Baan opzeggen en flexen/zzp'en
Ik overweeg om mijn vaste baan op te zeggen, en dan via flex en zzp-klusjes alleen nog onder schooltijd en op papadag te werken. Of een keer in de avond. Ik heb al allerlei apps en sites gevonden waarmee dit zou kunnen. En ik kan ook werken aan mijn eigen profilering om voor wat serieuzere zzp-opdrachten aan de slag te gaan. Ik ben academisch opgeleid en bereid om van alles te doen, van schoonmaken en order picken tot bijles geven of interviews afnemen.
Mijn man heeft een vaste baan en staat achter het plan. En ik weet dat als het een deceptie wordt ik zo weer een baan heb. Belastingaangifte, KOR, pensioen, verzekering, kinderopvangtoeslag - alle praktische kanttekeningen ben ik van op de hoogte.
Ben benieuwd naar ervaringen van andere mensen. Zijn er mensen die hier ook een poosje voor hebben gekozen en hoe pakte het uit? Had je genoeg klusjes (zeg gemiddeld tussen de 8 en 24 u per week)? Kwam je leuke mensen en/of bedrijven tegen? Zijn er meer moeders (of vaders) die dit doen of is de overgrote meerderheid studenten?
Aviendha schreef op 28-10-2026 om 10:47:
[..]
Om pensioenopbouw en financiële onafhankelijkheid maak ik me niet zo druk. Ik werk al veel sinds mijn 15e. Ik kan echt mijn eigen boontjes doppen mocht ik om een of andere reden alleen komen te staan.
Op vetgedrukte: het zou een tijdelijke oplossing zijn, en als hij groot is geworden en/of er is een betere oplossing met opvang, ga ik gewoon weer in loondienst. Óf ik ben inmiddels aan het thriven als zzp'er, dat kan natuurlijk ook
Dat je vanaf je 15e werkt is niet relevant wat betreft pensioen. Pas sinds 2 jaar bouw je pensioen op vanaf je 18e, voor die tijd was dat vanaf je 21ste. En als jij zelf voor pensioen wil gaan sparen red je dat niet met een salaris van 1000 euro.
AOV is ook duur maar wel belangrijk om te hebben.
Aviendha schreef op 27-10-2026 om 21:12:
[..]
Het doel is dat mijn kind niet meer naar de bso hoeft (hij vindt het daar vreselijk), .....
Hoe oud is je kind en wat vindt hij niet leuk aan de bso? Is een andere bso nog een oplossing.
Naast de praktische nadelen die bij je bekend zijn/al genoemd zijn, hoe groot is je kans op een (goede) baan als je een paar jaar niet in je vakgebied hebt gewerkt?
Pimpelmees67 schreef op 28-10-2026 om 13:15:
[..]
Dat je vanaf je 15e werkt is niet relevant wat betreft pensioen. Pas sinds 2 jaar bouw je pensioen op vanaf je 18e, voor die tijd was dat vanaf je 21ste.
Dat verschilt volgens mij per pensioenfonds.
En aow krijg je wel zolang je in Nederland woont. Dus een basis (mits aow er nog is over 30/40 jaar) heb je sowieso.
@to, mijn moeder werkte 9-14 en 1 dag in de week langer (dan vind een buurvrouw ons op). Daarmee was ze altijd optijd voor ons thuis en had ze toch een werkweek van 20-28 uur). Dus zoiets zou ook nog kunnen. De vakanties vragen iets meer aanpassing maar dat kan je mogelijk opvangen met een combi van eigen dagen, je man en je netwerk.
Een andere optie (dat deed een collega): die had op papier een contract van 20 uur (dacht ik) maar werkte buiten de vakantie meer en was dan alle vakanties vrij.
Even rekenen:
12/52 weken vakantie.
52*20 uur is 1040
1040/40 is 26 uur per week. Vraagt wel wat flexibiliteit van je werkgever. (Maar soms is iets beter dan niets dus hangt ook van je sector af).
Ik ben 10 jaar ZZP-er geweest. De afspraak die ik met mezelf en mijn man had gemaakt, was dat ik weer in loondienst zou gaan als het na 10 jaar nog niet was gelukt om ervan te leven. Tot die tijd konden we van zijn inkomen leven. Dat van mij was dan leuk meegenomen.
Het viel erg tegen. Je moet jezelf kunnen verkopen om een goede klantenkring op te bouwen en inventief zijn. Onderschat niet dat het keihard werken is en je als freelancer juist heel veel werkgevers hebt ipv eentje. Het is niet zo dat je altijd maar vrij kunt nemen als ZZP-er. En ik vond het best eenzaam, zo zonder de automatische sociale contacten door collega’s die je anders dagelijks treft.
Mijn man ging er na vier jaar met een ander vandoor, en ik stond ineens zonder fatsoenlijk inkomen (niet eens bijstandsniveau) met 2 kleine kinderen op straat. Want ja, ik kon het huis natuurlijk niet betalen. Dus leven op bijstandsniveau door zijn aanvullende alimentatie.
Ik ben een paar jaar later met een nieuwe liefde getrouwd. En toen die 10 jaar na de start als ZZP-er voorbij waren, ben ik weer in loondienst gegaan, zoals ik met mezelf had afgesproken (want ik had dus niet genoeg inkomsten). Weer onderaan begonnen met het minimumloon, doorgegroeid en inmiddels al weer jaren financieel onafhankelijk, zoals ze dat zo mooi zeggen. Ik vind het werken in loondienst zo ontzettend veel fijner dan ZZP-er zijn, het geeft me veel meer rust. Zeker nu ik door kanker een hele tijd uit de running ben.
Mijn tip: maak een goed financieel plan met aandacht voor de rampscenario’s zoals scheiding, ziekte, overlijden. En onderzoek of je verwachtingen realistisch zijn in de branche waarin je wilt werken.
Is er geen thuisblijfouder of halftijdsouder in je omgeving die tegen betaling je zoon wel wil opvangen na schooltijd?
Je hebt het niet naar je zin in je huidige werk, is een andere baan zoeken in loondienst een optie? Desnoods onder je niveau, maar wat je wel leuk vindt?
Neweve schreef op 28-10-2026 om 17:08:
[..]
Dat verschilt volgens mij per pensioenfonds.
En aow krijg je wel zolang je in Nederland woont. Dus een basis (mits aow er nog is over 30/40 jaar) heb je sowieso.
@to, mijn moeder werkte 9-14 en 1 dag in de week langer (dan vind een buurvrouw ons op). Daarmee was ze altijd optijd voor ons thuis en had ze toch een werkweek van 20-28 uur). Dus zoiets zou ook nog kunnen. De vakanties vragen iets meer aanpassing maar dat kan je mogelijk opvangen met een combi van eigen dagen, je man en je netwerk.
Een andere optie (dat deed een collega): die had op papier een contract van 20 uur (dacht ik) maar werkte buiten de vakantie meer en was dan alle vakanties vrij.
Even rekenen:
12/52 weken vakantie.
52*20 uur is 1040
1040/40 is 26 uur per week. Vraagt wel wat flexibiliteit van je werkgever. (Maar soms is iets beter dan niets dus hangt ook van je sector af).
Een arbeids ongeschikt verzekering. Dus niet aow. Wel van belang omdat je niet in de toekomst kunt kijken en er altijd wat kan gebeuren. Sowieso onzalig plan verder, zou leukere baan in loondienst zoeken ipv gaan zzpen, veel gedoe voor een kind wat bso niet leuk vindt.
en allebei een middag minder werken?Ouderschapsverlof allebei opnemen? Dan zijn er sowieso al 2 middagen bso vanaf.
Heel erg bedankt voor jullie reacties tot dusver! Ik reageer even op van alles:
Ik plan niet voor ramp-op-rampscenario's zoals man weg of dood, en ik daarna arbeidsongeschikt. Dat is niet hoe ik wil leven. Wel zijn we verzekerd via een levensverzekering om de hypotheek aan te kunnen vullen. Ook heb ik mijn aanmelding voor sociale huur nooit opgezegd dus daar ben ik inmiddels overal eerste.
Op dit moment werk ik al onder niveau en ben ik mede daarover ontevreden. Mijn werkgever is wel heel flexibel en meelevend en ik mag kind gewoon uit school halen en de tijd nemen om te kijken hoe ik het per dag oplos (ouderschapsverlof opnemen, thuis werken, oppas vinden, etc.). Ik ga dus geen overhaaste beslissingen nemen.
Voor eenzaamheid ben ik niet zo bang want ik zou dan ook zo nu en dan diensten bij bijv. een benzinepomp in de buurt pakken of helpen bij evenementen (heb ik beide al gezien op een platform), en andere random werkzaamheden waar je met andere mensen werkt.
Mijn kind is niet de makkelijkste en heeft hoogstwaarschijnlijk adhd. Na een schooldag is hij er wel klaar mee, en dan nog de bso is teveel van het goede. Ook een andere ouder durf ik er om die reden niet (structureel) om te vragen. Ik wil/moet er zelf voor hem kunnen zijn.
Neweve schreef op 28-10-2026 om 17:08:
[..]
Dat verschilt volgens mij per pensioenfonds.
En aow krijg je wel zolang je in Nederland woont. Dus een basis (mits aow er nog is over 30/40 jaar) heb je sowieso.
Klopt niet helemaal zoals je het zegt. Je hoeft niet in Nederland te wonen om toch AOW te krijgen.
AOW (Algemene OuderdomsWet) bouw je gedurende 40 jaar vanaf je 25e tot 65e op, ieder jaar dat je in Nederland ingeschreven staat (of je nu wel of niet werkt maakt niet uit) Per jaar bouw je 2,5 procent op van de totale AOW die je vanaf de pensioengerechtigde leeftijd ontvangt (die schuift telkens wat op, tegenwoordig is het geloof ik met 67 jaar). Als je daarna gaat emigreren, dan krijg je ook je AOW.
Aviendha schreef op 28-10-2026 om 19:50:
Heel erg bedankt voor jullie reacties tot dusver! Ik reageer even op van alles:
Ik plan niet voor ramp-op-rampscenario's zoals man weg of dood, en ik daarna arbeidsongeschikt. Dat is niet hoe ik wil leven. Wel zijn we verzekerd via een levensverzekering om de hypotheek aan te kunnen vullen. Ook heb ik mijn aanmelding voor sociale huur nooit opgezegd dus daar ben ik inmiddels overal eerste.
Op dit moment werk ik al onder niveau en ben ik mede daarover ontevreden. Mijn werkgever is wel heel flexibel en meelevend en ik mag kind gewoon uit school halen en de tijd nemen om te kijken hoe ik het per dag oplos (ouderschapsverlof opnemen, thuis werken, oppas vinden, etc.). Ik ga dus geen overhaaste beslissingen nemen.
Voor eenzaamheid ben ik niet zo bang want ik zou dan ook zo nu en dan diensten bij bijv. een benzinepomp in de buurt pakken of helpen bij evenementen (heb ik beide al gezien op een platform), en andere random werkzaamheden waar je met andere mensen werkt.
Mijn kind is niet de makkelijkste en heeft hoogstwaarschijnlijk adhd. Na een schooldag is hij er wel klaar mee, en dan nog de bso is teveel van het goede. Ook een andere ouder durf ik er om die reden niet (structureel) om te vragen. Ik wil/moet er zelf voor hem kunnen zijn.
Je hebt dus wel iets geregeld voor ‘wat als’ scenario’s want je staat nog ingeschreven bij een woningstichting en je kunt de hypotheek aflossen als je man doodgaat. Dat is mooi.
Verder vond ik het zelf heel erg tegenvallen wat ik tijdens schooltijden van mijn kinderen gedaan kreeg. Het sloop er al gauw in dat ik (omdat ik toch immers ‘thuis’ was) de boodschappen en het koken op me nam, en alle oudergesprekken op school en naar de clubjes bracht en ophaalde… maar misschien gaat dat bij jou anders. Maar je vroeg om ervaringen en dit is de mijne.
Waarom niet een baan zoeken tijdens schooltijden of in de avonden? Of een combinatie daarvan?
Je beseft wel dat bij een benzinestation werken zou vallen onder wat schijnzelfstandigheid genoemd wordt, en waarschijnlijk veel van de andere werkzaamheden die je op die platforms ziet ook? Daarnaast neem ik ook aan dat je op die platforms ook reviews kunt krijgen? Dat houdt dan ook in dat je het dus niet altijd op stel en sprong er kunt zijn voor je kind, als je hebt toegezegd dat je ergens komt werken zul je dat, juist als ZZPer, ook moeten doen.
Als ik hoor hoe flexibel je huidige werkgever is zou ik eerlijk gezegd in m’n handjes knijpen in jouw situatie (en tuurlijk, dat is makkelijk gezegd. Maar ik denk echt niet dat onder je niveau werken als ZZPer je gelukkiger gaat maken dan onder je niveau werken voor een meedenkende baas)
Moosey schreef op 28-10-2026 om 22:19:
Je beseft wel dat bij een benzinestation werken zou vallen onder wat schijnzelfstandigheid genoemd wordt, en waarschijnlijk veel van de andere werkzaamheden die je op die platforms ziet ook? Daarnaast neem ik ook aan dat je op die platforms ook reviews kunt krijgen? Dat houdt dan ook in dat je het dus niet altijd op stel en sprong er kunt zijn voor je kind, als je hebt toegezegd dat je ergens komt werken zul je dat, juist als ZZPer, ook moeten doen.
Als ik hoor hoe flexibel je huidige werkgever is zou ik eerlijk gezegd in m’n handjes knijpen in jouw situatie (en tuurlijk, dat is makkelijk gezegd. Maar ik denk echt niet dat onder je niveau werken als ZZPer je gelukkiger gaat maken dan onder je niveau werken voor een meedenkende baas)
Wat jij zegt klopt allemaal. En wat betreft vetgedrukte: eigenlijk weet ik wel dat dit zo is. Het was een impulsief idee waar ik eerst heel enthousiast van werd maar dat enthousiasme is al afgezwakt. Ik had het idee ook al vóórdat ik mijn leidinggevende sprak over de bso-situatie. Dus ook doordat hij zo meelevend en meedenkend was is mijn idee om gewoon ontslag te nemen nogal... onlogisch geworden.
Om hoeveel dagen bso gaat het en hoe oud is je zoon? Ik was zo'n moeder die na schooltijd (niet de makkelijkste) kinderen opving, zodat ze niet naar de bso hoefden, waar ze het niet naar hun zin hadden.
Het voelde heel nuttig, alleen al vanwege het feit dat hun ouders zo veel makkelijker konden blijven werken. Ik zou het toch in die richting zoeken.
Wat mij nog het meeste zou tegenstaan is het lage uurloon. Ik zou echt ieder werkuur beseffen wat ik laat liggen. Bij vrijwilligerswerk heb ik daar totaal geen last van, gek genoeg, maar ook dan kies ik wel de dingen die ik leuk vind.