Sollicitatie-topic
Het leek me wel eens tijd voor een algemeen topic over solliciteren!
Ben je op het moment aan het solliciteren?
Denk je er over na om te gaan solliciteren?
Heb je leuke verhalen of juist nare ervaringen? Wil je gewoon even van je afschrijven?
Kortom; alles wat met werk/solliciteren te maken heeft kan hier besproken worden 
Broodjebrie schreef op 29-07-2026 om 14:15:
[..]
Ja ik hoop dat ik nog op tijd ga zijn met ontslag indienen. Want volgens mijn contract moet dat schriftelijk, maar dan komt ie nooit op tijd aan ben ik bang.
Nou ja we gaan het zien.. in het aller ergste geval wordt het in oktober beginnen.
Mail eerst? Ik heb het gewoon per mail naar P en O toen gedaan en dat was ook voldoende.
Madamecannibale schreef op 29-07-2026 om 15:14:
[..]
Nee, ik zie ze niet zo vaak langskomen inderdaad. Ik ga sowieso wel solliciteren.
Ik heb geen ervaring in een overheidsorganisatie. Dus ik ben ook wel benieuwd naar mensen die werken bij gemeentes en wat hun ervaringen zijn. Ook sollicitatietips zijn welkom.
Ervaring bij overheid heb ik ook niet nee. Sollicitatietips ook niet, ben er ook niet zo goed in, in mezelf verkopen. Net zoals onderhandelen over salaris etc.
Maar goed ik ben ook niet zo goed in de knoop doorhakken en motivatie/ cv naar bedrijf sturen waar ik graag zou willen praten. En nu eerst zometeen ook week op vakantie, dan vind ik nu mail sturen ook niet praktisch.
Ik lees hier dus graag mee om die knoop door te hakken en de mail te sturen 😉
Winterkoud schreef op 29-07-2026 om 15:53:
[..]
En per mail is niet schriftelijk? Want dan is dag van verzenden haalbaar voor einde maand. En brief dag van verzenden met per die datum zou ook voor einde maand geldig kunnen zijn lijkt mij?
Maar anders inderdaad maand later, is ook niet onoverkomelijk.
Idd mail eerst en brief met datum 30 augustus erachteraan eventueel. Soms kan je ook even bellen met personeelszaken erover. Ik heb het meen ik toen bij mijn leidinggevende eerst aangegeven en daarna een mail naar P en O voor de formaliteit
Winterkoud schreef op 29-07-2026 om 15:53:
[..]
En per mail is niet schriftelijk? Want dan is dag van verzenden haalbaar voor einde maand. En brief dag van verzenden met per die datum zou ook voor einde maand geldig kunnen zijn lijkt mij?
Maar anders inderdaad maand later, is ook niet onoverkomelijk.
Ja dat weet ik dus niet. Volgens Google is via de mail opzeggen ook mogelijk inderdaad, maar ik weet niet of werkgever dat als schriftelijk ziet.
Lientje dank je wel 
Broodjebrie schreef op 29-07-2026 om 16:06:
[..]
Ja dat weet ik dus niet. Volgens Google is via de mail opzeggen ook mogelijk inderdaad, maar ik weet niet of werkgever dat als schriftelijk ziet.
Lientje dank je wel
Bij mij was per mail laatste keren prima. Sterker nog, mondeling voldeed al met eventueel daarna nog een mail voor definitief.
Dus ik zou denken, mail moet voldoende zijn..
Broodjebrie schreef op 29-07-2026 om 12:01:
oooh ik loop helemaal te stuiteren hier! Zojuist gebeld door teamleider van een locatie waar ik een tijd terug mee heb gelopen, ze willen me per september aannemen!! Uren die ik wil zijn akkoord, morgenmiddag heb ik een afspraak. Ze wilt dan wel dat ik deze week nog ontslag in dien, maar dat gaat wel wat moeilijk worden vrees ik, want ik weet niet of ze morgen al gelijk een contract klaar heeft staan.. anders zal het denk ik echt pas oktober worden vrees ik.
Wat een goed nieuws, gefeliciteerd!!
Gefeliciteerd Broodjebrie!
dank jullie wel!!!
Kun je de brief niet persoonlijk afgeven bij HR? Of is dat te ver bij jou vandaan? En mail is volgens mij inderdaad net zo rechtsgeldig als een papieren brief.
Schemerlampje schreef op 29-07-2026 om 18:13:
Kun je de brief niet persoonlijk afgeven bij HR? Of is dat te ver bij jou vandaan? En mail is volgens mij inderdaad net zo rechtsgeldig als een papieren brief.
Het hoofdkantoor zit op 1,5 uur rijden vanaf hier, dus dat gaat hem niet worden 
Ik ga er vanuit dat een mailtje inderdaad ook rechtsgeldig is. Als het zover is bel ik eerst persoonlijk even mijn leidinggevende, dan vertelt zij wel hoe en wat. Vind het wel zo netjes om haar eerst op de hoogte te brengen, hoewel onze band niet zo goed is.
dit is gewoon een mening van mij maar is via brief niet ook gewoon een beetje uit de tijd? Ik zou leidinggevende bellen. Mail sturen en bij geen snelle reactie even achteraan bellen naar HR
duizel schreef op 29-07-2026 om 18:16:
dit is gewoon een mening van mij maar is via brief niet ook gewoon een beetje uit de tijd? Ik zou leidinggevende bellen. Mail sturen en bij geen snelle reactie even achteraan bellen naar HR
Eens hoor, een brief vind ik ook wat achterhaald voor een opzegging. Mail is net zo goed schriftelijk. En zeker eerst persoonlijk mededelen en dan de mail als schriftelijke bevestiging met de datum erachteraan.
duizel schreef op 29-07-2026 om 18:16:
dit is gewoon een mening van mij maar is via brief niet ook gewoon een beetje uit de tijd? Ik zou leidinggevende bellen. Mail sturen en bij geen snelle reactie even achteraan bellen naar HR
Ja lijkt mij ook hoor. Maar schriftelijk betekent in mijn hoofd 'geschreven ' zovaak neem ik niet ontslag haha.
ooh broodje! Gefeliciteerd! 🥳
stokstaart schreef op 29-07-2026 om 19:00:
ooh broodje! Gefeliciteerd! 🥳
Dank je wel ♥️