Zij-instroom basisonderwijs
Dag allen,
Ik ben serieus aan het overwegen om als zij-instromer in het basisonderwijs aan de slag te gaan. Ik heb inmiddels verschillende dagen meegelopen, ben naar een open dag voor de opleiding geweest en verschillende scholen hebben interesse. Ik ben superenthousiast en eigenlijk staan alle lichten op groen, maar een punt houd me nog tegen en dat is het salaris 
Uit gesprekken met het schoolbestuur blijkt dat ik maximaal in schaal 10-6 kan worden ingedeeld en dat eigenlijk wordt aangeraden om 24 uur te gaan werken (ik werk nu 36!). Ik zou er dus aanzienlijk op achteruit gaan (lees, mijn netto maandsalaris wordt gehalveerd). Nu wil ik het niet op het salaris laten afketsen. Ik ben daarom vooral benieuwd naar: hoe zijn andere zij instromers hiermee omgegaan? Is 24 uur echt de max of werken jullie meer? Heb je misschien nog werk ernaast, doe je klussen? Of zijn er andere mensen die vanwege een loopbaanswitch teruggegaan zijn in salaris?
Ik ben verder nog op zoek naar ervaringen van andere zij-instromers. Ben je blij met je besluit? Of wat valt tegen?
Hartelijk dank alvast!!
Ikea
Op de website van de AOB staat een salarischecker, dan kan je heel goed je salaris uitrekenen.
Sinds gisteren weet ik dat ik het geschiktheidsonderzoek heb gehaald! Na de zomervakantie ga ik als zij-instromer beginnen.
Ik vond het een spannend en intensief traject, maar ook erg leuk. Ik werk nu nog 32 uur bij mijn huidige werkgever. Op mijn vrije dag ben ik mee gaan lopen op de school waar ik straks ga werken, vanaf januari. Eerst om te verkennen of het daadwerkelijk was wat ik wilde gaan doen. Daarna om me voor te bereiden op het geschiktheidsonderzoek. Dat heb ik in mijn eigen tijd gedaan en het was best even puzzelen om dat te combineren met mijn gezin.
De opleiding aan de pabo wordt straks door mijn nieuwe werkgever betaald, met allerlei subsidies. Ik ga 24 uur werken en daarnaast in mijn eigen tijd de opleiding volgen. Ik heb best aardig kunnen onderhandelen over mijn salaris, ik start in schaal LB, trede 10. Ik heb al wel werkervaring die voor een gedeelte relevant is, dat hielp denk ik wel. Ik had gehoopt dat de opleidingstijd ook (deels) betaald zou zijn, maar dat heb ik niet voor elkaar kunnen krijgen. Ik ga er best op achteruit ten opzichte van mijn huidige baan, maar dat heb ik er voor over. Ik hoef straks ook nooit meer in de file te staan 
Ik sta na de vakantie in groep 7. Een dag in de week sta ik samen met mij duo-collega voor de klas en de andere twee dagen word ik begeleid door de schoolopleider. In het begin is het de bedoeling dat zij vrijwel de hele dag bij me in de klas is. En dat wordt dan langzaam afgebouwd, afhankelijk van hoe snel ik me zelf red.
Nog geen ervaring hoe het is om als zij-instromer te werken dus, maar wel met de aanloop er naartoe. Laat maar weten als je nog vragen hebt!
Dank voor je uitgebreide reactie en knap dat je dit naast je werk en gezin gedaan hebt. Ik ben nu in gesprek met een stichting waar ik in september kan starten voor het geschiktheidsonderzoek en start opleiding in februari. Maar zij geven aan dat ze max periodiek 6 geven aan zij instromers en inderdaad opleiding in eigen tijd. Een andere stichting heeft geen max in periodiek en je krijgt 1 dag binnen je aanstelling voor je opleiding maar zij starten pas na feb met het geschiktheidsonderzoek en september 2024 met de opleiding. Ik vind dat nogal grote verschillen in arbeidsvoorwaarden. Ik wil graag in feb starten maar dan moet ik dus inleveren op arbeidsvoorwaarden. Ga nu kijken of ik toch boven de 6 uitonderhandeld krijg. Mag ik vragej wat voor werk jij hiervoor gedaan hebt?
Mirrio79 schreef op 27-05-2023 om 16:10:
Sinds gisteren weet ik dat ik het geschiktheidsonderzoek heb gehaald! Na de zomervakantie ga ik als zij-instromer beginnen.
Ik vond het een spannend en intensief traject, maar ook erg leuk. Ik werk nu nog 32 uur bij mijn huidige werkgever. Op mijn vrije dag ben ik mee gaan lopen op de school waar ik straks ga werken, vanaf januari. Eerst om te verkennen of het daadwerkelijk was wat ik wilde gaan doen. Daarna om me voor te bereiden op het geschiktheidsonderzoek. Dat heb ik in mijn eigen tijd gedaan en het was best even puzzelen om dat te combineren met mijn gezin.
De opleiding aan de pabo wordt straks door mijn nieuwe werkgever betaald, met allerlei subsidies. Ik ga 24 uur werken en daarnaast in mijn eigen tijd de opleiding volgen. Ik heb best aardig kunnen onderhandelen over mijn salaris, ik start in schaal LB, trede 10. Ik heb al wel werkervaring die voor een gedeelte relevant is, dat hielp denk ik wel. Ik had gehoopt dat de opleidingstijd ook (deels) betaald zou zijn, maar dat heb ik niet voor elkaar kunnen krijgen. Ik ga er best op achteruit ten opzichte van mijn huidige baan, maar dat heb ik er voor over. Ik hoef straks ook nooit meer in de file te staan
Ik sta na de vakantie in groep 7. Een dag in de week sta ik samen met mij duo-collega voor de klas en de andere twee dagen word ik begeleid door de schoolopleider. In het begin is het de bedoeling dat zij vrijwel de hele dag bij me in de klas is. En dat wordt dan langzaam afgebouwd, afhankelijk van hoe snel ik me zelf red.
Nog geen ervaring hoe het is om als zij-instromer te werken dus, maar wel met de aanloop er naartoe. Laat maar weten als je nog vragen hebt!
Gefeliciteerd! En fijn, best nette uitkomst toch! En vind het ook heel goed hoe het geregeld is met begeleiding! Heel veel succes en plezier!
Ikeakrukje schreef op 27-05-2023 om 19:17:
Dank voor je uitgebreide reactie en knap dat je dit naast je werk en gezin gedaan hebt. Ik ben nu in gesprek met een stichting waar ik in september kan starten voor het geschiktheidsonderzoek en start opleiding in februari. Maar zij geven aan dat ze max periodiek 6 geven aan zij instromers en inderdaad opleiding in eigen tijd. Een andere stichting heeft geen max in periodiek en je krijgt 1 dag binnen je aanstelling voor je opleiding maar zij starten pas na feb met het geschiktheidsonderzoek en september 2024 met de opleiding. Ik vind dat nogal grote verschillen in arbeidsvoorwaarden. Ik wil graag in feb starten maar dan moet ik dus inleveren op arbeidsvoorwaarden. Ga nu kijken of ik toch boven de 6 uitonderhandeld krijg. Mag ik vragej wat voor werk jij hiervoor gedaan hebt?
Ik ontwikkel en geef nu opleidingen aan volwassenen.
Hallo Ikeakrukje,
ik loop een beetje met hetzelfde. Ik wil graag instromen in het onderwijs. Heb ook al mijn best gedaan om toch te refereren aan veel info op internet waarin staat dat aansluiting bij je laatst verdiende salaris bespreekbaar moet zijn. en ook het gesprek moeten kunnen voeren over relevante werkervaring maar ook in word verwezen naar instroom 6 in de LB schaal. natuurlijk kan een advocaat of arts die een overstap wil maken niet het zelfde salaris krijgen maar ik ben een ambtenaar en de schalen sluiten erg op elkaar aan. daarnaast heb ik wel al 20 jaar werkervaring. Dat moet toch ook meetellen?
Iemand die toch de ervaring heeft dat hij/zij wel het salaris kon bespreken op moment dat het zij instroomtraject startte? Ik ben benieuwd!
Bij ons (mbo) telt relevante werkervaring mee. Binnen onderwijs 1 trede en buiten onderwijs 0,5 trede. Toen ik begon (bijna 10 jaar geleden ik was toen 30), stroomde ik daardoor in trede 6 LB in. Dus ja, er zijn zeker mogelijkheden om dit te bespreken. Zou wat zijn als ze iemand met een berg aan werk- en levenservaring inschalen in trede 1. Bij ons gebeurt het in ieder geval niet.
Dank je wel Lena55 , Ik ben leerplichtambtenaar en geef ook voorlichting. Het netwerk van scholen ken ik daardoor goed. Dat lijkt mij toch wel relevante werkervaring. Tuurlijk moet ik didactiek nog leren maar ik ben geen accountant of technicus die nog geen ervaring heeft in het sociale werkveld. (en daarbij; die technicus of accountant kan na 10 jaar werkervaring op het VO een jongere met zijn of haar vakkennis enorm veel leren. )
boertjevanbuiten schreef op 26-09-2024 om 18:35:
Dank je wel Lena55 , Ik ben leerplichtambtenaar en geef ook voorlichting. Het netwerk van scholen ken ik daardoor goed. Dat lijkt mij toch wel relevante werkervaring. Tuurlijk moet ik didactiek nog leren maar ik ben geen accountant of technicus die nog geen ervaring heeft in het sociale werkveld. (en daarbij; die technicus of accountant kan na 10 jaar werkervaring op het VO een jongere met zijn of haar vakkennis enorm veel leren. )
Zeker heel relevant. Zou er dan ook nooit mee akkoord gaan als ze je willen inschalen op trede 1.
Lena55 schreef op 26-09-2024 om 18:55:
[..]
Zeker heel relevant. Zou er dan ook nooit mee akkoord gaan als ze je willen inschalen op trede 1.
Maar dat gebeurt in principe ook niet. Als jouw laatste salaris bijv gelijk is aan LB trede 10, dan is dat ook het salaris niveau waaop je binnen zal stromen
bieb1963 schreef op 26-09-2024 om 19:55:
[..]
Maar dat gebeurt in principe ook niet. Als jouw laatste salaris bijv gelijk is aan LB trede 10, dan is dat ook het salaris niveau waaop je binnen zal stromen
Precies. Zijn vast scholen die het proberen. Altijd goed om alert te zijn en op je strepen te staan indien nodig. Geen idee of hier iets over in het cao staat?