Het grote werk erger topic
Waar ergeren jullie je aan bij je werk/ heb je je aan geërgerd op werkgebied nu en/of in het verleden maakt niet uit.
Ik zal beginnen:
- Collega's die alles beter weten, en dat constant willen laten blijken
- Collega's die achter de rug om dingen tegen de leidinggevende zeggen zonder jou daar over in te lichten.
- Bedrijven die geen goed inwerksysteem hebben maar wel verwachten dat je alles weet.
- Het gezeur van collega's op elkaar, hoe lang iemand pauze houdt, hoe laat iemand komt werken ect.
Heb er nog wel meer, maar dit zijn wel mijn grootste ergernissen.
Ik heb er nog 1 als ik mijn topic mag uppen, collega's die nooit hun mond een keer kunnen houden en zich met ELK gesprek moeten bemoeien (Heb er nu helaas zo 1 
) Het werk was leuk totdat zij kwam
Heel irritant muurbloem
Hier is uiteindelijk het wasmachine geplaatst nadat er een audit op de afdeling was geweest en het audit team vragen is gaan stellen waarom het wasmachine nog niet vervangen was bij de persoon die er over gaat. Ineens was er de volgende dag ern nieuw wasmachine.
rooiekater schreef op 29-01-2023 om 09:36:
Heel irritant muurbloem
Hier is uiteindelijk het wasmachine geplaatst nadat er een audit op de afdeling was geweest en het audit team vragen is gaan stellen waarom het wasmachine nog niet vervangen was bij de persoon die er over gaat. Ineens was er de volgende dag ern nieuw wasmachine.
Dat is ook vervelend rooiekater, gelukkig dat er nu wel een nieuwe wasmachine staat. Maarja ik trek zulke personen blijkbaar aan, op vorige werkplekken heb ik ook mensen gehad welke ik slecht trek, die zich werkelijk met elk gesprek moeten bemoeien en dat de hele dag. Ik heb net werk gevonden (Sinds Mei) en het was zo lekker rustig, totdat deze vreselijke persoon ineens kwam sinds een aantal weken werkt ze er en ik kan er niet mee omgaan, ze is als een vervelende vlieg.
Muurbloem1985 schreef op 29-01-2023 om 10:16:
[..]
Dat is ook vervelend rooiekater, gelukkig dat er nu wel een nieuwe wasmachine staat. Maarja ik trek zulke personen blijkbaar aan, op vorige werkplekken heb ik ook mensen gehad welke ik slecht trek, die zich werkelijk met elk gesprek moeten bemoeien en dat de hele dag. Ik heb net werk gevonden (Sinds Mei) en het was zo lekker rustig, totdat deze vreselijke persoon ineens kwam sinds een aantal weken werkt ze er en ik kan er niet mee omgaan, ze is als een vervelende vlieg.
Zn type heb ik een half jaar om mij geen gehad en niks hielp aanspreken niet gewoon door praten niks... Daarom daar weg gegaan.
rooiekater schreef op 29-01-2023 om 10:18:
[..]
Zn type heb ik een half jaar om mij geen gehad en niks hielp aanspreken niet gewoon door praten niks... Daarom daar weg gegaan.
Gelijk heb je met zulke mensen valt niet om te gaan, daarom ben ik ook bij mij vorige werkplek weggegaan, was precies nog zo een persoon, ben benieuwd hoe lang ik het hier trek.
Ik ben benieuwd hoe zoiets gaat. Wat voor dingen zegt ze dan? En kan het zijn dat gewoon veel wil weten omdat alles nieuw is voor haar, maar dat ze het op een ongelukkige manier vraagt?
Ik ben ooit eens ingewerkt door een collega en leidinggevende en de leidinggevende stelde mij telkens 'Waarom?'-vragen. Dat drukt je automatisch in de verdediging/uitleg-hoek (uitleggen waarom ik iets deed), terwijl dat niet meteen haar bedoeling was - we hadden allebei de kwaliteit van werk hoog in het vaandel staan. Heeft even geduurd... en toen kwam het goed.
Courage schreef op 29-01-2023 om 16:22:
Ik ben benieuwd hoe zoiets gaat. Wat voor dingen zegt ze dan? En kan het zijn dat gewoon veel wil weten omdat alles nieuw is voor haar, maar dat ze het op een ongelukkige manier vraagt?
Ik ben ooit eens ingewerkt door een collega en leidinggevende en de leidinggevende stelde mij telkens 'Waarom?'-vragen. Dat drukt je automatisch in de verdediging/uitleg-hoek (uitleggen waarom ik iets deed), terwijl dat niet meteen haar bedoeling was - we hadden allebei de kwaliteit van werk hoog in het vaandel staan. Heeft even geduurd... en toen kwam het goed.
Neenee het is niet dat ze veel wil weten, ze denkt al dat ze alles weet en wilt de hele tijd de leidinggevende spelen, wat mij irriteert als ik iets aan een collega vraag zij er de hele tijd er doorheen tettert, en niet 1 keer, maar de hele godganse dag, zij werkt zo op mijn zenuwen. Ik heb het al aan mij leidinggevende aangegeven en ze gaf mij gelijk, ik ben benieuwd wat ze er aan gaan doen want veranderen zal ze helaas niet ben ik bang.
Oeh, dat lijkt me heel erg Muurbloem, hopelijk doet je leidinggevende er iets aan!
Zelf ben ik heel flexibel en ik verwacht dat eigenlijk ook wel een beetje van andere. Herkenbaar?
Mijn collega heeft gister een halve ochtend kunnen werken, haar laptop viel regelmatig uit maar rond 11.00 deed hij helemaal niks meer.
ICT aan de lijn en ze kon de vandaag om een nieuwe.. Dan denk ik al; is dat echt zo of heeft ze zelf gezegd er morgen pas om te komen
Ze woont redelijk dichtbij, dus dat is het probleem niet
Vanaf 11.00 uur gewoon niks gedaan, lekker makkelijk!
Vandaag kregen we vraag om wat dingen aan te passen, dus ik vraag haar om even mee te kijken zodra ze weer een laptop heeft. Dat schuift ze dus door naar maandag... (vrijdag is ze vrij)
noas_1993 schreef op 10-02-2023 om 11:14:
Zelf ben ik heel flexibel en ik verwacht dat eigenlijk ook wel een beetje van andere. Herkenbaar?
Mijn collega heeft gister een halve ochtend kunnen werken, haar laptop viel regelmatig uit maar rond 11.00 deed hij helemaal niks meer.
ICT aan de lijn en ze kon de vandaag om een nieuwe.. Dan denk ik al; is dat echt zo of heeft ze zelf gezegd er morgen pas om te komen
Ze woont redelijk dichtbij, dus dat is het probleem niet
Vanaf 11.00 uur gewoon niks gedaan, lekker makkelijk!
Vandaag kregen we vraag om wat dingen aan te passen, dus ik vraag haar om even mee te kijken zodra ze weer een laptop heeft. Dat schuift ze dus door naar maandag... (vrijdag is ze vrij)
Dus ze gaat op haar vrije dag haar laptop omwisselen en jij vindt haar niet flexibel omdat ze niet ook nog gaat zitten werken?
Nee, niet herkenbaar.
Peaches schreef op 10-02-2023 om 11:24:
[..]
Dus ze gaat op haar vrije dag haar laptop omwisselen en jij vindt haar niet flexibel omdat ze niet ook nog gaat zitten werken?
Nee, niet herkenbaar.
Ze heeft gister een paar uur eerder ''vrij genomen''
Ja, dan zou een beetje flexibiliteit op zijn plaats zijn qwa werk vandaag
noas_1993 schreef op 10-02-2023 om 11:26:
[..]
Ze heeft gister een paar uur eerder ''vrij genomen''
Ja, dan zou een beetje flexibiliteit op zijn plaats zijn qwa werk vandaag
Nee niet mee eens. Als ik vrij ben wil ik dingen kunnen plannen. Als ik ineens niet in staat wordt gesteld te werken, dan probeer ik nog door te werken op wat mogelijk is en daarna is het inderdaad jammer. Maar die uren zie ik dan toch echt anders als verlof hebben.
Als ik de dag erna vrij heb dan kan het zomaar zijn dat ik al plannen heb die dag. Die ga ik niet ineens afzeggen om de uren van de vorige dag die ik niet kon maken in te halen.
Het is wat mij betreft al flexibel dat ze vandaag de laptop gaat ophalen.
Overigens ben ik behoorlijk flexibel. Dus ik vergader geregeld op mijn vrije dag, maar dat vind ik geen vanzelfsprekendheid.
noas_1993 schreef op 10-02-2023 om 11:14:
Zelf ben ik heel flexibel en ik verwacht dat eigenlijk ook wel een beetje van andere. Herkenbaar?
Mijn collega heeft gister een halve ochtend kunnen werken, haar laptop viel regelmatig uit maar rond 11.00 deed hij helemaal niks meer.
ICT aan de lijn en ze kon de vandaag om een nieuwe.. Dan denk ik al; is dat echt zo of heeft ze zelf gezegd er morgen pas om te komen
Ze woont redelijk dichtbij, dus dat is het probleem niet
Vanaf 11.00 uur gewoon niks gedaan, lekker makkelijk!
Vandaag kregen we vraag om wat dingen aan te passen, dus ik vraag haar om even mee te kijken zodra ze weer een laptop heeft. Dat schuift ze dus door naar maandag... (vrijdag is ze vrij)
Ik vind je vooral alles negatief invullen over je collega.
Momenteel is mijn grootste ergernis de starre manier waarop ze bij ons vasthouden aan de STAR-methode bij sollicitaties. Intern gesolliciteerd en op papier en in het echt was ik de beste kandidaat. Ik ben het niet geworden omdat ik mijn antwoorden niet goed genoeg in het STAR-jasje heb gegoten. Dat was ook daadwerkelijk de onderbouwing want de manager vond me een sterke kandidaat maar HR had niet alles kunnen afvinken. Gelukkig is de andere interne kandidaat het ook niet geworden (die kon ik hebben, zeg maar) dus ik ben heel benieuwd wat er dan wel voor type is aangenomen. Bijkomende zurigheid is dat ik veel energie heb gestoken in het coachen van de medewerkers van de betreffende afdeling. Dat was een van de onderdelen van de functie, die ik nu dus voor mijn eigen salaris doe in plaats van in de hogere functie. Dat ga ik dus niet meer doen, dat is aan de nieuwe coördinator. Ik wens hem er veel succes mee (bijna zeker dat het een man is).
MMcGonagall schreef op 10-02-2023 om 19:04:
Momenteel is mijn grootste ergernis de starre manier waarop ze bij ons vasthouden aan de STAR-methode bij sollicitaties. Intern gesolliciteerd en op papier en in het echt was ik de beste kandidaat. Ik ben het niet geworden omdat ik mijn antwoorden niet goed genoeg in het STAR-jasje heb gegoten. Dat was ook daadwerkelijk de onderbouwing want de manager vond me een sterke kandidaat maar HR had niet alles kunnen afvinken. Gelukkig is de andere interne kandidaat het ook niet geworden (die kon ik hebben, zeg maar) dus ik ben heel benieuwd wat er dan wel voor type is aangenomen. Bijkomende zurigheid is dat ik veel energie heb gestoken in het coachen van de medewerkers van de betreffende afdeling. Dat was een van de onderdelen van de functie, die ik nu dus voor mijn eigen salaris doe in plaats van in de hogere functie. Dat ga ik dus niet meer doen, dat is aan de nieuwe coördinator. Ik wens hem er veel succes mee (bijna zeker dat het een man is).
Het heet niet voor niets STAR 
Nee, zonder gekkigheid: vrij dom dat ze op zoek zijn naar vinkjes in plaats van gewoon een goede kandidaat. Tenzij de functie inhoudt dat je de hele dag in Star-taal praat..