Lastige situatie collega
Ik werk sinds bijna een jaar als zzp-er. Beetje ongebruikelijk in mijn vak, maar t lukt me toch echt om aan opdrachten te komen. Dus ik ben ontzettend blij, want nu kan ik mijn vak uitoefenen op de manier die ik zo graag wil, na 20 jaar gewoon een werkgever gehad te hebben waar je zo binnen de lijntjes moest kleuren!
Nu heb ik een superleuke opdracht. Ik kan mn ei heel goed kwijt, t loopt perfect, betrokkenen zijn tevreden, etc.
Het enige waar ik echt enorm tegenaan loop is de andere persoon die ook hier werkt. Zij denkt op een heel andere manier. Zij is "selfmade" zoals ze het zegt, en heeft dus niet de basiskennis voor ons vak. Zij is via een bijzonder weggetje hier komen werken, waar ik weinig van begrijp, maar zij gaat ook niet weg en wordt constant in bescherming genomen.
Ik heb sinds april geprobeerd dat als kans te zien, haar mee op sleeptouw te nemen. Maar dat loopt niet, er zijn steeds meer wrijvingen, onze manier van werken kan niet verschillender zijn en ik vind zelfs dat zij grove fouten maakt in hoe zij werkt. En we werken met behoorlijk kwetsbare personen.
Nu is de wens/vraag vanuit opdrachtgever om samen in intervisie te gaan. Om samen een werkvorm te gaan kiezen waarmee we gaan werken. Om tot elkaar te komen. Omdat de mensen waarmee we werken nu niet hetzelfde aanbod krijgen.
Ik zie dat als onbegonnen werk, wij zijn te verschillend. Daarnaast weet ik al héél goed hoe ik wil werken, daar heb ik al genoeg ervaring voor. En dat wil ik niet veranderen. Daar werd ik zzp-er voor! Om m'n eigen plan te trekken. Niet per se zonder samenwerking, maar dan wel met iemand die óók vooruit wil. Niet iemand die steeds vastloopt op de basisbeginselen. Maar ik vind deze opdracht geweldig.
Eigenlijk voelt t dat ik ermee wil stoppen. Maar dat voelt ook als star en stug van mijn kant. Maar ik heb óók een verleden waarin ik wel moest pleasen en meegaan met de mening van anderen (als kind, was heftig), dus ik krijg in mn hoofd niet helemaal duidelijk wat nou gedachtes zijn die ik echt wel mag hebben en wat gedachtes zijn die voortkomen uit oude patronen en waar ik eens niet in mee moet gaan nu!
Wat zouden jullie doen? Kunnen jullie me tips geven?
Mlah! schreef op 16-11-2021 om 10:32:
[..]
Dit mag toch helemaal niet meer? Ik ken iemand die als zij-instromer in de gehandicaptenzorg werkte, al jaren, en die moest op een gegeven moment verplicht aan de studie (had geen opleiding voor juiste doelgroep). En collega's die niet wilden of het niet haalden, daar werd afscheid van genomen.
Verder helemaal eens met de laatste opmerking van Mija: doe een vooraankondiging dat je de opdracht gaat beëindigen. Mocht je echt weggaan, dan zou je dat ook kunnen doorgeven aan die buitenstaander als die van een andere organisatie is. Wie weet kan zij je ergens aanbevelen. Volgens mij staan organisaties te springen om professionals zoals jij.
Wat lief, je laatste stukje! Ik hoop het (en ik denk het ook wel, er zijn al best veel vragen voorbij gekomen waar ik nu nee op zei door deze opdracht). Dankjewel 😊
sammie500 schreef op 16-11-2021 om 12:18:
[..]
Maar hun conclusie is wel dat ik niet open sta voor zoeken naar een werkbare situatie.
Dit is manipulatie. Je kan net zo goed zeggen dat zij niet openstaan voor het zoeken naar een werkbare situatie. Dat is net zo (on)waar. Dit wordt waarschijnlijk uit emotie en frustratie gezegd. Laat gaan laat gaan. Jij hebt je eigen afwegingen gemaakt. Zij hebben hun eigen afwegingen gemaakt. Waarom nog verder strijden over wie er gelijk heeft?
Ik vind dan ook dat de situatie wel héél ernstig moet zijn om te 'melden'. Wij hebben hier echt te weinig inzicht om in te schatten of dit gaat om professioneel verschil van inzicht of om ernstig disfunctioneren. Ik zou ze het voordeel van de twijfel geven want melden is een zwaar middel en wordt natuurlijk ervaren als een trap na. En dat is het eigenlijk ook.
Mija schreef op 11-11-2021 om 17:18:
[..]
Ik ben soms zelf ook verbaasd over de dingen die ik blijk te weten Ginevra 😂. Dat is heel grappig. Best vaak wist ik écht niet dat ik het wist voordat ik het heb opgeschreven. Ik worstel zelf ook behoorlijk met ditzelfde aspect in werk. Ik wéét het dan wel maar ik vind het toch moeilijk. Dat heeft met zelfvertrouwen te maken en met patronen. Ik hoop dat TO kan terugvallen op haar zelfvertrouwen en zich wat mag losmaken van dat (te) grote verantwoordelijkheidsgevoel, alsof je naar anderen altijd 'het goede' moet doen. Het mag ook wel wat lichter: met je eigen positieve energie mee bewegen.
Deze had ik nog even gemist! Weer al zo'n lieve post mija. Je zegt het zó precies raak, moet er beetje van huilen 😊
Ik hoop dat je in jouw eigen worsteling ook zo lief naar jezelf bent!
Mija schreef op 16-11-2021 om 12:32:
[..]
Dit is manipulatie. Je kan net zo goed zeggen dat zij niet openstaan voor het zoeken naar een werkbare situatie. Dat is net zo (on)waar. Dit wordt waarschijnlijk uit emotie en frustratie gezegd. Laat gaan laat gaan. Jij hebt je eigen afwegingen gemaakt. Zij hebben hun eigen afwegingen gemaakt. Waarom nog verder strijden over wie er gelijk heeft?
Ik vind dan ook dat de situatie wel héél ernstig moet zijn om te 'melden'. Wij hebben hier echt te weinig inzicht om in te schatten of dit gaat om professioneel verschil van inzicht of om ernstig disfunctioneren. Ik zou ze het voordeel van de twijfel geven want melden is een zwaar middel en wordt natuurlijk ervaren als een trap na. En dat is het eigenlijk ook.
Melden is gelukkig niet nodig! Ik bedoelde meer dat áls het nodig is, ik dat altijd zou doen.
Tickel schreef op 16-11-2021 om 11:21:
[..]
Wauw.
Tja ik weet niet, misschien heb jij een geldboom in de tuin?
Mija schreef op 16-11-2021 om 12:32:
[..]
Dit is manipulatie. Je kan net zo goed zeggen dat zij niet openstaan voor het zoeken naar een werkbare situatie. Dat is net zo (on)waar. Dit wordt waarschijnlijk uit emotie en frustratie gezegd. Laat gaan laat gaan. Jij hebt je eigen afwegingen gemaakt. Zij hebben hun eigen afwegingen gemaakt. Waarom nog verder strijden over wie er gelijk heeft?
Helemaal met jou eens. Probeer dit los te laten TO. Je hebt je best gedaan. Zij negeren zelfs een onafhankelijke expert. Jij hebt op basis daarvan helaas je conclusie moeten trekken. Ik denk dat dit alleen nog maar bevestigt dat je de juiste keuze hebt gemaakt.
sammie500 schreef op 16-11-2021 om 12:18:
[..]
Maar hun conclusie is wel dat ik niet open sta voor zoeken naar een werkbare situatie.
Wat vals. Zo is het altijd jouw schuld he?
Eens te meer een bevestiging dat je er verstandig aan hebt gedaan hier een eind aan te maken. Dit zou je veel stress bezorgd hebben en in the end had jij de onvermijdelijke shit over je heen gekregen.
Succes, met dit af te sluiten en iets beters te vinden.
BlueFawn schreef op 16-11-2021 om 13:14:
[..]
Tja ik weet niet, misschien heb jij een geldboom in de tuin?
Een geldboom heeft niet te maken met misstanden melden waardoor kwetsbare doelgroepen beschadigd kunnen raken. Gelukkig is dat niet aan de hand maar je zal wel anders piepen als het jouw kind betreft.
Jammer om te lezen dat het stukgelopen is, maar wel begrijpelijk van jouw kant. Maar je weet inderdaad niet alles waarom die collega nog daar werkt. Misschien ligt er wel iets contractueels vast dat ze een groot bedrag moeten betalen als ze haar ontslaan, ik noem maar wat en ze dat kost wat kost wil voorkomen.
Ik doe zelf heel ander werk, meer richting IT. Er wordt dan ook wel iets aangedragen waarvan ik in de praktijk weet dat dit tot veel weerstand gaat leiden, de afdelingen die op die manier moeten werken. Maar ik kan dan alleen maar advies geven, en beslissing is dan aan iemand anders. Ik vind ook beetje rare manier van communiceren, dat je maar moet zorgen dat je met die collega samenwerkt. Vind daar weinig concreets aan. Is er geen verdeling gemaakt of doel wat de organisatie voor ogen heeft? Als die collega inderdaad incompetent is loopt ze vast, dat zij dan intern dit verder aangeeft?
sammie500 schreef op 16-11-2021 om 12:44:
[..]
Deze had ik nog even gemist! Weer al zo'n lieve post mija. Je zegt het zó precies raak, moet er beetje van huilen 😊
Ik hoop dat je in jouw eigen worsteling ook zo lief naar jezelf bent!
Ik hoop dat deze stap zetten voor jou naast een teleurstelling vooral een overwinning op jezelf is. Je bent voor je eigen beoordelingsvermogen en inzicht gegaan! Er komt vast een mooie klus op je pad waar je jezelf helemaal in kwijt kan.
Ik laat me door jouw moed inspireren!