Dubbel demissionair.
Op verzoek een nieuw draadje om over de Nederlandse politiek verder te praten.
Miraval schreef op 18-09-2025 om 09:47:
Ik ben nog met vakantie dus heb helaas niet veel gezien behalve wat korte fragmenten. Het is jammer dat het vnml verkiezingsretoriek betreft en niet waar het om zou moeten gaan namelijk de financiele kant van het verhaal.
Wilders is alleen maar bezig over migratie, Ouwehand en Van Baarle alleen maar over de Palestijnen.
Wel mooi vond ik Van Dijk en Yesilgöz over de doorbetaling bij langdurige ziekte voor het MKB. Zou mooi zijn wanneer daar eindelijk iets aan gedaan wordt en de termijn teruggebracht wordt naar 1 jaar loondoorbetaling ipv 2 jaar.
Dit zijn nu eenmaal de algemene politieke beschouwingen. Specifiek voor de financiën hebben we over een week of twee ook nog de financiële politieke beschouwingen, ik neem aan dat er dan meer op de begroting ingegaan wordt. Dit gaat meer over het beleid, de richting van het regeringsbeleid.
Degenen die van plan zijn te gaan stemmen, is 17 procent (vrijwel) zeker van zijn keuze. De rest (83%) zweeft nog in meer of mindere mate, waarvan 63 procent twijfelt tussen meerdere partijen en 20 procent nog helemaal geen idee heeft wat te stemmen.
CDA en PVV hebben het grootste kiezerspotentieel: respectievelijk 32 en 31 procent overweegt deze twee partijen, waarvan respectievelijk 15 en 20 procent deze partijen nu al als eerste voorkeur heeft. Maar tussen de partijen bestaan grote verschillen in opkomstintentie en stemzekerheid. Degenen die nu PVV als eerste voorkeur hebben zijn relatief zeker van die stem, maar relatief onzeker of ze daadwerkelijk gaan stemmen. Kiezers van CDA, GroenLinks-PvdA, VVD, D66 en JA21 daarentegen, zijn er in grote getalen zeker van dat ze gaan stemmen, maar relatief onzeker over de keuze voor deze partijen. De opkomst van de (potentiële) PVV-achterban kan dus een groot verschil maken.
Ipsos I&O-zetelpeiling: VVD, D66 en JA21 dicht bij elkaar - Ipsos I&O Publiek
Yumi schreef op 18-09-2025 om 18:08:
Degenen die van plan zijn te gaan stemmen, is 17 procent (vrijwel) zeker van zijn keuze. De rest (83%) zweeft nog in meer of mindere mate, waarvan 63 procent twijfelt tussen meerdere partijen en 20 procent nog helemaal geen idee heeft wat te stemmen.
CDA en PVV hebben het grootste kiezerspotentieel: respectievelijk 32 en 31 procent overweegt deze twee partijen, waarvan respectievelijk 15 en 20 procent deze partijen nu al als eerste voorkeur heeft. Maar tussen de partijen bestaan grote verschillen in opkomstintentie en stemzekerheid. Degenen die nu PVV als eerste voorkeur hebben zijn relatief zeker van die stem, maar relatief onzeker of ze daadwerkelijk gaan stemmen. Kiezers van CDA, GroenLinks-PvdA, VVD, D66 en JA21 daarentegen, zijn er in grote getalen zeker van dat ze gaan stemmen, maar relatief onzeker over de keuze voor deze partijen. De opkomst van de (potentiële) PVV-achterban kan dus een groot verschil maken.
Ipsos I&O-zetelpeiling: VVD, D66 en JA21 dicht bij elkaar - Ipsos I&O Publiek
Ik zweef ook nog, maar dat is hoofdzakelijk omdat ik twijfel of ik een strategische stem uit moet brengen. Ik ga zeker stemmen.
Miraval schreef op 18-09-2025 om 09:47:
Wel mooi vond ik Van Dijk en Yesilgöz over de doorbetaling bij langdurige ziekte voor het MKB. Zou mooi zijn wanneer daar eindelijk iets aan gedaan wordt en de termijn teruggebracht wordt naar 1 jaar loondoorbetaling ipv 2 jaar.
Ze hebben daar ook samen een motie over ingediend. Het geeft mij hoop als twee partijen die toch best aan weerszijden van het politieke spectrum staan toch grond vinden om samen te werken.
Miraval schreef op 18-09-2025 om 09:47:
Wel mooi vond ik Van Dijk en Yesilgöz over de doorbetaling bij langdurige ziekte voor het MKB. Zou mooi zijn wanneer daar eindelijk iets aan gedaan wordt en de termijn teruggebracht wordt naar 1 jaar loondoorbetaling ipv 2 jaar.
Er zijn ook bedrijven die steeds meer werk aan steeds minder mensen geven.
Iemand weg? Hop bij de overgebleven collega nog meer werk. Een paar nieuwe klanten? Geef maar aan Lisa want die doet het toch wel.
En als de collega het na tijden proberen te bolwerken helemaal overspannen raakt, dan mogen ze daar ook wel verantwoordelijkheid voor dragen wat mij betreft.
Dat soort gevallen zijn er ook. 1 jaar vind ik dan weinig
BeesAreCool schreef op 18-09-2025 om 21:49:
[..]
Er zijn ook bedrijven die steeds meer werk aan steeds minder mensen geven.
Iemand weg? Hop bij de overgebleven collega nog meer werk. Een paar nieuwe klanten? Geef maar aan Lisa want die doet het toch wel.
En als de collega het na tijden proberen te bolwerken helemaal overspannen raakt, dan mogen ze daar ook wel verantwoordelijkheid voor dragen wat mij betreft.
Dat soort gevallen zijn er ook. 1 jaar vind ik dan weinig
Dat is ook deels omdat bedrijven mensen moeten doorbetalen. Als het 1 jaar en daarna overheid is zouden ze sneller een vervanger kunnen regelen.
Neweve schreef op 18-09-2025 om 23:08:
[..]
Dat is ook deels omdat bedrijven mensen moeten doorbetalen. Als het 1 jaar en daarna overheid is zouden ze sneller een vervanger kunnen regelen.
Ik zou echt een uitzondering willen voor bedrijfsongevallen of andere situaties waarbij een werknemer ziek is geworden door het werk of onzorgvuldigheid van een bedrijf. Ik ben zelf bijna 2 jaar ziek geweest door het niet leveren van juiste beschermingsmiddelen. En dat heeft me in het 2e jaar al 30% van mijn salaris gekost.
Er is een motie aangenomen om antifa als terroristische organisatie te bestempelen. Er is geen antifa organisatie. Mensen die antifa, oftewel antifascistisch, zijn zijn tegen fascisme.
De partijen die hiervoor gestemd hebben zijn dus voor fascisme. Onze regering, plus andere partijen, meer dan 80 jaar geleden het verzet ook als terroristische organisatie gezien.
BeesAreCool schreef op 18-09-2025 om 21:49:
[..]
Er zijn ook bedrijven die steeds meer werk aan steeds minder mensen geven.
Iemand weg? Hop bij de overgebleven collega nog meer werk. Een paar nieuwe klanten? Geef maar aan Lisa want die doet het toch wel.
En als de collega het na tijden proberen te bolwerken helemaal overspannen raakt, dan mogen ze daar ook wel verantwoordelijkheid voor dragen wat mij betreft.
Dat soort gevallen zijn er ook. 1 jaar vind ik dan weinig
Natuurlijk zijn die bedrijven er, net zoals er werknemers zijn die zich om de haverklap vanwege een dwarszittende scheet ziekmelden.
Een zieke werknemer kost een bedrijf gemiddeld 400 euro per dag. Voor een klein bedrijf haast niet op te brengen. Ik vind het goed dat er eindelijk eens gekeken wordt naar die periode van loondoorbetaling.
Overigens gaat het vooralsnog alleen om het MKB en niet de hele grote bedrijven.
Neweve schreef op 18-09-2025 om 23:08:
[..]
Dat is ook deels omdat bedrijven mensen moeten doorbetalen. Als het 1 jaar en daarna overheid is zouden ze sneller een vervanger kunnen regelen.
Als bedrijf is het overspannen raken van mensen makkelijk te voorkomen bij de meesten door gewoon voldoende medewerkers aan te nemen.
Dan hoeven ze niet eens 1 jaar te betalen, maar 0 jaar.
Miraval schreef op 19-09-2025 om 09:23:
[..]
Natuurlijk zijn die bedrijven er, net zoals er werknemers zijn die zich om de haverklap vanwege een dwarszittende scheet ziekmelden.
Een zieke werknemer kost een bedrijf gemiddeld 400 euro per dag. Voor een klein bedrijf haast niet op te brengen. Ik vind het goed dat er eindelijk eens gekeken wordt naar die periode van loondoorbetaling.
Goed om te weten dat werknemers zoveel waard zijn. Misschien het salaris eens wat verhogen?😁
Verruit de meeste collega's die ik heb gehad zijn hardwerkende mensen die hun werk goed willen doen. Slechts een enkeling was er van het ziekmelden om een scheet.
Tijdens Covid waren ze ook allemaal bang dat mensen thuis zouden lanterfanten, maar er werd nog harder gewerkt dan toen iedereen op kantoor was.
BeesAreCool schreef op 19-09-2025 om 09:31:
[..]
Als bedrijf zijn veel overspannen mensen makkelijk te voorkomen door gewoon voldoende medewerkers aan te nemen.
Dan hoeven ze niet eens 1 jaar te betalen, maar 0 jaar.
[..]
Goed om te weten dat werknemers zoveel waard zijn. Misschien het salaris eens wat verhogen?😁
Verruit de meeste collega's die ik heb gehad zijn hardwerkende mensen die hun werk goed willen doen. Slechts een enkeling was er van het ziekmelden om een scheet.
Tijdens Covid waren ze ook allemaal bang dat mensen thuis zouden lanterfanten, maar er werd nog harder gewerkt dan toen iedereen op kantoor was.
Jij doet net alsof alle bedrijven uitmelkers zijn. Niet alleen jij overigens, ik lees het veel hier. De rechten van werknemers zijn hier behoorlijk, ik vind de verhoudingen scheef momenteel.
Dat jouw (voormalige) collega's allemaal hardwerkende mensen waren geloof ij direct, ik heb een werknemer gehad die zich dus wel ziek meldde om elke scheet. Ga er maar aan staan als klein bedrijf om dat iedere keer op te vangen. En dan schiet je met die verkorte periode loondoorbetaling nog niets op met ziektemeldingen van 1/2 dagen iedere keer.
Misschien de belasting op arbeid veel verder verlagen? Of ben jij bereid voor het rijbewijs van je kinderen straks 75/80 tot wel 100 euro per lesuur te betalen? Bijvoorbeeld...
Miraval schreef op 19-09-2025 om 09:38:
[..]
Jij doet net alsof alle bedrijven uitmelkers zijn. Niet alleen jij overigens, ik lees het veel hier. De rechten van werknemers zijn hier behoorlijk, ik vind de verhoudingen scheef momenteel.
Dat jouw (voormalige) collega's allemaal hardwerkende mensen waren geloof ij direct, ik heb een werknemer gehad die zich dus wel ziek meldde om elke scheet. Ga er maar aan staan als klein bedrijf om dat iedere keer op te vangen. En dan schiet je met die verkorte periode loondoorbetaling nog niets op met ziektemeldingen van 1/2 dagen iedere keer.
Misschien de belasting op arbeid veel verder verlagen? Of ben jij bereid voor het rijbewijs van je kinderen straks 75/80 tot wel 100 euro per lesuur te betalen? Bijvoorbeeld...
Na ruim 30 jaar in dienst te zijn durf ik wel te beweren dat veel bedrijven hun personeel als noodzakelijk kwaad zien.
Oh en over covid, ik heb 2x 3 maanden niet mogen werken (lockdown) en persooneel kreeg gewoon 100% loon doorbetaald waaarvan ik achteraf 75% NOW terug heb moeten betalen.
En dan vragen om 3 dagen te komen schoonmaken/opruimen/sauzen was voor sommigen al teveel moeite, of even extra uren maken na de lockdown om alles weer een beetje in te kunnen lopen.
Covid was niet alleen maar ellende voor alle werknemers hoor, sommigen hadden dus 6 maanden betaald vrij bovenop de vakantiedagen nog. En natuurlijk het hoestje waardoor ze ook direct 5 dagen thuis bleven. Het was gewoon kut geregeld vanuit de overheid naar het MKB.
Loeki72 schreef op 19-09-2025 om 09:41:
[..]
Na ruim 30 jaar in dienst te zijn durf ik wel te beweren dat veel bedrijven hun personeel als noodzakelijk kwaad zien.
Natuurlijk bestaan die bedrijven, dat ontken ik nergens. Ik zeg alleen dat mijn ervaringen na bijna 20 jaar zelfstandig ondernemer te zijn, anders zijn.
Loeki72 schreef op 19-09-2025 om 09:41:
[..]
Na ruim 30 jaar in dienst te zijn durf ik wel te beweren dat veel bedrijven hun personeel als noodzakelijk kwaad zien.
En ook als zodanig behandelen.
Dat gaat dan vaak over mensen die jarenlang trouw in dienst zijn en vaak net even langer doorwerken omdat collega ziek is of iemand weggaat of omdat er simprlweg steeds meer werk bijkomt.
Maar in plaats van dat te waarderen, denkt iemand hogerop (met meer salaris) "hey, die kan nog wel wat meer doen" en zo gaat het cirkeltje verder.
Te veel grote bedrijven zijn zo. Dat zijn geen zeldzame uitzonderingen. Het komt daar ook vaak niet van de eigenaar maar van een andere managementlaag die goede sier wil maken met besparingen.
Daarbij heb ik ook sympathie voor Miraval en kleine bedrijven. Dat zit op een ander niveau. Ik zou willen dat de goeden (werkers en werkgevers) niet altijd in de problemen kwamen door de kwaden.
Dat neemt echter niet weg dat er enorm veel mensen overspannen raken en dat zijn juist bijna altijd de mensen die hard werken en willen helpen, waar dan vaak misbruik van de goede wil gemaakt wordt.