Lange tijd voor dezelfde werkgever werken
Ik had met een vriendin een interessante discussie over werk. Ondertussen werk ik alweer 10+ jaar bij hetzelfde bedrijf. In de afgelopen jaren heb ik veel verschillende functies gehad en ik ben ondertussen lid van het MT team. Het is een klein bedrijf, geen grote bekende naam. Dit is mijn eerste werkgever na mijn afstuderen.
Nu heb ik het eigenlijk nog steeds erg naar mijn zin. Natuurlijk is er wel eens iets en zijn er mindere momenten maar over het algemeen vind ik mijn werk en de collega's erg leuk. Het werk zelf bied mij ook zeker nog genoeg uitdaging. Mijn vriendin is nu druk aan het solliciteren en vroeg me of ik niet bang was dat als ik ooit ga solliciteren er maar één werkgever op mijn cv staat. Wat is jullie mening hierover. Maakt het hebben van maar één werkgever mijn kansen op de arbeidsmarkt een stuk kleiner?
Het ligt er helemaal aan en kan ook nog eens per sector of vakgebied verschillen.
Slechts bij 1 bedrijf gewerkt hebben, zou erop kunnen duiden dat je bang bent voor verandering en weinig innovatief. Het kan ook een nadeel zijn dat je nooit ergens anders hebt gewerkt en dus nooit in een andere keuken hebt gekeken en daardoor tunnelvisie ontwikkeld hebt. Je kent alleen maar de werkwijze van bedrijf X. Dat kán een nadeel zijn.
Aan de andere kant toont het loyaliteit. En niet elke functie is geschikt voor jobhoppen.
Bedankt voor jullie reacties. Het is in ieder geval fijn om te lezen dat jullie het niet direct als iets negatiefs op zouden vatten. Ik ben op dit moment niet van plan om te gaan solliciteren maar heb net van dichtbij gezien hoe een vriendin op een niet zo leuke manier haar baan verloor (compleet buiten haar schuld om). Dat is toch altijd wel iets om rekening mee te houden.
Ik heb inderdaad bij dit bedrijf verschillende functies gehad en ben mede daardoor lang gebleven. Het leuke is steeds geweest dat de functies die ik heb gehad bij mijn levensfase pasten. Ik heb een tijd bijvoorbeeld veel gereisd (internationaal) naar allerlei (potentiële klanten). Dat was heel leuk toen ik tussen de 25 en 30 was en wat wilde zien van de wereld. Ik mocht er vaak wel wat dagen aan vast plakken of nam eens iemand mee (de hotelkamer werd toch betaald). En ik ben bij de meest bijzondere bedrijven binnen geweest daardoor. Nu ik boven de 30 ben vind ik het juist fijn om een wat meer strategische functie te hebben.
Viva-amber schreef op 18-07-2021 om 06:34:
Niets. Is zij ook MT -lid of alleen jaloers?
Deze vriendin is niet jaloers aangelegd gelukkig. Maar wel iemand die zich altijd veel zorgen maakt over haar eigen kunnen en haar positie op de arbeidsmarkt. Ik heb me daar eigenlijk nooit zo'n zorgen over gemaakt en rolde vroeger tijdens mijn studietijd eigenlijk altijd van het ene baantje in het andere. Waar ik nu werk heb ik eigenlijk niet eens echt gesolliciteerd. Ik liep ooit stage bij het bedrijf ernaast en deed wel eens klusjes voor dit bedrijf. Toen ik afgestudeerd was ben ik een keertje bij ze binnen gelopen en zo raakten we aan de praat en kreeg ik een baan aangeboden.
Tremain schreef op 18-07-2021 om 07:34:
nee, maakt niks uit. Jobhoppen daarentegen wel. Dan kom je onbetrouwbaar over.
Dit is echt allang niet meer zo.
Ik zit 21 jaar bij dezelfde werkgever. En ik moet nog 20 jaar werken tot mijn pensioen. Dan denk ik wel, jemig ga ik hier echt nog 20 jaar zitten, nee toch?
Echt actief zoeken doe ik niet, het is een goede baan, goed salaris. Maar ja, nóg 20 jaar, eigenlijk vind ik dat niet normaal. Ik zit in dubio dus qua mening hierover.
Ainne schreef op 18-07-2021 om 10:34:
Ik zit 21 jaar bij dezelfde werkgever. En ik moet nog 20 jaar werken tot mijn pensioen. Dan denk ik wel, jemig ga ik hier echt nog 20 jaar zitten, nee toch?
Echt actief zoeken doe ik niet, het is een goede baan, goed salaris. Maar ja, nóg 20 jaar, eigenlijk vind ik dat niet normaal. Ik zit in dubio dus qua mening hierover.
Ik heb collega's binnen mijn bedrijf die er al 30 à 40 jaar zitten 
.
Ze zitten goed, dus waarom zouden ze verkassen? Intern soms wel doorgeschoven, nieuwe dingen opgestart, ...
Ik zit in 't najaar ook aan mijn 10 jaar.
We zien een enorme tweedeling: Ofwel blijf je 30+ jaar bij ons hangen, ofwel ben je weg na pakweg 3 jaar. Ofwel kom je na een tijdje elders terug 
.
Wel krijgt iedereen - behalve zwangerschapsvervangingen - een vast contract. Geen gedoe met tijdelijke toestanden en mensen die nooit zeker zijn of ze dan wel of niet kunnen blijven.
Tremain schreef op 18-07-2021 om 07:52:
[..]
Niet helemaal hoor, zeker als je je baan binnen je netwerk zoekt. Dan kom je er toch niet echt goed op te staan als je steeds binnen 1 à 2 jaar van werkgever wisselt. En ook een cv met een hele reeks werkgevers roeptvtoch op z'n minst vragen op.
Wij hebben onlangs een kandidaat afgewezen omdat ie elke 2 jaar wel een andere werkgever had gehad. Wij willen iemand voor op lange termijn, dus iemand met zo'n cv valt af.
Red_Velvet schreef op 21-07-2021 om 11:41:
[..]
Wij hebben onlangs een kandidaat afgewezen omdat ie elke 2 jaar wel een andere werkgever had gehad. Wij willen iemand voor op lange termijn, dus iemand met zo'n cv valt af.
Bij ons op kantoor gaat dat ook zo, als iemand veel korte dienstverbanden op CV heeft valt deze direct af, wij houden juist wel van die trouwe honden 
Red_Velvet schreef op 21-07-2021 om 11:41:
[..]
Wij hebben onlangs een kandidaat afgewezen omdat ie elke 2 jaar wel een andere werkgever had gehad. Wij willen iemand voor op lange termijn, dus iemand met zo'n cv valt af.
In een tijdspanne van hoeveel jaar was dat? In de 7 jaar na mijn studie is dit mijn 6e baan... maar ik had elke keer écht een goeie reden om weg te gaan (van een bedrijf waar de mensen bij bosjes uitvielen tot dagenlang stierlijke verveling, verhuizing, collega waar absoluut niet mee te werken viel, werk dat totaal niet overeen kwam met de vacature). Ik heb dingen altijd eerst proberen op te lossen met praten, werd niks mee gedaan. Ik had de hoop bijna opgegeven en dacht dat ik mijn leven nou eenmaal moest slijten in een kutbaan. En nu heb ik sinds 1,5 jaar eindelijk een baan die wél leuk is. En ik wil hier super graag blijven voor de lange termijn. Er zijn altijd wel dingetjes waar je tegenaanloopt natuurlijk maar dit keer niets onoverkomelijks.
Aviendha schreef op 21-07-2021 om 11:53:
[..]
In een tijdspanne van hoeveel jaar was dat? In de 7 jaar na mijn studie is dit mijn 6e baan... maar ik had elke keer écht een goeie reden om weg te gaan (van een bedrijf waar de mensen bij bosjes uitvielen tot dagenlang stierlijke verveling, verhuizing, collega waar absoluut niet mee te werken viel, werk dat totaal niet overeen kwam met de vacature). Ik heb dingen altijd eerst proberen op te lossen met praten, werd niks mee gedaan. Ik had de hoop bijna opgegeven en dacht dat ik mijn leven nou eenmaal moest slijten in een kutbaan. En nu heb ik sinds 1,5 jaar eindelijk een baan die wél leuk is. En ik wil hier super graag blijven voor de lange termijn. Er zijn altijd wel dingetjes waar je tegenaanloopt natuurlijk maar dit keer niets onoverkomelijks.
Wij hebben dat ook wel gezien bij iemand. Een cv met alleen maar banen van een half jaar of een jaar. Bij ons werd ook al snel duidelijk waarom. Helaas voor deze persoon maar die had echt duidelijk ernstige psychische problemen. Daarna zijn we ook wat huiveriger geworden voor mensen die maar korte tijd ergens gewerkt hebben. Toch kan er best een prima reden voor zijn. En vooral bij mensen die nog niet zo lang afgestuurd zijn gaan er bij mij echt geen alarmbellen af als iemand wat heeft rondgekeken bij verschillende bedrijven.
Aviendha schreef op 21-07-2021 om 11:53:
[..]
In een tijdspanne van hoeveel jaar was dat? In de 7 jaar na mijn studie is dit mijn 6e baan... maar ik had elke keer écht een goeie reden om weg te gaan (van een bedrijf waar de mensen bij bosjes uitvielen tot dagenlang stierlijke verveling, verhuizing, collega waar absoluut niet mee te werken viel, werk dat totaal niet overeen kwam met de vacature). Ik heb dingen altijd eerst proberen op te lossen met praten, werd niks mee gedaan. Ik had de hoop bijna opgegeven en dacht dat ik mijn leven nou eenmaal moest slijten in een kutbaan. En nu heb ik sinds 1,5 jaar eindelijk een baan die wél leuk is. En ik wil hier super graag blijven voor de lange termijn. Er zijn altijd wel dingetjes waar je tegenaanloopt natuurlijk maar dit keer niets onoverkomelijks.
Tgoh ze was midden de 30, ze had zeker 6 banen gehad. Het waren ook altijd volledig andere jobs.
Guppekop schreef op 21-07-2021 om 11:48:
[..]
Bij ons op kantoor gaat dat ook zo, als iemand veel korte dienstverbanden op CV heeft valt deze direct af, wij houden juist wel van die trouwe honden
Een bedrijf met veel trouwe honden is waarschijnlijk ook niets voor zo iemand dan. Het is ook niet mijn ding. Maar er zit natuurlijk nog heel veel tussen elke een of twee jaar een nieuwe baan ( kan me voorstellen dat ie daar vragen over hebt), of jarenlang ergens blijven.
Ik vind het zelf fijn om een grote werkgever te hebben, zodat je veel verschillende dingen op verschillende afdelingen kunt doen, zonder dat je iedere keer naar een andere werkgever op zoek moet.
Drie jaar is tegenwoordig het gemiddelde dat iemand blijft werken op één plek. De tijd dat iedereen heel lang bleef hangen bij een werkgever is echt voorbij.
Ik denk dat er goede redenen te bedenken zijn waarom iemand korter of langer ergens blijft. Ik zit vaak in sollicitatiecommissies en heel vaak kort ergens werken (een paar maanden) wordt niet positief beoordeeld, maar als iemand van onder de 35 veel langer dan 5 jaar ergens blijft, terwijl er veel meer kansen liggen, dan wordt dit ook met argwaan bekeken.
Het mooiste is om onder de 35-40 iedere 3-5 jaar te wisselen en steeds meer facetten van het werkveld te leren kennen.
Rondstruiner schreef op 21-07-2021 om 17:31:
[..]
Een bedrijf met veel trouwe honden is waarschijnlijk ook niets voor zo iemand dan. Het is ook niet mijn ding. Maar er zit natuurlijk nog heel veel tussen elke een of twee jaar een nieuwe baan ( kan me voorstellen dat ie daar vragen over hebt), of jarenlang ergens blijven.
Ik vind het zelf fijn om een grote werkgever te hebben, zodat je veel verschillende dingen op verschillende afdelingen kunt doen, zonder dat je iedere keer naar een andere werkgever op zoek moet.
Hier het écht wel al eens geprobeerd met zulke carrière-hoppers maar elke keer komen we erop uit dat we als klein bedrijf niks zijn met zulke mensen.
Misschien dat het werkt in grotere bedrijven, maar tegen de tijd dat ze bij ons eindelijk een beetje ingewerkt zijn en alles kennen beginnen ze alweer terug rond te kijken.
Kunnen we de volgende gaan inwerken.
Iemand die dus elk jaar van functie verandert ... nope, dat wordt hem niet. Iemand die tijdens de sollicitatie al vertelt dat hij over x tijd terug weg is ... dat wordt hem ook niet.
(We hebben af en toe echt mensen die eerlijk aangeven tijdens een gesprek dat ze de functie maar 2 of 3 jaar zien zitten.)
Ik vind niet per se negatief een andere baan elke 2 jaar bijv. Vaak sneller ingewerkt, zijn flexibel, stressbestendiger, leren nieuwe processen vaak sneller.
Iemand die al jarenlang dezelfde functie heeft gehad bij een bedrijf is vaak wel beetje vastgeroest, minder open voor nieuwe ideeën. Dat is een beetje wat ik heb gemerkt