Solliciteren event manager bij school
Er is een vacature online gekomen die alles heeft waar ik op dit moment naar zoek. Echter heb ik al eeuwen niet meer gesolliciteerd. Eerst heb ik een lange tijd in loondienst gewerkt en daarna ben ik met mijn eigen onderneming aan de slag gegaan.
De vacature is maar voor 2 dagen en past perfect naast mijn eigen onderneming. Alles wat ik mis in mijn onderneming (samenwerken, vaste werkomgeving, in een team, financiële zekerheid) komt terug in de functie. Het werk inhoudelijk en de werkomgeving lijkt me ook helemaal bij mij passen. Oftewel ik wil het echt graag!
Maar ik verwacht veel gegadigden en wil daarbij wel opvallen. Ik heb een nette cv gemaakt en twijfel nu over de motivatie brief. Past het om dit op een creatieve manier in te zetten? Of word dat niet gewaardeerd? Bijvoorbeeld een filmpje als sollicitatie of op een andere manier?
Wat is tegenwoordig gebruikelijk?
Peaches schreef op 29-10-2023 om 11:27:
[..]
Daar zijn er ook te weinig van...
Omdat die eerder massaal zijn ontslagen. (Net als zorgpersoneel)
Het lijkt me voor TO niet zo leuk dat hier ineens de baan zo negatief besproken wordt.
Wandelvrouwtje schreef op 29-10-2023 om 11:30:
Het lijkt me voor TO niet zo leuk dat hier ineens de baan zo negatief besproken wordt.
Ik vind dat je daar gelijk in hebt! Was niet mijn bedoeling en komt omdat ik niet lang genoeg heb nagedacht. Sorry TO als ik je er een slecht gevoel door heb bezorgd! 
Poezie schreef op 29-10-2023 om 10:21:
Vwb je sollicitatie: ik zou vooral benoemen wat je in het verleden al eens hebt georganiseerd specifiek met en/of voor kinderen.
Bijvoorbeeld kinderfeestjes, in een buurthuis pannenkoeken bakken met kinderen, ed.. En vooral ook: wat zouden je plannen zijn als je aangenomen zou worden.
Jammer dat je hier dan niet op reageert wandelvrouwtje.
Daarom typ ik nogmaals dat ik als leerkracht het ontzettend fijn zou vinden als we een eventmanager zouden hebben. En nee, dat hoeft niet te betekenen dat er nu ontzettend commerciële activiteiten georganiseerd gaan worden. Dat kan gewoon klein blijven.
En deze persoon neemt niet de taak over van 1 leerkracht. Maar van 15 tot 20 leerkrachten. Die allemaal in het grote lobbesboek moeten gaan zoeken welk schoencadeautje ter waarde van 1,50 of minder ze dit jaar gaan bestellen. En dan leuk voor iedereen, liefst geen zooi ivm milieu, oh nu heb ik iets leuks gevonden voor 20 cent meer, is er misschien een collega die dit jaar voor iets van een euro gaat en kunnen we het rechtbreien, waar ligt dat lobbesboek eigenlijk? volgens draaiboek bij de collega van 6b, maar daar ligt hij niet, dan maar online kijken, oh daar heb ik een inlogcode voor nodig, is er iemand bij de administratie?
En ja, zo knullig gaat het echt. En oh, wat zou het fijn zijn als 1 iemand voor de hele school gewoon schoencadeautjes bestelt. Desnoods daarna de lijst doorstuurt voor akkoord.
Die werkdrukgelden zijn bedoeld voor werkdrukverlaging. Heel nobel dat veel scholen het inzetten om kinderen meer individuele instructie te bieden. En dat verlaagt ook zeker werkdruk. Maar kinderen instructie geven vind ik leuk. Daarom ben ik juf geworden.
Niet om contacten te onderhouden met busmaatschappijen voor schoolreisjes, niet om prijzen van grimeurs te vergelijken voor een zomerfeest, niet om podia op en af te bouwen en decorstukken te verzamelen voor een opening van een kinderboekenweek.
Bovendien verdwijnt die "structurele hulp" in de vorm van een onderwijsassist ook snel zodra er iemand ziek is en er iemand voor de klas nodig is.
Dus ik vind dat scholen goed recht hebben om dergelijke gelden uit te geven aan een eventmanager.
Dus succes met solliciteren Dopje!
Poezie schreef op 29-10-2023 om 11:47:
[..]
Jammer dat je hier dan niet op reageert wandelvrouwtje.
Waarom zou ik daarop moeten reageren?
Peaches schreef op 29-10-2023 om 11:29:
Ik vind het wel een goed idee om specifieke taken uit te besteden aan mensen die daar goed in zijn, eigenlijk. Ik snap de weerstand daartegen niet zo goed.
Ik ook niet. En ik weet niet precies wat een eventmanager op school doet. De week van de lentekriebels of mediawijsheid zijn ook evenementen. Telt dat ook?
het lijkt mij een prima idee. Wel een pittige functie als je ook zelf met ouders te maken krijgt. Eventmanagement is op mijn werk best een pittige functie.
Doemijdieglazenbol schreef op 29-10-2023 om 12:50:
[..]
Ik ook niet. En ik weet niet precies wat een eventmanager op school doet. De week van de lentekriebels of mediawijsheid zijn ook evenementen. Telt dat ook?
het lijkt mij een prima idee. Wel een pittige functie als je ook zelf met ouders te maken krijgt. Eventmanagement is op mijn werk best een pittige functie.
ik denk dat veel mensen hier aanslaan op het woord ‘manager’. Het is geen managersfunctie maar uitvoerend gericht op het ‘managen’ van activiteiten. Bij ons (niet onderwijs) is het ongeveer een 0,7 fte functie en organiseert de medewerker ook externe bezoekers en voorlichting op bijv scholen (over ons werk). Voor echt grote evenementen wordt meestal een werkgroep gevormd en kan hij ook gebruik maken van een evenementenbureau dat voor alle kantoren werkt (ook ivm aanbesteding en contracten e.d.). Soms leveren zij dan ook een eventmanager die tijdens het evenement aanspreekpunt is voor ingehuurde diensten.
Ik geloof best dat dit op een school ook zeker voor 2 dagen werk genereert, zeker als deze persoon ook excursies en theatermiddagen organiseert. Goed juist dat de leerkrachten ontlast worden, want deze beleven meestal niet echt plezier aan allerlei regeldingen buiten het onderwijs om. Denk bijv ook aan de wekelijkse nieuwsbrief. Mijn zus moet die versturen voor haar school en dat is een terugkerend tijdvretend verplicht nummer waarvoor ze volgens haar schema maar 20 minuten per week krijgt (die ze meer dan kwijt is aan het beantwoorden van vragen via de mail van ouders die nog betere ideeën hebben dan zij).
LydiaDietz schreef op 29-10-2023 om 12:00:
Daarom typ ik nogmaals dat ik als leerkracht het ontzettend fijn zou vinden als we een eventmanager zouden hebben. En nee, dat hoeft niet te betekenen dat er nu ontzettend commerciële activiteiten georganiseerd gaan worden. Dat kan gewoon klein blijven.
En deze persoon neemt niet de taak over van 1 leerkracht. Maar van 15 tot 20 leerkrachten. Die allemaal in het grote lobbesboek moeten gaan zoeken welk schoencadeautje ter waarde van 1,50 of minder ze dit jaar gaan bestellen. En dan leuk voor iedereen, liefst geen zooi ivm milieu, oh nu heb ik iets leuks gevonden voor 20 cent meer, is er misschien een collega die dit jaar voor iets van een euro gaat en kunnen we het rechtbreien, waar ligt dat lobbesboek eigenlijk? volgens draaiboek bij de collega van 6b, maar daar ligt hij niet, dan maar online kijken, oh daar heb ik een inlogcode voor nodig, is er iemand bij de administratie?
En ja, zo knullig gaat het echt. En oh, wat zou het fijn zijn als 1 iemand voor de hele school gewoon schoencadeautjes bestelt. Desnoods daarna de lijst doorstuurt voor akkoord.
Die werkdrukgelden zijn bedoeld voor werkdrukverlaging. Heel nobel dat veel scholen het inzetten om kinderen meer individuele instructie te bieden. En dat verlaagt ook zeker werkdruk. Maar kinderen instructie geven vind ik leuk. Daarom ben ik juf geworden.
Niet om contacten te onderhouden met busmaatschappijen voor schoolreisjes, niet om prijzen van grimeurs te vergelijken voor een zomerfeest, niet om podia op en af te bouwen en decorstukken te verzamelen voor een opening van een kinderboekenweek.
Bovendien verdwijnt die "structurele hulp" in de vorm van een onderwijsassist ook snel zodra er iemand ziek is en er iemand voor de klas nodig is.
Dus ik vind dat scholen goed recht hebben om dergelijke gelden uit te geven aan een eventmanager.Dus succes met solliciteren Dopje!
Het lijkt mij evident dat de event manager affiniteit en een link heeft met het onderwijs en deze specifieke doelgroep. Een manager gaat echt niet in opdracht van een leerkracht op zoek naar schoencadeautjes twv 1 euro. Die verzint zelf wat leuk en zinvol is voor de kinderen en wat in het budget past. Daar zal jij als leerkracht het waarschijnlijk niet altijd mee eens zijn, maar daar heb jij dan niets over te zeggen. Daarom zou het juist in het belang van jou zijn om een onderwijsassistent aan te nemen, die kun je namelijk wel de richting uit sturen die jij wil.
Poezie schreef op 29-10-2023 om 13:26:
[..]
Het lijkt mij evident dat de event manager affiniteit en een link heeft met het onderwijs en deze specifieke doelgroep. Een manager gaat echt niet in opdracht van een leerkracht op zoek naar schoencadeautjes twv 1 euro. Die verzint zelf wat leuk en zinvol is voor de kinderen en wat in het budget past. Daar zal jij als leerkracht het waarschijnlijk niet altijd mee eens zijn, maar daar heb jij dan niets over te zeggen. Daarom zou het juist in het belang van jou zijn om een onderwijsassistent aan te nemen, die kun je namelijk wel de richting uit sturen die jij wil.
Uh nee. Dit zijn nou juist exact die dingen die hieronder zouden kunnen vallen. Als "event" "manage" je Sinterklaas en echt alle dingen die daarbij komen kijken. Dus nee, die voert geen opdrachten uit die leerkrachten geven, die zorgt ervoor dat die leerkrachten geen omkijken hebben naar het hele Sintgebeuren.
Ik denk ook dat de term manager te serieus wordt opgevat. En event eigenlijk ook. Want ook de klassenbezoeken van groep 8 aan middelbare scholen, uitjes met kleuters naar iets passends bij het thema waar ze mee bezig zijn, het met Sint Maarten zingen bij de bejaarden door groep X, lijken me prima zaken die een event manager kan regelen.
Als je echt evenementen wilt organiseren moet je niet in het onderwijs zijn. En daar vul je dan zeker niet 2 dagen per week mee.
Poezie schreef op 29-10-2023 om 13:26:
[..]
Het lijkt mij evident dat de event manager affiniteit en een link heeft met het onderwijs en deze specifieke doelgroep. Een manager gaat echt niet in opdracht van een leerkracht op zoek naar schoencadeautjes twv 1 euro. Die verzint zelf wat leuk en zinvol is voor de kinderen en wat in het budget past. Daar zal jij als leerkracht het waarschijnlijk niet altijd mee eens zijn, maar daar heb jij dan niets over te zeggen. Daarom zou het juist in het belang van jou zijn om een onderwijsassistent aan te nemen, die kun je namelijk wel de richting uit sturen die jij wil.
Sorry, te snel gelezen. Het maakt mij echt geen drol uit wat er in die schoenen komt. Een mandarijn zou ook goed moeten zijn. Dus er zal weinig zijn waar ik het niet mee eens ben. Het ding is dat ik helemaal niks wil sturen op dit gebied. Ik wil er niet over nadenken. Laat zo'n eventmanager heel Sinterklaas regelen, en dan hoor ik wel hoe laat ik waar moet staan op de dag zelf, en hoe laat ik Sint in de klas kan verwachten.
LydiaDietz schreef op 29-10-2023 om 13:59:
[..]
Sorry, te snel gelezen. Het maakt mij echt geen drol uit wat er in die schoenen komt. Een mandarijn zou ook goed moeten zijn. Dus er zal weinig zijn waar ik het niet mee eens ben. Het ding is dat ik helemaal niks wil sturen op dit gebied. Ik wil er niet over nadenken. Laat zo'n eventmanager heel Sinterklaas regelen, en dan hoor ik wel hoe laat ik waar moet staan op de dag zelf, en hoe laat ik Sint in de klas kan verwachten.
Hier heb je echt geen manager voor nodig. Vraag het dan aan de secretaresse.
Poezie schreef op 29-10-2023 om 14:02:
[..]
Hier heb je echt geen manager voor nodig. Vraag het dan aan de secretaresse.
Die is er niet...
Poezie schreef op 29-10-2023 om 14:02:
[..]
Hier heb je echt geen manager voor nodig. Vraag het dan aan de secretaresse.
Het is ook geen manager, het is iemand die de events ‘managet’, een secretaresse plus dus, die niet alleen uitvoert maar ook verzint.
Poezie schreef op 29-10-2023 om 14:02:
[..]
Hier heb je echt geen manager voor nodig. Vraag het dan aan de secretaresse.
Wow. Gewoon echt wow.
Op school heb je geen secretaresse. Er werkt wel iemand op de administratie. En die is de hele dag ontzettend druk met zaken waar zij voor is aangenomen. Het punt is dat dit niet iets is dat je er eventjes bij doet.