2 banen nadelig?
Momenteel werk in fulltime bij 1 werkgever. Ik zou graag naar 3 dagen willen (dat kan zonder problemen want ik werk in de zorg) en dan 2 dagen elders gaan werken (ook de zorg maar een andere tak)
Gewoon voor de afwisseling
qua vacatures lukt dat wel, roostertechnisch moet het ook wel lukken maar zou ik er dan op achteruit gaan financieel? Ik hoef er niet meer te gaan verdienen maar minder zou wel problematisch zijn. Iemand die belastingkennis heeft hoe dat dan werkt?
Over het algemeen wordt geadviseerd om maar bij 1 werkgever loonheffingskorting toe te passen. Anders betaal je te weinig belasting en krijg je aan het eind van het jaar een flinke naheffing. Daardoor kan je netto op je bankrekening minder ontvangen bij 2 banen, maar uiteindelijk net zoveel door teruggave van de belastingdienst aan het einde van het jaar.
Wellicht ook goed om te kijken naar specifieke cao regels over bijv. pensioenopbouw (Zelfde fonds? Hoe zit het met de franchise, het eerste gedeelte van je salaris waarover je geen pensioen opbouwt?) en andere eventuele financiële regelingen (bijv. effect op ort) en vrije dagen.
Nee, dat kan prima. Wat voorganger ook al zegt, bij de jaarlijkse aangifte wordt teveel of te weinig betaald belasting verrekend. Onder de streep houdt je evenveel over of je nu een, twee of meer banen hebt. Tenzij je natuurlijk door 2 of meer banen echt meer gaat verdienen, dan kan het anders worden.
pensioen niet aan gedacht dan ga je bij het ene fond minder opbouwen natuurlijk
absor schreef op 20-03-2026 om 11:03:
pensioen niet aan gedacht dan ga je bij het ene fond minder opbouwen natuurlijk
Als het allebei zorg is, zit je dan niet bij hetzelfde pensioenfonds?
Wat mij lastig lijkt is vakantie aanvragen. Toen ik nog in het ziekenhuis werkte, was het altijd een hele puzzel om vakanties rond te krijgen. Als je dat op 2 plekken hebt, dan wordt dat misschien wel heel lastig.
Niet gehinderd door detailkennis maar bij mijn werk (zorg) stond op intranet dat je dit kalenderjaar extra moet opletten /inlezen als je werksituatie verandert omdat pensioenfondsen moeten aanpassen naar nieuw stelsel in 2027
absor schreef op 20-03-2026 om 11:03:
pensioen niet aan gedacht dan ga je bij het ene fond minder opbouwen natuurlijk
Je blijft in totaal voor 5 dagen per pensioen opbouwen. Alleen doe je dat in 2 fondsen (of misschien wel in hetzelfde fonds, maar via andere werkgever).
Je moet wel melden dat je nog een andere werkgever hebt. Althans dat moet bij ons. (Heeft niks met pensioen te maken.)
KoekieJupe schreef op 20-03-2026 om 13:33:
[..]
Je blijft in totaal voor 5 dagen per pensioen opbouwen. Alleen doe je dat in 2 fondsen (of misschien wel in hetzelfde fonds, maar via andere werkgever).
Mits de tweede werkgever ook aan pensioenopbouw doet.
Bij niet alle werkgevers bouw je pensioen op. Nu is haar tweede baan ook in de zorg, dus die kans is niet zo groot, maar ik wilde het wel even gezegd hebben.
Mocht er toch een pensioengat ontstaan dan kun je dit (deels) oplossen met een lijfrenterekening. De inleg op zo'n rekening mag je van je inkomen aftrekken bij de aangifte inkomstenbelasting. Hier zitten wel voorwaarden aan. Wat het bedrag (jaarruimte) is kun je op verschillende sites berekenen.
nee dat is niet nadelig. Voor belasting telt je inkomen dus hoeveel je verdient. Na bepaald bedrag wordt meer geheven. Zie belastingsschijven.