Werken en de overgang
Hèhè, eindelijk komt er eens aandacht voor de problemen die vrouwen in de overgang ervaren op en met werk: https://www.cnv.nl/nieuws/cnv-onderzoek-17-vrouwen-krijgt-burn-out-door-combinatie-werk-menopauze/
Goed dat er aandacht voor komt inderdaad.
Hoewel ik de voorbeelden in dit artikel wel magertjes vind. Een vrouw met erge hoofdpijn kan zich een half uurtje terugtrekken? Dat is echt niet voldoende.
En de kolfruimte ombouwen tot een algemene rustruimtje lijkt me helemaal niet fijn voor de kolvende vrouw.
Hopelijk komen er betere plannen dan deze minimalistische aanpassingen.
Ik vind dit een lastige, afstemmen op het ritme van de seizoenen, je bioritme en/of je menstruatiecyclus, aanpassen aan het slaapritme van je kind en nu het menopauzebeleid. We willen vooral gelijkheid op de werkvloer, dat lukt voor mijn gevoel niet op deze manier.
Zo houdt je menstruatie je niet meer tegen op je werk | Werk | AD.nl
Yumi schreef op 10-12-2023 om 15:44:
Ik vind dit een lastige, afstemmen op het ritme van de seizoenen, je bioritme en/of je menstruatiecyclus, aanpassen aan het slaapritme van je kind en nu het menopauzebeleid. We willen vooral gelijkheid op de werkvloer, dat lukt voor mijn gevoel niet op deze manier.
Zo houdt je menstruatie je niet meer tegen op je werk | Werk | AD.nl
Gelijkheid op de werkvloer krijg je niet als je vrouwen die (veel) last hebben van de overgang in het mannen stramien dwingt. Voor mij scheelt het al heel veel dat ik 1 dag per week thuis mag werken. Helaas wil mijn leidinggevende daar vanaf. Daarmee zal hij bereiken dat ik minder productief zal worden omdat ik erg veel last heb van de drukte en gedoe op het werk. Voordat ik in de overgang kwam vond ik dat ook wel wat lastig maar kon ik er veel beter mee omgaan.
Yumi schreef op 10-12-2023 om 15:44:
Ik vind dit een lastige, afstemmen op het ritme van de seizoenen, je bioritme en/of je menstruatiecyclus, aanpassen aan het slaapritme van je kind en nu het menopauzebeleid. We willen vooral gelijkheid op de werkvloer, dat lukt voor mijn gevoel niet op deze manier.
Zo houdt je menstruatie je niet meer tegen op je werk | Werk | AD.nl
Gelijkwaardigheid, geen eenheids mannelijk maatpak.
Als vrouw moeten we het al met masculien gedreven zorg doen, auto's die niet gebouwd worden met de vrouwelijke proporties en ook niet getest worden met vrouwelijke dummies. Als we van de werkvloer blijven verdwijnen gaat dat echt niet verbeteren.
Vrouwen moeten wel de mannelijke taken erbij doen, maar de mannen niet de vrouwelijke. We hebben wel papa dagen, maar zeg als vrouw maar eens dat je een mama dag hebt. Wie wordt gebeld als moeder hulp nodig heeft? Dochter of schoondochter.
Het zit zo enorm diep dat masculiene wereldbeeld dat wij vrouwen dat als de onveranderbare waarheid aannemen.
De vrouwen moeten ook tot hun pensioen gewoon gezond hun werk kunnen doen en naast dat wij de enigen zijn die kinderen kunnen baren zijn wij ook degenen die die enorme hormonale veranderingen erbij hebben. Daar mag terecht meer aandacht, onderzoek en aanpassingen naar toe.
Als er bij mijn werkgever op het intranet eens aandacht is voor de overgang, is de eerste reactie eronder altijd van een man die aandacht wil voor zijn eigen probleem of voor mannen met een partner of collega die in de overgang is. Over het algemeen zijn mannen gewoon egocentrische personen en vrouwen hebben te lang gedaan of de overgang gewoon iets is wat je even moet doorstaan.
Mijn eigen huisarts, een vrouw van pakweg 58, heeft met overduidelijke tegenzin een verwijzing voor me geschreven. Dat ik voor de zoveelste keer al 6 weken ongesteld ben, vindt ze ‘dat hoort er een beetje bij hè.’
Lizzyliz schreef op 10-12-2023 om 15:44:
Goed dat er aandacht voor komt inderdaad.
Hoewel ik de voorbeelden in dit artikel wel magertjes vind. Een vrouw met erge hoofdpijn kan zich een half uurtje terugtrekken? Dat is echt niet voldoende.
En de kolfruimte ombouwen tot een algemene rustruimtje lijkt me helemaal niet fijn voor de kolvende vrouw.
Hopelijk komen er betere plannen dan deze minimalistische aanpassingen.
Jammer dat er niet aan vrouwen zelf wordt gevraagd wat ze nodig hebben om hun werk goed te doen. "Even terug kunnen trekken in de kolfkamer" slaat idd nergens op. Last van de overgang heb je niet maar 30 minuten.
En dit gaat vooral over lichamelijke klachten. Ik heb weinig lichamelijke klachten door de overgang maar des te meer spanningsklachten. Daar zou ook meer aandacht voor mogen komen. Maar op zich een goede eerste stap.
in de maatschappij zelf mag de taboe van de overgang wel minder. Dat wordt ook wel veel minder al heb ik het gevoel door boeken, tijdschriften en bn-ers die er aandacht voor vragen
Maar werkgevers hieromtrent verplichten voor opleggen vind ik dan weer heel onprettig. Niet elke vrouw heeft er last van en er zijn ook mannen die periodes in hun leven hebben dat ze mentaal of fysiek minder goed in hun vel zitten. Een goede werkgever heeft gewoon voor elke werknemer aandacht of die nu worstelt met zwangerschap, ouderschap, mantelzorg, rouw, spanning of angst of mentale klachten, overgang, of wat dan ook.
absor schreef op 10-12-2023 om 19:58:
in de maatschappij zelf mag de taboe van de overgang wel minder. Dat wordt ook wel veel minder al heb ik het gevoel door boeken, tijdschriften en bn-ers die er aandacht voor vragen
Maar werkgevers hieromtrent verplichten voor opleggen vind ik dan weer heel onprettig. Niet elke vrouw heeft er last van en er zijn ook mannen die periodes in hun leven hebben dat ze mentaal of fysiek minder goed in hun vel zitten. Een goede werkgever heeft gewoon voor elke werknemer aandacht of die nu worstelt met zwangerschap, ouderschap, mantelzorg, rouw, spanning of angst of mentale klachten, overgang, of wat dan ook.
71% van de vrouwen in de overgang heeft er last van. Dat vind ik toch wel heel veel. Bovendien is het geen kwestie van "een periode wat minder goed in je vel zitten". Heel jammer dat je het met die uitspraak zo bagatelliseert. Veel vrouwen hebben er vaak wel 10 jaar last van.
Ysenda schreef op 10-12-2023 om 16:06:
[..]
Gelijkwaardigheid, geen eenheids mannelijk maatpak.
Als vrouw moeten we het al met masculien gedreven zorg doen, auto's die niet gebouwd worden met de vrouwelijke proporties en ook niet getest worden met vrouwelijke dummies. Als we van de werkvloer blijven verdwijnen gaat dat echt niet verbeteren.
Vrouwen moeten wel de mannelijke taken erbij doen, maar de mannen niet de vrouwelijke. We hebben wel papa dagen, maar zeg als vrouw maar eens dat je een mama dag hebt. Wie wordt gebeld als moeder hulp nodig heeft? Dochter of schoondochter.
Het zit zo enorm diep dat masculiene wereldbeeld dat wij vrouwen dat als de onveranderbare waarheid aannemen.
De vrouwen moeten ook tot hun pensioen gewoon gezond hun werk kunnen doen en naast dat wij de enigen zijn die kinderen kunnen baren zijn wij ook degenen die die enorme hormonale veranderingen erbij hebben. Daar mag terecht meer aandacht, onderzoek en aanpassingen naar toe.
100% mee eens!
Ik hoop dat het taboe minder wordt en dat er meer ruimte komt voor flexibiliteit.
Ik zie erg op tegen de overgang i.c.m. werk. Ik heb een hoge arbeidsethos en daarbij een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Als ik minder presteer dan voel ik me moreel gedwongen om ervoor te zorgen dat ik dat wel kan. Dus veel minder gaan werken bijvoorbeeld.
Er mag sowieso wel meer aandacht komen voor vrouwen in de overgang en daarna. Ik heb het niet over werk want daar heb ik niks mee te maken. Er is steeds meer begrip voor vrouwen als ze ongesteld zijn en dan minder functioneren. Voor vrouwen in de overgang mis ik dat begrip.Ik ben nu 58 en heb zelf weinig last gehad van ongesteld zijn. Van de overgang heb ik wel veel last gehad. Ik had veel geld willen geven om maar weer elke maand ongesteld te mogen worden en dat vind ik nog steeds. Ik ben al een jaar of 10 niet meer ongesteld en ik mis het nog steeds. Ik zat toen lekkerder in mijn vel.
Poezie schreef op 10-12-2023 om 20:15:
[..]
71% van de vrouwen in de overgang heeft er last van. Dat vind ik toch wel heel veel. Bovendien is het geen kwestie van "een periode wat minder goed in je vel zitten". Heel jammer dat je het met die uitspraak zo bagatelliseert. Veel vrouwen hebben er vaak wel 10 jaar last van.
Ik zie Absor niets bagatelliseren, zij trekt het juist breder.
En dat 71% er last van heeft, wil niet zeggen dat ditzelfde percentage zodanig er last van heeft dat ze niet kunnen werken.
MMcGonagall schreef op 10-12-2023 om 16:32:Mijn eigen huisarts, een vrouw van pakweg 58, heeft met overduidelijke tegenzin een verwijzing voor me geschreven. Dat ik voor de zoveelste keer al 6 weken ongesteld ben, vindt ze ‘dat hoort er een beetje bij hè.’
Oh dit lees je nog zo vaak he...
Voordat ik naar de overgangspoli ging had ik tijdens mijn werk om de haverklap een huilbui en ging ik door een emotionele achtbaan waar ik geen rem op kon zetten. Nu ben ik aan de juiste hormonen (geen anticonceptie maar oestrogeen en progesteron) en heb ik veel minder last, het is tenminste goed hanteerbaar. Ik slaap ook beter.
Ook daar mag van mij wel meer aandacht voor, dat je niet per se hoeft te blijven lijden aan de overgang maar dat je met de juiste hormonen mogelijk best weer fatsoenlijk door kunt.
Ik heb een kantoorbaan en zou graag zien dat ik bij een hevige (onverwachte) menstruatie thuis kan werken, ongeacht of ik een verplichte kantoordag of afspraken heb.