Opzoeken sociale media, rol werkgever
Ik werk op een middelbare school. Sinds de zomervakantie is begonnen, worden mijn (volwassen/studerende) kinderen benaderd door ouders én vrienden en vriendinnen van mijn leerlingen. Ze komen dan verhaal halen omdat ik mijn leerlingen een te laag cijfer heb gegeven waardoor ze een profielvak niet konden kiezen of niet over mochten naar het volgende jaar.
Mijn kinderen zitten hier niet op te wachten natuurlijk. Eerder gebeurde dit ook al, en toen zei ik dat ze maar gewoon zulke berichten moeten verwijderen en de afzender moeten blokkeren. Toen het nog incidenten waren hielp dit, maar nu het vele zijn niet meer.
Ik heb hier met collega's over gesproken en dit is zeker geen uniek probleem. Onze werkgever, zowel de directie van de school waar wij werken als het bestuur ziet echter de ernst niet in en weigert in te grijpen.
In hoeverre moet er toch worden ingegrepen en kan ik dit afdwingen?
wat verwacht je van de werkgever? Hoe zou die kunnen ingrijpen? Ik denk dat de werkgever weinig kan doen aangezien het buiten school gebeurt en ook nog mensen die niet direct bij school betrokken zijn (ouders van leerlingen, kinderen van docenten).
Ik zou jouzelf en kinderen adviseren om social media op prive te zetten en inderdaad die mensen te blokkeren.
Ik denk dat bij ons op school de leerlingen met hun ouders wel even langs mogen komen voor een gesprek. Al zou dat wel na de vakantie worden. Ik vind dat school daar degelijk een rol in kan/moet hebben.
Los daarvan, hoe weten de leerlingen wie jouw kinderen zijn? Kennen zij elkaar ook in het echte leven? Zorg dat jullie in ieder geval jullie socials zoveel mogelijk afgeschermd hebben staan. Zodat ze op jouw Facebook en dergelijke niet kunnen vinden wie jouw kinderen zijn.
Ik zou toch verwachten dat de school aan het begin van het nieuwe schooljaar in de algemene infomail hier aandacht aan zou schenken. Het is door hen niet afdwingbaar, maar ik zou toch communiceren dat dit natuurlijk niet de bedoeling is. Erg dat dat blijkbaar nodig is en dat mensen dat zelf niet meer kunnen bedenken.
Verder alles zelf zo veel mogelijk afschermen.
Mugske schreef op 01-08-2025 om 13:20:
wat verwacht je van de werkgever? Hoe zou die kunnen ingrijpen? Ik denk dat de werkgever weinig kan doen aangezien het buiten school gebeurt en ook nog mensen die niet direct bij school betrokken zijn (ouders van leerlingen, kinderen van docenten).
Ik zou jouzelf en kinderen adviseren om social media op prive te zetten en inderdaad die mensen te blokkeren.
Als dit een probleem is waar werknemers last van hebben, zou een goede werkgever in ieder geval meedenken, zodat niet elke werknemer zelf het wiel moet uitvinden.
In dit geval kan de werkgever de betrokken leerlingen (of hun ouders) uitnodigen voor een indringend gesprek (want het betreft niet leerlingen die met vlag en wimpel geslaagd zijn, zeg maar).
Bij je kinderen verhaal halen? Hoe wonderlijk werken de gedachtenkronkels van de mensen die dat doen...
haarklover schreef op 01-08-2025 om 14:08:
[..]
Als dit een probleem is waar werknemers last van hebben, zou een goede werkgever in ieder geval meedenken, zodat niet elke werknemer zelf het wiel moet uitvinden.
Eens. Het gaat er om dat je als werkgever achter je personeel gaat staan. Als familie van patienten op de parkeerplaats de dokters gaan lastigvallen dan is dat ook wel degelijk een zaak van de ziekenhuisdirectie ook al is het buiten de muren en niet de patient zelf.
De campagne 'handen af van onze zorgverleners' is een voorbeeld. Ik geloof niet dat die campagnes erg effectief zijn trouwens in het tegengaan van dat gedrag, maar het is in elk geval een signaal naar de zorgverleners dat het inderdaad niet genormaliseerd moet worden.
Ik vind het te makkelijk van de directie om te zeggen "niet onze zaak". Het minste wat ze zouden kunnen doen is een heldere norm stellen dat personeel (en de familie daarvan) niet privé lastiggevallen wordt. Of dat nou met een gesprek, een bericht in de nieuwsbrief, in de schoolgids of alles tegelijk is.
Toen ik in de steentijd op de middelbare school zat, stonden alle docenten met naam, adres en telefoonnummer in de schoolgids. Ik weet niet waarvoor dat goed was, maar ik wist wel dat je als leerling meteen een probleem had als jij of je familie onwelkome telefoontjes ging plegen met die gegevens.
Pfff waar zijn ze mee bezig hè. Ik vind wel dat de schoolleiding daar zeker iets mee moet doen als bekend is om welke leerlingen het gaat.
Zelf dit niet bij de hand gehad. Wel een ex van mijn zoon die mij zwart ging maken bij mijn schoolleiding toen het niet lukte om mij zwart te maken via Google Reviews. Heel raar want ik had haar niks misdaan maar ze wilde mijn zoon pakken. Meisje heeft borderline dus zit wel een heel verhaal achter maar raar is het wel. Schoolleiding stond vierkant achter ons en heeft ook actief hier iets mee gedaan.
Vreselijk vervelend dit soort dingen. Dit is voor mij de reden dat ik op mijn werk mijn meisjesnaam gebruik en in het dagelijks leven mijn getrouwde naam. Ik wil ook echt niet dat mijn studenten of hun familie mij of mijn familie kunnen opsporen in mijn privé-leven. Is dit nog een idee/mogelijkheid voor jou? Heb je nu niets aan, maar wellicht voor de toekomst.
Ik heb het bij collega's ook gezien. Reageerden ze niet snel genoeg op een mail (aldus student) krijgen ze allerlei berichten op hun social media of LinkedIn.
Ik gebruik om die reden ook mijn meisjesnaam bij mijn huidige werkgever (zorg) die keuze had ik bij een vorige werkgever niet en ben de enige met deze naamcombinatie in Nederland en dus opgespoord door een persoon die het met mijn antwoord niet eens was en gestalkt.
Ik vind dat de werkgever hier zeker een rol in heeft.
Oef, wat naar dat dit gebeurt, en ook nog eens zo vaak! Bij mijn school nog nooit gehoord, gelukkig. Bij ons is het wel een soort onuitgesproken afspraak om leerlingen niet toe te voegen aan je sociale media, pas als ze van school zijn.
Ik heb daarnaast mijn sociale media standaard op privé staan, wat inhoudt dat alleen "vrienden" informatie kunnen lezen, mijn contacten kunnen bekijken en berichten kunnen sturen. Zo kunnen ze ook niet via mij mijn familie opzoeken. Misschien is dat nog een tip voor jou?
Ik lees eigenlijk twee punten in jou verhaal:
1. Inbreuk in jou privacy en dat van je gezin.
2. Ouders en leerlingen die voor de zomervakantie ergens van op de hoogte zijn gesteld, schoolgerelateerd, maar niet de mogelijkheid lijken te hebben gehad om hierover in gesprek te gaan en hierover te overleggen.
Buiten het feit dat dit wel een duidelijke grens van fatsoen overgaat, want dit betreft jou prive en een inbreuk in je priveleven, zou ik dit ook zien als een duidelijk signaal dat deze leerlingen en ouders dus schijnbaar ergens mee geconfronteerd zijn, wat bij hun nog vragen en onrust oproept.
Dus wellicht handig om een gesprek in te plannen naar de zomervakantie en alvast te vragen naar wat ze willen bespreken. En ze dan via de officiële schoolkanalen uit te nodigen en geen reactie teruggeven via Facebook. En dan mekaar standpunten op tafel leggen.
Stel dat 'Pietje' zijn best heeft gedaan voor een toets en door 0,2 te weinig punten vlak voor de zomervakantie erachter komt, dat hij daardoor zijn profielkeuze niet kan volgen, terwijl 'Pietje' niks liever wilt dan .....worden in de toekomst, en ouders nu met een ontroostbaar kind zitten, dan kan ik mij voorstellen dat je een leerkracht wilt spreken om te overleggen voor een oplossing. Oplossing is dan niet ,'kies maar een ander profiel ,met alle gevolgen van dien', en fijne zomervakantie, maar wel: hoe kunnen we zorgen dat Pietje toch zijn zo begeerde toekomst krijgt. Is een vervangende opdracht mogelijk, waarin hij zijn inzet kan laten zien. Noem maar op.
Dus het leest ook dat ouders zich niet gehoord voelen en er geen ruimte lijkt te zijn geweest om iets te bespreken?
Nogmaals dit lees ik, of het klopt weet ik niet?
En natuurlijk nogmaals; benader via de officiële schoolkanalen.
BritgetJones007 schreef op 02-08-2025 om 12:39:
Ik lees eigenlijk twee punten in jou verhaal:
1. Inbreuk in jou privacy en dat van je gezin.
2. Ouders en leerlingen die voor de zomervakantie ergens van op de hoogte zijn gesteld, schoolgerelateerd, maar niet de mogelijkheid lijken te hebben gehad om hierover in gesprek te gaan en hierover te overleggen.
Buiten het feit dat dit wel een duidelijke grens van fatsoen overgaat, want dit betreft jou prive en een inbreuk in je priveleven, zou ik dit ook zien als een duidelijk signaal dat deze leerlingen en ouders dus schijnbaar ergens mee geconfronteerd zijn, wat bij hun nog vragen en onrust oproept.
Dus wellicht handig om een gesprek in te plannen naar de zomervakantie en alvast te vragen naar wat ze willen bespreken. En ze dan via de officiële schoolkanalen uit te nodigen en geen reactie teruggeven via Facebook. En dan mekaar standpunten op tafel leggen.
Stel dat 'Pietje' zijn best heeft gedaan voor een toets en door 0,2 te weinig punten vlak voor de zomervakantie erachter komt, dat hij daardoor zijn profielkeuze niet kan volgen, terwijl 'Pietje' niks liever wilt dan .....worden in de toekomst, en ouders nu met een ontroostbaar kind zitten, dan kan ik mij voorstellen dat je een leerkracht wilt spreken om te overleggen voor een oplossing. Oplossing is dan niet ,'kies maar een ander profiel ,met alle gevolgen van dien', en fijne zomervakantie, maar wel: hoe kunnen we zorgen dat Pietje toch zijn zo begeerde toekomst krijgt. Is een vervangende opdracht mogelijk, waarin hij zijn inzet kan laten zien. Noem maar op.
Dus het leest ook dat ouders zich niet gehoord voelen en er geen ruimte lijkt te zijn geweest om iets te bespreken?
Nogmaals dit lees ik, of het klopt weet ik niet?
En natuurlijk nogmaals; benader via de officiële schoolkanalen.
Leerlingen en ouders krijgen niet op de allerlaatste dag voor de vakantie pas te horen dat ze niet over zijn of een profiel niet kunnen kiezen. Dus ouders en leerlingen hadden dus gewoon nog in gesprek met school kunnen gaan voor de vakantie. Bij ons op school zijn de leerlingen de laatste week voor de vakantie officieel begint al vrij, maar het personeel is allemaal nog op school.
En er is sowieso geen reden om dan op de socials van de kinderen van het personeel te reageren.
Schemerlampje schreef op 02-08-2025 om 13:42:
[..]
Leerlingen en ouders krijgen niet op de allerlaatste dag voor de vakantie pas te horen dat ze niet over zijn of een profiel niet kunnen kiezen. Dus ouders en leerlingen hadden dus gewoon nog in gesprek met school kunnen gaan voor de vakantie. Bij ons op school zijn de leerlingen de laatste week voor de vakantie officieel begint al vrij, maar het personeel is allemaal nog op school.
En er is sowieso geen reden om dan op de socials van de kinderen van het personeel te reageren.
Volgens mij delen we dezelfde mening erover. Dat vindt ik ook een grens over, wat niet in mij op zou komen.
Ik denk alleen te lezen, dat ouders en leerlingen, toch het idee hebben dat hier geen ruimte voor was. Wat misschien verklaard waarom ze in paniek (of gewoon sch**t aan fatsoensnormen) toch op deze manier contact proberen te krijgen. (Niet dat ik hierachter sta, daar heb je officiële schoolkanalen voor).
Ik vraag mij alleen af of deze ouders misschien informatie hebben gekregen, maar geen ruimte gekregen of gevoeld om hier nog adequaat te reageren. Er lijkt wel iets achter te zitten. Dat is alleen het stukje wat ik mij afvraag en waar TO het antwoord op weet.
En ja, ik ben ook van mening dat als dit vaak gebeurd er ook onderzocht mag worden of bovenstaande ruimschoots op tijd is gecommuniceerd naar ouders en leerlingen. Dat ze tot ..... de tijd hebben om een gesprek in te plannen. Of beter nog bij gevoelige informatie; de leerkracht plant een gesprek in.
En ook; van bovenhand mag zeker ook duidelijk ouders erop gewezen worden rekening te houden met de privacy van leerkrachten en benadrukken ze via de officiële kanalen te benaderen, dus niet via Facebook en dergelijke.
als de werkgever het niet oppakt, is het misschien wel een idee, met de andere gedupeerden collega's om de tafel te gaan zitten. En kijken wat jullie zelf kunnen doen.
Zoals misschien zorgen dat mensen beter de officiële kanalen weten te vinden.
En wat hier boven genoemd wordt, mensen informeren dat kinderen van leraren benaderen over school problemen bijzonder ongepast en ongewenst is.
De leerlingen die dit doen het volgende schooljaar zelf aanspreken? Ze vragen waarom ze niet rechtstreeks naar jouw gekomen zijn?
ik denk dat dit een zaak is voor de politie of voor de arbeidsinspectie. die mensen hebben een ingang gevonden met familie benaderen als ze hun zin niet krijgen.