Vraag v.d. dag 20/3/23: Met welk vervoermiddel ga jij naar je werk?
Peiling
Met welk vervoermiddel ga jij naar je werk?
Een combinatie van auto, fiets en thuiswerken.
Ysenda schreef op 20-03-2023 om 13:48:
[..]
Dan moeten die medewerkers met de benodigde competenties wel in die buurt wonen of er naar toe kunnen verhuizen. Maar klinkt ook niet als een grote internationale omgeving.
Ik vind het al heel wat als mijn directe collega in dezelfde provincie woont. Ze wonen niet eens allemaal in NL of uberhaubt Europa.
Het gaat inderdaad niet om een multinational met 100-en werknemers. Maar er is bij ons echt wel eens iemand afgewezen die qua competenties iets beter bij de vacature pastte, maar die qua reistijd echt veel verder weg woonde.
Als elke werkgever voor een deel van zijn personeel iets meer op zou letten op de reisafstand, zou de filedruk aanzienlijk af kunnen nemen. Dat niet alleen, de gezondheidsvoordelen van fietsen ten opzichte van autorijden tellen ook mee. En weinig tot geen reistijd levert meer privétijd op, wat weer ten goede komt aan het welzijn van je werknemers.
Schommelstoel schreef op 20-03-2023 om 14:17:
[..]
Het gaat inderdaad niet om een multinational met 100-en werknemers. Maar er is bij ons echt wel eens iemand afgewezen die qua competenties iets beter bij de vacature pastte, maar die qua reistijd echt veel verder weg woonde.
Als elke werkgever voor een deel van zijn personeel iets meer op zou letten op de reisafstand, zou de filedruk aanzienlijk af kunnen nemen. Dat niet alleen, de gezondheidsvoordelen van fietsen ten opzichte van autorijden tellen ook mee. En weinig tot geen reistijd levert meer privétijd op, wat weer ten goede komt aan het welzijn van je werknemers.
Als ze dat bij ons gaan doen komen we nóg meer zorgcollega's tekort.
Schommelstoel schreef op 20-03-2023 om 14:17:
[..]
Het gaat inderdaad niet om een multinational met 100-en werknemers. Maar er is bij ons echt wel eens iemand afgewezen die qua competenties iets beter bij de vacature pastte, maar die qua reistijd echt veel verder weg woonde.
Als elke werkgever voor een deel van zijn personeel iets meer op zou letten op de reisafstand, zou de filedruk aanzienlijk af kunnen nemen. Dat niet alleen, de gezondheidsvoordelen van fietsen ten opzichte van autorijden tellen ook mee. En weinig tot geen reistijd levert meer privétijd op, wat weer ten goede komt aan het welzijn van je werknemers.
Of je laat de medewerkers remote werken, kan bij vele functies prima.
Ik denk dat je bij het aannemen van iemand er op kan letten, maar ja, die heeft wellicht een partner die al een baan heeft, zorgtaken op afstand etc. Of als die er niet zijn dan kunnen die er wel komen waarna de medewerker toch zelf beslist over zijn woon-werk-afstand.
Meestal met het OV. met de fiets naar het station, trein en dan metro. Als ik dienst heb ga ik met de auto
Te voet naar de bushalte, een stukje bus, overstappen aan 't station, trein, overstappen naar de tram, stuk tram en dan nog een eind te voet.
Als alle OV meevalt ben ik 1u15 onderweg.
Tenzij ik op locatie moet. Dan hangt het af van de locatie.
Ik zie in de vriendengroep van mijn zoon, ca 30 jaar, dat ze dankzij het thuis werken veel verder van hun werk afgaan wonen. Ze hebben dan veel meer huis voor hun geld. Die ene dag dat ze wel aanwezig moeten zijn reizen ze gewoon iets meer.
Schommelstoel schreef op 20-03-2023 om 14:17:
[..]
Het gaat inderdaad niet om een multinational met 100-en werknemers. Maar er is bij ons echt wel eens iemand afgewezen die qua competenties iets beter bij de vacature pastte, maar die qua reistijd echt veel verder weg woonde.
Als elke werkgever voor een deel van zijn personeel iets meer op zou letten op de reisafstand, zou de filedruk aanzienlijk af kunnen nemen. Dat niet alleen, de gezondheidsvoordelen van fietsen ten opzichte van autorijden tellen ook mee. En weinig tot geen reistijd levert meer privétijd op, wat weer ten goede komt aan het welzijn van je werknemers.
Bij ons zij ze al blij als ze personeel kunnen krijgen op het moment. Toch wonen veel collega’s relatief dichtbij. Velen binnen een straal van 30 km, 70 km is denk ik het verste weg wat ik zo weet.
Tuinfluiter schreef op 20-03-2023 om 15:30:
Ik zie in de vriendengroep van mijn zoon, ca 30 jaar, dat ze dankzij het thuis werken veel verder van hun werk afgaan wonen. Ze hebben dan veel meer huis voor hun geld. Die ene dag dat ze wel aanwezig moeten zijn reizen ze gewoon iets meer.
Dit zal denk ik vooral in steden en het westen spelen denk ik.
MidasWolf schreef op 20-03-2023 om 16:01:
[..]
Dit zal denk ik vooral in steden en het westen spelen denk ik.
In of in de buurt van Utrecht werken en dan bv in Apeldoorn of Arnhem kopen.
Helaas met de auto. Zou graag fietsen, maar daarvoor is het echt te ver. En OV is niet praktisch qua aansluiting.
Maar ik werk er met heel veel plezier, dus ondanks dat ik wel rondkijk voor dichterbij, wil ik er toch steeds niet weg.
Sassenach schreef op 20-03-2023 om 07:44:
Vergeet ik bijna zelf te reageren…
Ik werk alleen maar thuis, dus ik heb geen vervoersmiddel nodig.
Ik ook, ik vind het heerlijk. 's ochtends uitgebreid ontbijten, nog even tv-kijken, puzzelen. Lunch met tv en je eigen spullen. Bij mooi weer op het dakterras of op het kroeg terras. En 's avonds zeeën van tijd om uitgebreid te koken.
Altijd op de fiets, afstand is ca. 8 km dus het is ook prima te doen.
En ik heb het ook echt nodig; het bewegen in de buitenlucht. Anders blijf ik de hele dag wat duf. Door te fietsen word ik wat helderder in mijn hoofd, buitenlucht opsnuiven doet mij goed. 
Schommelstoel schreef op 20-03-2023 om 14:17:
[..]
Het gaat inderdaad niet om een multinational met 100-en werknemers. Maar er is bij ons echt wel eens iemand afgewezen die qua competenties iets beter bij de vacature pastte, maar die qua reistijd echt veel verder weg woonde.
Als elke werkgever voor een deel van zijn personeel iets meer op zou letten op de reisafstand, zou de filedruk aanzienlijk af kunnen nemen. Dat niet alleen, de gezondheidsvoordelen van fietsen ten opzichte van autorijden tellen ook mee. En weinig tot geen reistijd levert meer privétijd op, wat weer ten goede komt aan het welzijn van je werknemers.
Op zich ook zeker een goeie zaak hoor! Ik denk dat mijn werkgever er over het algemeen ook wel op let (functies die remote kunnen zijn bij ons zo ongeveer niet bestaand). Maar goeie mensen liggen ook niet voor het oprapen in mijn sector.
Auto. Met OV doe ik er 3x zo lang over.