 2 dan niet je bedenkingen?
Ik kan me voorstellen dat je woedend bent trouwens.
zeker wel, zeker wel maar ja ik heb nog gevraagd na ons eerste gesprek of mij eenzelfde reis gepland stond maar het antwoord was: nee nee. Maar het werd een ja ja. Er is dus iets van bovenaf wat een heel raar spelletje speelt.
Tijgeroog schreef op 07-07-2025 om 20:56:
Maar wat heb je uitonderhandeld dan? Per 1 september uit dienst, maar wat voor ontslagvergoeding verder dan? Want volgens mij ga je bij een rechter echt veel meer krijgen.
Mijn ervaring met een collega die wegens slecht presteren werd ontslagen: hij heeft geweigerd akkoord te gaan, waarna werkgever een rechtzaak aangespannen heeft voor vervangende toestemming voor het ontslag. Daar is uiteindelijk een ontslag met ontslagvergoeding uitgekomen, maar die datum laag en aantal maanden later dan de oorspronkelijke datum. En er was een ontslagvergoeding.
Overigens kon de collega in die periode ook niet op zoek naar een andere baan, want die wilde niet ontslagen worden, was ook nog bij ons in dienst.
een wettelijk bepaalde transitie vergoeding die gewoon standaard is en niet meer werken en loon tot 1 sept. er is verder niks dat in het vso staat wat mij wat oplevert. er stond zelfs niet uitbetalen overuren en vakantiedagen in, die heeft mijn advocaat erbij gezet. maar oude laptop moet terug en wordt door werkgever in de la gelegd en uiteindelijk weggegooid, weet ik alles van namelijk. de volgende werknemer krijgt gewoon een nieuwe. maar het is een principe kwestie geworden. ik ben er zo zat van. wat zou ik meer kunnen krijgen dan? ik wil een nieuwe baan dat is wat ik wil en deze mensen leegtrekken, maar ja.
Waarom vind je het zo gek dat die laptop terug moet? Lijkt mij heel logisch. Alleen al om de (privacy gevoelige) informatie die daar op staat. Ik snap je woede en frustratie maar niet over die laptop
Joszy schreef op 08-07-2025 om 07:33:
Waarom vind je het zo gek dat die laptop terug moet? Lijkt mij heel logisch. Alleen al om de (privacy gevoelige) informatie die daar op staat. Ik snap je woede en frustratie maar niet over die laptop
die staat in de cloud/het netwerk dus als ze mijn account blokkeren kan ik nergens meer bij. dat is allemaal wel goed geregeld hoor. die laptop wordt gewoon weggegooid als die terug moet en ik vind dat extreem verspillend en kinderachtig.
merelvanhrhier schreef op 08-07-2025 om 07:48:
[..]
die staat in de cloud/het netwerk dus als ze mijn account blokkeren kan ik nergens meer bij. dat is allemaal wel goed geregeld hoor. die laptop wordt gewoon weggegooid als die terug moet en ik vind dat extreem verspillend en kinderachtig.
Dat snap ik maar het bedrijf laat sowieso zien dat ze erg kinderachtig bezig zijn dus eigenlijk verbaasd dit niet.. toch?
Als je er enigszins energie voor hebt zou het mooi zijn als het bij de kantonrechter komt anders blijven ze hier mee doorgaan en kennelijk ben jij al nummer 4.
ik wil gewoon verder met mn leven en eerlijk gezegd ben ik ook de jongste niet meer. Dus banen liggen voor seniors op mijn niveau niet voor het oprapen. We hebben ooit een huis gekocht op oa mijn inkomen etc, we hebben studerende kinderen. Terugvallen naar een ww betekent dat we 2000 euro terug gaan in inkomsten, minstens. Ik baal als een stekker want ik had echt een leuke en goede baan en eindelijk ook in de buurt op fiets afstand. En alles valt nu in het water. Hoe doen we dat financieel met 4 studerende kids? Zoveel zorgen.....
Ze zetten je aan alle kanten onder druk om snel te tekenen en er zelf zo makkelijk en goedkoop mogelijk vanaf te komen. Bij een rechter ga je waarschijnlijk echt meer krijgen.
Die laptop en telefoon moet je loslaten, zonde van je energie om je daar druk om te maken.
merelvanhrhier schreef op 08-07-2025 om 09:28:
ik wil gewoon verder met mn leven en eerlijk gezegd ben ik ook de jongste niet meer. Dus banen liggen voor seniors op mijn niveau niet voor het oprapen. We hebben ooit een huis gekocht op oa mijn inkomen etc, we hebben studerende kinderen. Terugvallen naar een ww betekent dat we 2000 euro terug gaan in inkomsten, minstens. Ik baal als een stekker want ik had echt een leuke en goede baan en eindelijk ook in de buurt op fiets afstand. En alles valt nu in het water. Hoe doen we dat financieel met 4 studerende kids? Zoveel zorgen.....
Ik kan mij voorstellen dat het stress oplevert.. het blijft natuurlijk jouw keuze.