Samenwerken

In mijn nieuwe baan is het gebruikelijk om dossiers in koppelverband op te pakken. Sowieso moet ik voor een van mijn hoofdtaken (50%) samenwerken met een vaste collega. Inmiddels heb ik al gemerkt dat dat met sommige collega’s beter gaat dan met anderen. Ik pak dingen snel op, bedenk een aanpak en probeer het zo snel mogelijk af te ronden. Het best werkt het (dus) samen met collega’s die ook graag een beetje doorwerken en (vooral) doen wat ze moeten doen op het moment dat dat kan/moet.
Helaas is mijn partner voor het 50%-deel uit ander hout gesneden. Waar ik snel tot de kern kom en over details heenvlieg, is hij een diepgraver. Sowieso moet hij eerst een tijd nadenken over een aanpak en gaat dan (kennelijk) voor- en nadelen afwegen, waar ik vaak direct al een richting kiest.
Het een is niet beter dan het ander, houd ik mezelf voor. Ik geef direct toe dat ik soms achteraf bedenk dat ik essentiële punten meer aandacht had moeten geven. Dat is dan meestal wel te herstellen, dus dat risico neem ik op de koop toe.
Desondanks erger ik me eraan. We doen het nu zo dat ik de taken verdeel en hem uitzoekklusjes geef (dat doet hij ook liever), maar vervolgens komt er dus wekenlang geen update. Als ik er dan naar vraag, moet hij altijd nog even dit of even dat. Een andere oplossing is zoveel mogelijk zelf doen, maar dat heeft natuurlijk ook nadelen.
Kortom, de ideale manier heb ik nog niet gevonden. Toevallig had ik het er gisteren over met een collega met wie ik wel goed kan samenwerken. We werken beide samen met een andere collega die ook niet echt van het doorpakken is. Ik heb dat in mijn dossier met diegene nu wat losgelaten, met als gevolg dat het stil ligt tot medio september. Daar komt geen brand van, maar het is wel verschrikkelijk irritant.
Hoe zou je dat anders of beter kunnen aanpakken?