Wat vind jij raar?
een luchtig topic hoor. Zonder inhoudelijk oordeel. En ook zonder doel om erover te discussiëren Soms vind ik dingen weleens raar..
ik hoop op aanvullingen
En ik vind het dan weer raar dat mensen het raar vinden dat andere mensen thuis willen werken 
Ik werk hybride, maar heel graag thuis. Ik spaar sowieso 2 uur reistijd uit en ik kan me veel beter concentreren in een stil huis dan in een rumoerige kantoortuin. Ik ben ontzettend productief thuis. En als het uitkomt doe ik ook gerust een wasje tussendoor, of ga ik in de middag even met de hond lopen, of bereid ik alvast het eten voor. Dat zal vast niet in elke functie kunnen, maar in mijn geval is dat geen probleem. Ik maak mijn uren wel. Ik begin thuis lekker vroeg en als ik prive dingen tussendoor doe, stop ik later.
Ik vind het overigens wel fijn om af en toe naar kantoor te gaan, maar dat is puur voor de sociale contacten.
Nu werk ik in een internationaal team en zijn mijn teamgenoten verspreid over Europa gevestigd, dus als ik op kantoor ben zie ik hen ook niet. Dat maakt het misschien wat anders.
Netherfield schreef op 04-11-2026 om 14:57:
Ik las dat Vodafone wil dat mensen drie keer per week naar kantoor komen, geen idee hoeveel dagen dat er nu zijn. Vervolgens lees ik: mensen die dat niet willen of KUNNEN, kunnen vertrekken met een regeling.
Ik blijf hangen op dat niet kunnen. Het enige wat ik kan bedenken is dat je door je reistijd later thuis bent en dan de kinderen niet uit school of opvang kan halen. Gaan die mensen met kinderen dan nu, als ze aan het eind van de dag vanwege de kinderen hun uren niet gemaakt hebben, 's avonds nog even aan het werk? Lijkt me ook niet gezond. Of werken ze met spelende kinderen om hun heen, lijkt me dan weer niet zo lekker voor de concentratie.
Voor corona mochten mensen in mijn organisatie 1 dag per week thuiswerken als ze dat wilden. Er werd wel bij gezegd, dat dat niet betekende dat de kinderen dan een dag minder naar opvang/BSO konden, want het was niet de bedoeling dat je tijdens het werk voor je kinderen aan het zorgen was. Of zou dat nu oogluikend worden toegestaan?
Huh? Dat vind ik een rare aanname.
Wat dacht je van de reistijd?
Dolfje schreef op 04-11-2026 om 15:40:
Ik heb ook collega's die thuiswerken en inderdaad dat soort dingen ondertussen doen of zelfs gaan sporten. En ook thuis werken als het kind ziek is. Dan kan je toch ook niet zo productief zijn?
Ik had een leidinggevende die thuiswerkte, er was een noodgeval, zij was niet bereikbaar, was sporten met haar volwassen dochter.Ik was zo boos, zij vond het geen probleem,ik had t toch goed opgelost?
Dees! schreef op 04-11-2026 om 16:02:
[..]
Huh? Dat vind ik een rare aanname.
Wat dacht je van de reistijd?
De reistijd heb je niet he, je werkt thuis,als je acht uur hoort te werken en dat red je niet door b.v de kinderen, je werkt maar 6 uur, vind ik idd dat je die 2 uur nog in moet halen.
Je baas betaald je daarvoor.
Juist op mijn thuiswerkdagen kom ik makkelijk aan overuren. Ik begin eerder en eindig later want geen reistijd, dus tijd zat om tussendoor te sporten of een was erin gooien. Plus geen geklets bij de koffiemachine of een overleg dat uitloopt in koffie-halfuurtje.
Als ik in het zwembad lig ben ik niet bereikbaar, maar dat had je kunnen zien als je in mijn agenda had gekeken.
Poezenmeisje schreef op 04-11-2026 om 15:01:
Ik begrijp niet dat mensen thuis willen werken. Ik zie inderdaad dat collega's dit om de kinderen heen plannen. Tsja, andere tijden, andere manieren.
Ik ga niet thuiswerken. Twee keer op de fiets maakt mijn hoofd lekker leeg.
Thuis is thuis, werk is werk en na 17:00 uur trek ik letterlijk en figuurlijk de deur dicht.
Niet iedereen kan op de fiets. Mijjn man werkt 30 km verderop. Best lekker om dan eens thuis te werken hoor.
MMcGonagall schreef op 04-11-2026 om 16:55:
Juist op mijn thuiswerkdagen kom ik makkelijk aan overuren. Ik begin eerder en eindig later want geen reistijd, dus tijd zat om tussendoor te sporten of een was erin gooien. Plus geen geklets bij de koffiemachine of een overleg dat uitloopt in koffie-halfuurtje.
Als ik in het zwembad lig ben ik niet bereikbaar, maar dat had je kunnen zien als je in mijn agenda had gekeken.
Dit!
Ik werk zelf niet thuis, maar man werkt hybride. Het voordeel van geen reistijd maakt inderdaad dat hij makkelijk aan zijn huren komt en nog wat ernaast kan doen.
Overigens geen kinderen meer om voor te zorgen.
Zelf belde ik ooit zakelijk naar iemand die thuis werkte, die had ondertussen ook het kleinkinderen om zich heen, want haar thuiswerkdag, waar ook de oppasdag. Het is dat ik zeer grote nood had aan hetgeen ik van haar nodig had anders had ik opgehangen toen ze voor de zoveelste keer een kind, de hond, of haar echtgenoot tot de orde moest roepen......
Een was in de machine doen kan in een paar minuten. Oppassen op een thuiswerkdag kan idd echt niet.
Zelf heb ik als ik bijv een uur gefocust ben geweest wel behoefte aan iets simpels. Op het werk kan dat een praatje met een collega zijn of even naar de koffie-automaat.
Voor sommigen lijkt het bijna een vrije dag te zijn, dat is wel irritant.
Netherfield schreef op 04-11-2026 om 14:57:
Ik las dat Vodafone wil dat mensen drie keer per week naar kantoor komen, geen idee hoeveel dagen dat er nu zijn. Vervolgens lees ik: mensen die dat niet willen of KUNNEN, kunnen vertrekken met een regeling.
Ik blijf hangen op dat niet kunnen. Het enige wat ik kan bedenken is dat je door je reistijd later thuis bent en dan de kinderen niet uit school of opvang kan halen. Gaan die mensen met kinderen dan nu, als ze aan het eind van de dag vanwege de kinderen hun uren niet gemaakt hebben, 's avonds nog even aan het werk? Lijkt me ook niet gezond. Of werken ze met spelende kinderen om hun heen, lijkt me dan weer niet zo lekker voor de concentratie.
Voor corona mochten mensen in mijn organisatie 1 dag per week thuiswerken als ze dat wilden. Er werd wel bij gezegd, dat dat niet betekende dat de kinderen dan een dag minder naar opvang/BSO konden, want het was niet de bedoeling dat je tijdens het werk voor je kinderen aan het zorgen was. Of zou dat nu oogluikend worden toegestaan?
Of het nu is toegestaan geen idee, maar meerdere keren meegemaakt dat ik naar een bedrijf bel en een gesprek voer waarbij ik kinderen op de achtergrond hoor. De klantenservice van Bol werkt vanuit huis, ook leuk als je hoort dat iemand net wakker is en met een schorre stem probeert je vraag te beantwoorden....