Hoe belangrijk zijn goede eindexamencijfers?
Ik weet wel dat ze belangrijk zijn bij een opleiding waarvoor geloot moet worden. Maar verder?
Indertijd, heel lang geleden, toen ik mijn eerste baan zocht na een hbo-opleiding gedaan te hebben, werd er ook naar mijn examencijfers gevraagd. En moest ik telkens uitleggen dat ze zo laag waren omdat ik Pfeiffer in het examenjaar heb gehad.
Is dat nog zo? Wordt er bij een (eerste) baan nog steeds naar eindexamencijfers gevraagd?
Lynna
Het hangt totaal van de branche af. Bij McKinsey en andere grote adviesbureaus wordt altijd gekeken naar eindexamencijfers.
In heel veel andere branches wel.
Ik denk meer niet dan wel. Misschien zijn er andere mensen die ook nog branches kunnen bedenken waar het wel zo is? Of misschien kun je je vraag meer toespitsen op een bepaalde werkomgeving?
Werkomgeving
Hij wil graag journalist worden, al zal dat misschien lastig zijn met de 5,1 voor nederlands die hij nu staat........
Alternatief is docent aardrijkskunde of geschiedenis.
Soms
Ooit heb ik een baan gekregen puur op het feit dat ik hoge cijfers had gehaald voor wiskunde. Maar ik denk dat er gekeken wordt naar het hoogst behaalde diploma. Dus als je zoon ooit na een studie journalistiek zou solliciteren dan zou naar de cijfers diploma HBO gekeken worden, niet meer naar de middelbare schoolcijfers.
Bijna niet meer
Er wordt m.i. niet vaak naar eindexamencijfers gevraagd.
Doet je kind dit jaar eindexamen? Mijn zoon zit in het eerste jaar journalistiek (is aangenomen d.m.v. de decentrale selectietoets), dus als je vragen hebt...
Groet,
Jujube
Niet, tenzij...
Dat er gevraagd wordt naar eindexamencijfers heb ik eigenlijk nog nooit gehoord. Volgens mij is dat uitzonderlijk. Als wij zelf mensen aannemen, komt dat ook echt niet aan bod. Ik neem mensen aan op basis van hun werkervaring en beroepsopleiding, de cijfers op de middelbare school vind ik persoonlijk niet interessant.
Maar... maakt jouw zoon wel een juiste keuze met journalistiek terwijl Nederlands niet zo'n sterk vak is?
Bij universiteiten wel
Ik werk bij een universiteit en bij ons is het zeker gebruikelijk om te vragen naar examencijfers. Maar goed, dan gaat het ook meestal om onderzoekers, dat vereist een zekere inzet die je ook nodig hebt om hoge cijfers te halen. Dus als die hoge cijfers ontbreken heb je reden te twijfelen aan die inzet. Deze gedachtengang is bij mij op het werk zeer gebruikelijk. En in de praktijk blijkt ook dat 'zesjescultuurstudenten' niet degenen zijn die je wilt hebben als student-assistent, AIO of meer.
Overigens is het bij mijn man op het werk nog veel erger (ook universiteit). Als ze daar 5 geschikte sollicitanten overhouden, nemen ze meestal degene die de hoogste cijfers op het VWO had. Daar wordt ook nadrukkelijk naar gevraagd bij de sollicitaties.
Maar ik neem direct aan dat dit voor veel 'branches' anders ligt.
Margje
Diploma's
Ik ben nu na mijn HEAO studie aan mijn 3e baan bezig en bij mij is zelfs nooit gevraagd om een kopie diploma, laat staan dat om cijfers is gevraagd.
Cijfers zijn belangrijk, tonen inzet, geven een bepaalde mate van intelligentie aan maar zijn zeker niet zaligmakend. Sterker nog, als ik terugkijk naar mijn oud collega studenten hebben de 'matige' studenten het uiteindelijk het verst geschopt. Sociale vaardigheden, leidinggevende kwaliteiten, kunnen netwerken e.d. zijn minstens zo belangrijk (tenzij je een echte solo functie uitoefent).