Kan zo'n opmerking of niet?
Vraag voor iemand anders: werknemer was begin dit jaar 2 dagen ziek. Teamleider vraagt "of persoon écht niet kan komen, want haar oma was binnen 1 dag opgeknapt". Nu afgelopen weekend ziek geworden, hoesten, zware hoofdpijn, overgeven. Zieke belt vanmorgen teamleider op. Of "werknemer echt geen andere werkzaamheden kan doen" (werkt normaal deze dag thuis) en "oh, das kort op de vorige keer ziek zijn".
Zelf ben ik al te lang uit het werkzame leven om te weten of deze opmerkingen kunnen/mogen van teamleider of niet. En zo niet, wat zou zieke persoon ermee kunnen?
Dank allen voor positieve inbreng! Zieke werknemer is vandaag bij huisarts geweest omdat ze dus vanaf zondag al o.a. aan het overgeven was. Medicijn daartegen gekregen, is een virus van iemand overgekregen met opmerking dat ze zich wss eind deze week wel beter zal gaan voelen. Werknemer heeft gebeld met teamleider, diens opmerking was: "een virus komt snel en gaat ook heel snel dus als je je morgen ineens heel fit voelt verwacht ik je op je werk". Weer zo'n k.topmerking vond ik, want werknemer is altijd bereid om stap extra te zetten. Heb haar aangeraden om zo snel mogelijk bij personeelszaken een afspraak te maken zogauw ze beter is, want dit riekt naar wegbonjouren.
Volgende keer niet vertellen wat je hebt. HIV is ook een virus en dat komt en gaat niet met een dag. 'Een virus' is heel vaag en heel breed en daar kan een werkgever ook helemaal niks mee. Gewoon melden: ik ben bij de huisarts geweest en die verwacht dat ik mij eind deze week beter zal voelen. Dat een werkgever dan zegt: "mocht je je eerder beter voelen dan meldt je", lijkt me niet heel gek.
Wegbonjouren lees ik overigens niet. Wel een leidinggevende die de druk opvoert en waarvan tact niet zijn sterkste eigenschap is. Maar dat wil nog niet zeggen dat hij je kwijt wil. Zeker niet als je/ze altijd zoveel extra doet zoals jij aangeeft.
Chiquita schreef op 21-01-2026 om 18:44:
Dank allen voor positieve inbreng! Zieke werknemer is vandaag bij huisarts geweest omdat ze dus vanaf zondag al o.a. aan het overgeven was. Medicijn daartegen gekregen, is een virus van iemand overgekregen met opmerking dat ze zich wss eind deze week wel beter zal gaan voelen. Werknemer heeft gebeld met teamleider, diens opmerking was: "een virus komt snel en gaat ook heel snel dus als je je morgen ineens heel fit voelt verwacht ik je op je werk". Weer zo'n k.topmerking vond ik, want werknemer is altijd bereid om stap extra te zetten. Heb haar aangeraden om zo snel mogelijk bij personeelszaken een afspraak te maken zogauw ze beter is, want dit riekt naar wegbonjouren.
Ook dit voelt weer als onder druk zetten. Lukt het zieke werknemer om voor zichzelf op te komen? "Ik voel me nu nog heel beroerd, ik laat het weten wanneer ik weer aan het werk kan."